180 likes | 535 Views
İÇİNDEKİLER. 1. Tarihçe 2. Yönetim yapısı / Yöneticiler 3. Sahipleri / Ortaklık Yapısı 4. Vizyon / Misyon 5. Ürünler 6. Rakipler 7. Reklam / Sosyal Sorumluluk Projesi 8. İnsan Kaynakları Temini 9. Aldığı Ödüller. TARİHÇE.
E N D
İÇİNDEKİLER 1. Tarihçe 2. Yönetim yapısı / Yöneticiler 3. Sahipleri / Ortaklık Yapısı 4. Vizyon / Misyon 5. Ürünler 6. Rakipler 7. Reklam / Sosyal Sorumluluk Projesi 8. İnsan Kaynakları Temini 9. Aldığı Ödüller
TARİHÇE • İttifak Holding in perakendecilik sektöründeki markası Adese, 1991 den bu yana müşterilerine kaliteli ve avantajlı alışveriş sunmaktadır. 500 metrekareden küçük şubelerde Adesem adıyla hizmet veren Adese, hâlen dokuz şehirdeki 144 mağazasıyla hizmet vermektedir. • 1991 den Bugüne1993 te Konya nın ilk hipermarketini açan Adese, zamanla Konya merkez ve ilçelerinin yanı sıra, Ankara, Mersin, Aksaray ve Karaman da şubeler açarak büyümüştür. 2007 yılı sonunda ise kendi indirim marketleri zinciri olan Mercek Gıda ile birleşen Adese, 2008 yılına yüz birinci mağazasını İstanbul da açarak başlamıştır. Kısa bir süre sonra İzmit te bir mağazanın daha faaliyete başlamasıyla Adese, ulusallaşma sürecinde önemli bir atılım yapmış ve 2008 yılının ilk sekiz ayında toplam on dokuz yeni mağaza açarak büyüme sürecinde hızlı bir ivme yakalamıştır.Adese, 2009 yılında Konya merkez ve Beyşehir de açtığı iki yeni mağazaya ek olarak İstanbul, Kocaeli ve Sakarya da hizmet veren toplam 11 mağazayı Varlık Devri Yöntemi ile satın alarak Marmara Bölgesi ndeki ağırlığını artırmıştır. Bu hamleyle Marmara Bölgesi nde hizmet ağını genişleten Adese, Mersin den Konya ya uzanan lojistik çizgisi üzerindeki mağazalarına yenilerini ekleyerek her ay daha çok tüketiciyle ulaşmıştır. 2011 yılında ise Adese, dördü Bolu daki Adese mağazası olmak üzere, on iki yeni mağazayı müşterilerinin hizmetine sunarak büyümüştür.
Adese, İMKB de3 Kasım 2011 tarihinde İMKB de işlem görmeye başlayan Adese, 2012 ye yeni büyüme bir ivmesiyle girmiştir. Perakendenin ulusal markası Adese, önemli bir satın alma hamlesi gerçekleştirerek İstanbul Anadolu yakasında ve Kocaeli nde bulunan 6 mağazayı bünyesine katarak perakendede yılın ilk hamlesini gerçekleştirmiştir. Böylece, Adese nin İstanbul Anadolu yakasındaki mağaza sayısı 10 a ulaşmıştır. Daha sonra Konya, Kocaeli ve Mersin de de yeni marketler açan Adese nin toplam market sayısı 144 e ulaşmıştır. Adese nin güncel toplam satış alanı 99,917 metrekare, toplam alanı ise 179,418 metrekaredir. • Türkiye nin 74 üncü, Konya nın En Değerli Markası Adese, uluslararası marka değerlendirme kuruluşu Brand Finance ın Türkiye nin En Değerli Markaları 2012 araştırmasında 24 milyon dolarlık marka değeriyle Türkiye nin En Değerli Markaları sıralamasında 74 üncü sırada gösterildi. Türkiye nin ulusal perakende markası Adese, sıralamaya giren Konyalı tek şirket olarak da Konya nın En Değerli Markası oldu.
Genel Müdür Genel Müdür Yardımcısı
TAHİR ATİLA • İttifak Holding'in 31 Ocak 2012 itibariyle İcra Kurulu Başkanı olacak olan Tahir Atila, 1997'den beri holding bünyesinde çeşitli kademelerde görev aldı. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Bölümü mezunu olan Atila yüksek lisansını da aynı bölümde tamamladı. Atila, çalışma hayatına SEK Süt İstanbul İşletmesi'nde Teknik Müdür Yardımcısı olarak başladı. • 1992-1997 yılları arasında Tikveşli Süt Lüleburgaz Tesisinde Teknik Müdürlük görevinde bulunan Atila, İttifak Holding bünyesindeki kariyerine 1997 yılında Selva Gıda'da Teknik Müdür olarak başladı. Sonrasında ittifak Holding'e bağlı İMAŞ Makine A.Ş Genel Müdürlüğü'ne atanan Tahir Atila halen İttifak Holding İcra Kurulu Üyeliği görevini sürdürüyor.
