Leadership Theory, Application, Skill Development

1. LeadershipTheory, Application, Skill Development AKADEMI SEKRETARI SAINT MARY JAKARTA 2008-2009 Maximus Ali Perajaka, M.Sc

2. Chapter 1 Who Is A Leader? What is Leadership? 1-1 Akademi Sekretari Saint Mary

3. 1.1.Who Is A Leader? a. Definition: Leader is a person others opt to follow to a place they would not have gone by themselves. (Pemimpin adalah seseorang yang kepadanya orang lain memilih untuk ikut ke suatu ‘tempat’ yang tak bisa mereka capai sendiri) (Joel Barker) Akademi Sekretari Saint Mary

4. A Development Plan Show Effectiveness Effective Time Management Effective Communication Conduct Effective Meetings Motivating Others Delegating Tasks Team Enhancement Exercising Authority The Leader– who am I? b. Leader’s Competencies/Skills:

5. The Leader– who am I? c. Leader’s Characters/Qualities: • Physic and mental (fit)- energic:Sehat fisik dan mental • Good personality (trust, passion, commitment):berkepribadian baik • Open-mind and Intelligence :Kecerdasan (intelektual, emosional, spiritual, sosial)

6. The Leader– who am I? c. Leader’s Characters/Qualities (cont.): • Self-awareness / Self-control:Mawas diri dan mampu mengendalikan diri • Values:menjunjung tinggi nilai-nilai • People Interest Oriented:mengutamakan kepentingan orang banyak

7. The Leader– who am I? c. Leader’s Characters/Qualities (cont.): • A sense of purpose and direction: tahu tujuan dan arah • Enthusiasm: bersemangat • Hospitality and affection: ramah dan penyayang

8. The Leader– who am I? c. Leader’s Characters/Qualities (cont.): • Communicative: mampu berkomunikasi –urun rembug • Decisiveness: Tegas dalam mengambil keputusan • Integrity: berkepribadian utuh

9. d. Leader’ Roles: Akademi Sekretari Saint Mary

10. Interpersonal Managerial Roles 1. Figurehead 2. Leader 3. Liaison Informational 4. Monitor 5. Disseminator 6. Spokesperson Decisional 7. Entrepreneur 8. Disturbance handler 9. Resource-allocator 10. Negotiator 1-5 Akademi Sekretari Saint Mary

11. 1.2.What is Leadership? Leadership is the influencing process of leaders and followers to achieve organizational objectives through change. a. Definition: Kepemimpinan adalah proses saling mempengaruhi antara pemimpin dan pengikut untuk mencapai tujuan organisasi. 1-3 Akademi Sekretari Saint Mary

12. What is Leadership? a. Definition (cont.): • Leadership is the thinking through the organization’s vission and mission, defining it and establishing it, clearly and visibly. (Peter Drucker, 1966) Kepemimpinan adalah berpikir sesuai dengan visi dan misi organisasi, mendefinisikan dan mewujudkannya secara jelas dan nyata. Akademi Sekretari Saint Mary

13. Why Leadership is important? b. The Importance of Leadership: • For organizational performance • For employee job satisfaction • For successful management • For crisis situation

14. c. Key Elements of Leadership Influence Leaders-Followers Leadership Organizational Objectives Change People 1-4 Akademi Sekretari Saint Mary

15. INFLUENCE Dasar kepemimpinan adalah pengaruh antarpribadi, usaha pemimpin untuk memengaruhi dan mengarahkan para pengikut/bawahannya

16. LEADER & FOLLOWER Kepemimpinan selalu mengandaikan adanyahubungan natara manusia/human relationship antara yang memimpin dan yang dipimpin.

17. CHANGE Kepemimpinan itu mesti menghasilkan suatu PERUBAHAN yang positif bagi organisasi. Karena itu kepemimpinan mesti berciri inovatif, reformatif.

18. PEOPLE Kepemimpinan selalu melibatkan kelompok MANUSIA. Manusia diposisikan pada jabatan dan fungsi-fungsi tertentu sesuai kemampuan (keahlian dan ketrampilan) yang dimilikinya.

19. ORGANIZATIONAL OBJECTIVES • Kepemimpinan dibutuhkan untuk merumuskan tujuan organisasi. Melalui kepemimpinan diharapkan tujuan organisasi dapat diwujudkan.