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CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO. Técnico en Gestión Administrativa. PERFIL PROFESIONAL.
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CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO Técnico en Gestión Administrativa
PERFILPROFESIONAL Este técnico está capacitado para efectuar las operaciones de gestión administrativa en el ámbito público y privado, con arreglo a las normas de organización interna y a la legislación vigente, de forma eficaz y con calidad de servicio. El Técnico en Gestión Administrativa realizará su trabajo en un equipo de personas actuando bajo instrucciones y realizando tareas de mayor o menor responsabilidad en función del tamaño y actividad de la empresa.
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE • Técnicas de comunicación empresarial. • Comunicación en la empresa, oral y escrita. • Archivo e información en soporte papel e informático. • Atención al cliente, consultas, quejas, reclamaciones. • Potenciar la imagen de la empresa: Marketing y publicidad. • Elaboración de documentos (cartas comerciales, oficios, instancias, certificados, saludas, etc)
OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRA-VENTA • Cálculo de precios de venta, compra y descuentos. • Confección de documentos administrativos en la compra-venta ( pedidos, albaranes, facturas). • Liquidación de obligaciones fiscales (Libros relacionados con IVA). • Control de existencias en almacén. • Tramitación de cobros y pagos (recibos, cheques, pagarés, letra de cambio).
EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN • Características de la innovación empresarial. • Concepto jurídico de empresa y empresario. • El sistema tributario. • Obligaciones fiscales de la empresa. • Estructura de la Administración Pública. • Relaciones entre el Administrado y la Administración. • Documentación ante la Administración Pública.
TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE LA INFORMACIÓN • Proceso de textos alfanuméricos en teclados extendidos. • Instalación y actualización de aplicaciones. • Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo. • Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de textos. • Utilización de base de datos ofimáticas. • Integración de imágenes y vídeos en documentos.
TÉCNICA CONTABLE • Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas. • La metodología contable. • El Plan General de Contabilidad PYME. • Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa. • Operaciones de contabilización mediante aplicaciones informáticas específicas.
OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS • Tramitación administrativa en la selección de personal. • Confección de contratos de trabajo, modificación y extinción. • Elaboración de documentos correspondiente al pago del salario. Recibo de salarios. Seguridad Social. • Documentación relativa a las incidencias en la relación laboral.
TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE • Documentación mercantil y contable. • Registro contable de hechos económicos habituales: Operaciones relacionadas con compra-venta. Liquidación IVA. Resultado contable. • Contabilización de operaciones de un ejercicio económico completo. • Comprobación de cuentas.
INGLÉS • Análisis de mensajes orales. • Interpretación de mensajes escritos. • Producción de mensajes orales. • Emisión de textos escritos. • Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua inglesa.
EMPRESA EN EL AULA • Características del proyecto de la empresa. • Trasmisión de la información en la empresa. • Organización de la información en la empresa. • Elaboración de la documentación administrativa de la empresa. • Actividades de política comercial de la empresa. • Atención de incidencias y resolución de problemas en la empresa. • El trabajo en equipo en la empresa.
OPERACIONES AUXILIARES DE GESTIÓN DE TESORERÍA • Aplicación de métodos de control de tesorería. • Instrumentos básicos de financiación, inversión y servicios. • Cálculos financieros básicos. • Operaciones bancarias básicas.
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL • Búsqueda activa de empleo. • Gestión del conflicto y equipos de trabajo. • Contrato de trabajo. • Seguridad Social, Empleo y Desempleo. • Evaluación de riesgos profesionales. • Planificación de la prevención de riesgos en la empresa. • Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.
FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO • Este módulo contribuye a completar las competencias, propias de este título, que se han alcanzado en el centro educativo o a desarrollar competencias difíciles de conseguir en el mismo. • Se realizaran durante el último trimestre del segundo curso en una empresa, para llevar a la realidad, todo lo aprendido en el aula. • Su duración será de 400 horas.
DURACIÓN • Dos cursos completos, de los que los tres últimos meses del segundo curso se realizaran prácticas en empresas (F.C.T.). • Empresas concertadas: Caja Rural, Dehesa Grande, S.A., Argentaria, Cárnicas Pepiño, S.L., Electro Viti, S.A.L., Asesorías Navarro, J. Caballero, S.A.L., José Ríos Prieto, Ayuntamiento de Vitigudino, Automoción 2 – Fiat, Caja Duero
PUESTOS QUE PODRÁS DESEMPEÑAR • Estarás preparado para trabajar de auxiliar administrativo en una empresa privada (bancos, gestorías, despachos de abogados o administración de cualquier empresa), en la Administración pública o incluso gestionar tu propia empresa.