SITKI ERBEN • 1975'te Konya'da doğan Sıtkı Erben, Selçuk Üniversitesi İktisadi İdari BilimlerFakültesi İşletme Bölümünden mezun oldu. İttifak Holding'deki iş hayatına 1996yılında stajyer olarak başladı. 1998'de Beyşehir Yem Sanayi Ticaret A.Ş. Muhasebeve Finans Müdürlüğüne getirildi. 2002 yılında askerlik görevini yedek subayolarak tamamlayan Erben, dönüşte yine bir İttifak Holding iştiraki olan Selet EntegreEt ve Süt Ürünleri San. Tic. A.Ş'de çeşitli görevler üstlendi ve 2004'tebu şirketin İşletme Müdürlüğüne atandı. 2008 yılının Ocak ayında ise Adese GenelMüdür Yardımcılığına getirildi. 2009 yılında eğitim amacıyla bir süre ABD'yebulunan Erben, 21 Kasım 2012 tarihi itibariyle Adese'ye Genel Müdür olarak atandı.Yönetim Organizasyon üzerine yüksek lisans yapan ve 2003 yılından bu yanaMali Müşavirlik unvanı taşıyan Erben, evli ve iki çocuk babası.
Vizyon & Misyon • Adese Vizyon: Başta nitelikli insan kaynakları olmak üzere; sahip olduğu tüm varlık ve değerleriyle yenilikçi hizmet üretmek ve perakende sektöründe ulusal ve uluslararası düzeyde öncü olmak. • Adese Misyon: İş ve iletişim içinde olduğu tüm gruplarla uyum içinde çalışarak, mutlak müşteri memnuniyetini en üst seviyede hedefleyen hizmet sunmak.
ADESE 200 KİŞİYE ÖNCE EĞİTİM, SONRA İŞ VERİYOR • Perakendenin ulusal markası Adese, insan kaynakları politikası çerçevesinde İŞKUR’la ortak gerçekleştirdikleri projelerine bir yenisini daha ekledi. Adese, 200 kişiye önce eğitim verecek, başarılı olanları ise doğrudan işe alacak. • 2012’de yayınlanan Fortune 500 verilerine göre Türkiye’nin en çok çalışana sahip 52. özel şirketi olarak gösterilen Adese, kaliteli istihdam sağlamaya devam ediyor. Adese Yönetim Kurulu Başkanı Tahir Atila ile Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Lokman Ceylan bir protokol imzalayarak 200 işsize daha eğitim ve iş sağlayacak bir projenin ilk adımını attılar. Adese Genel Müdürlüğü’nde imzalanan protokole göre Adese, İŞKUR’la birlikte deneyim ve meslek sahibi olmayan 200 işsize kasiyer ve satış nezaretçisi mesleklerinde 3 ay eğitim verecek, başarılı olan kursiyerler ise Adese’de işe başlayacak.
Aldığı Ödüller • Turkish Time (Eylül 2006) dergisinin, Alışveriş Merkezleri ve Perakendeciler Derneği (AMPD) ve Tescilli Markalar Derneği’nin üyelerine ulaşarak yaptığı ve 250 firmayı kapsayan araştırmaya göre Adese market kategorisinde 7. sırada yer aldı. Adese, Konya Ticaret Odası tarafından döviz kazandırıcı faaliyetlerinden dolayı 2005 yılı rakamlarına göre 5.’lik ödülü ve altın madalya ile ödüllendirilmiştir.BroadFinance ve Capital iş birliğiyle gerçekleştirilen ve 2002 - 2006 yılları arasında 5 yıllık dönemi kapsayan net satış hâsılatı rakamları ve net faaliyet kârlarına göre hazırlanan “Türkiye’nin En Değerli Markaları” araştırmasında Adese AVM Türkiye’nin en değerli 88. markası olarak yer aldı.Adese, 2006 yılı vergi döneminde en çok vergi ödeyen ve döviz kazandıran firmalardan biri olarak altın madalya ile ödüllendirildi. Mercek ise aynı kategoride gümüş madalya ile ödüllendirildi.Capital Dergisi’nin 2007 yılı rakamlarına göre hazırladığı ve 2008 Ağustos ayında yayımladığı "Türkiye’nin En Büyük 500 Özel Şirketi" araştırmasında Türkiye’nin en büyük 188’inci özel şirketi olarak gösterildi. Bir önceki yıl aynı araştırmada 199’uncu sırada yer alan Adese, listede yer alan 14 perakende firması arasında büyümesini en çok artıran 4’üncü perakende markası oldu.Ayrıca Ekonomist Dergisi’nin Eylül sayısında açıklanan “Anadolu’nun En Büyük 500 Şirketi” araştırmasına Anadolu’nun en büyük 23’üncü ve Konya’nın en büyük 2’nci şirketi olarak yer aldı. Yine aynı araştırmaya göre Anadolu’nun “ticaret-hizmet” kategorisinde hizmet veren en büyük firması olarak yer alarak “Anadolu'nun perakende markası” unvanını korudu.Adese, Konya Ticaret Odası ile Konya Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen 2007 yılı Vergilendirme Dönemi Ödül Töreni’nde 2007 yılı Kurumlar Vergisi rekortmenleri dalında dördüncülük ödülü aldı.
