1 / 19

Arbeidsmobiliteit

Arbeidsmobiliteit. SZW Congres Gastcollege Den Haag, 26 maart 2012 Jules Theeuwes. Eppur si muove. Bron : CBS Arbeidsmarktdynamiek 2001 - 2008. Baan-baanmobiliteit: drie vragen. Wat is het ? Waarom is het er? Worden we er beter van?. 1/ 3 Baan-Baanmobiliteit in Beeld.

schuyler
Download Presentation

Arbeidsmobiliteit

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidsmobiliteit SZW Congres Gastcollege Den Haag, 26 maart 2012 Jules Theeuwes www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630

  2. Eppur si muove Bron : CBS Arbeidsmarktdynamiek 2001 - 2008

  3. Baan-baanmobiliteit: drie vragen • