APRESENTA O

1. APRESENTA��O

2. Apresenta��o Nome, �rea de atua��o, fun��o, tempo na fun��o, expectativas Informa��es gerais Carga hor�ria 40 horas In�cio T�rmino Intervalos (coffee break e almo�o) Crit�rios para aprova��o/ certifica��o Aproveitamento m�nimo de 70% e 100% de presen�a nas aulas

3. Objetivos do curso Cumprir dispositivos legais referente a NR-10, publicada em 08/12/2004. Preparar o profissional para assumir atitude prevencionista, demonstrar import�ncia do treinamento. �O quanto � importante retornar para o lar da mesma forma que sa�mos�. Agregar valores de conhecimentos t�cnicos, AO PROFISSIONAL QUE PARTICIPA DO CURSO E BUSCAR O reconhecimento dos valores da empresa. Apresentar a import�ncia de uma pol�tica de SST para a organiza��o. Demonstrar an�lise de custos (diretos e indiretos).

4. M�dulos do curso da NR-10 M�dulo I Seguran�a com eletricidade Carga hor�ria 16 horas Profissional habilitado a ministrar: Engenheiros el�tricos, eletr�nicos, t�cnicos em eletrot�cnica ou profissional com habilita��o no segmento. M�dulo II Carga hor�ria 16 horas Profissional habilitado a ministrar: engenheiros de seguran�a ou t�cnicos em seguran�a do trabalho.

5. M�dulos do curso da NR-10 M�dulo III Carga hor�ria 8 horas Profissional habilitado a ministrar: m�dicos e enfermeira(o)s.

6. Demonstra��o deinvestimento direto e indireto com o curso EMPREGADO �A� EM CURSO Investimento direto: 1 - Investimento no curso (valor do curso); 2 - Sal�rio nominal do empregado; 3 - Deslocamento(viagem) de sua base at� o local do curso; 4 - Hospedagem em hotel (quando necess�rio) 5 - Alimenta��o do empregado

7. Demonstra��o deinvestimento direto e indireto com o curso EMPREGADO �A� EM CURSO Investimento indireto: 1 - Altera��o da escala de trabalho; 2 - Sal�rio nominal do empregado �B� que substitui o empregado �A�; 3 - Horas extras aos demais empregados para manter a produ��o/indicadores; 4 - Deslocamento de empregados de outras regi�es ou �reas, etc.