Adese, Müsiad tarafından verilen "2008 yılında yüksek oranda yatırım dalında" başarı ödülünün sahibi oldu.Konya Vergi Dairesi’nin Vergi Haftası dolayısıyla düzenlediği ödül töreninde İttifak Holding’in perakende sektöründeki firması Adese, 2008 yılında Konya SSK Bölge Müdürlüğüne kayıtlı olan “En Fazla İstihdam Sağlayan Firma” ödülü aldı.Adese, müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesinde gösterdiği üstün başarısından ötürü, 2009 Mayıs ayında Tüketici Akademisi tarafından verilen “AB Kalite Ödülü”ne layık görülmüştür. • Capital’in 2009 Temmuz’da yayımlanan “Türkiye’nin En Değerli Markaları” araştırması yayımlandı. Araştırmaya göre Adese, Türkiye’nin en değerli 58. markası ve sektörünün en değerli ikinci markası oldu. Adese, ayrıca, 2009 yılında Konya’nın en çok “kurumlar vergisi” ödeyen üçüncü şirketi olma başarısını gösterdi.Adese, Fortune 2009 Temmuz’da yayımladığı “Türkiye’nin En Büyük 500 Şirketi” araştırmasında Türkiye’nin en büyük 136. firması olarak gösterildi. Adese, aynı zamanda listede yer alan, Konya merkezli en büyük firma oldu.Adese Alışveriş Merkezleri, Fortune Türkiye’nin 2010 yılının Temmuz ayında açıkladığı “Türkiye’nin En Büyük 500 Şirketi” araştırmasının sonuçlarına göre Türkiye’nin en büyük 122. şirketi seçilmiştir. Listede, “Konya’nın en büyük şirketi” olarak yer alan Adese AVM, %13’lük büyüme payı ile perakende sektörünün en büyük sekizinci markası olmuştur. Adese, ayrıca Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan 42. şirketi olarak ayrı başarıya daha imza atmıştır.Capital dergisinin, dünyanın önde gelen marka değerlendirme şirketlerinden Brandfinance ile birlikte gerçekleştirdiği ve Temmuz 2010’da açıkladığı “Türkiye’nin En Değerli 100 Markası” araştırması sonuçlarına göre ise, Adese AVM’nin, Türkiye’nin en değerli 52. markası olarak açıklandı. Listede yer alan Konya merkezli tek firma olan Adese, marka değerini 80 milyon dolara çıkararak listede altı basamak yükselmiştir.Ekonomist dergisinin 26 Eylül 2010 tarihli sayısında yayımlanan "Anadolu`nun En Büyük 500 Şirketi" araştırmasında Adese AVM, Anadolu`nun 21`inci ve sektörünün en büyük şirketi olarak yer almıştır.
İnsan Kaynakları • İşe alım süreçlerimizde her bir pozisyon için özel olarak hazırlanmış görev profillerinden yola çıkarak, yetkinlik bazlı davranış odaklı mülakat teknikleri ile görüşmelerimizi bilgi ve beceriyi ölçmeye yönelik olarak yapılandırmaktayız. Adese’ ye iş başvurusunda bulunan adayları öncelikle Assessment Centre (Ölçme ve değerlendirme merkezi) kapsamında aşağıda yer alan test ve envanter uygulamalarına dahil etmekteyiz. Amacımız; doğru ve objektif değerlendirme araçları ile yetkin kişileri işe alıp, doğru kariyer planlamaları yapmak ve entelektüel sermayemizi güçlendirmektir. • Seçme ve yerleştirme süreci adımlarımız; • · Dikkat Testi • · Genel Yetenek Testi • · Kişilik Envanteri Uygulaması • · Role Play ve Vaka Çalışması • · Yetkinlik Bazlı Mülakat • İnteraktif sınavlardan alınan sonuçların neticesinde başarılı bulunan adaylar, alanında uzman kişiler tarafından Yetkinlik Bazlı Mülakata alınmaktadırlar. İşe alım süreci olumlu devam eden adaylardan, referans olarak profesyonel iş yaşamlarında kendileri ile birlikte çalışmış ve görüş alabileceğimiz yöneticilerinin isimleri ve iletişim bilgilerini alarak, referans araştırmalarını yapmaktayız. Referans araştırmalarını da tamamladıktan sonra, süreci olumlu sonuçlanan ve onaylanan adayımıza iş teklifimizi sözlü olarak iletiyoruz. • İşe alım sürecimizde bizimle birlikte olan tüm adaylarımıza sonucu olumsuz olsa dahi geribildirim yapmanın ne kadar önemli olduğunu biliyor; bu doğrultuda ilgili adaylarımıza sms yolu ile ulaşarak bilgi veriyoruz.
HAZIRLAYAN • GÖZDE GÜLDALI • 201210301057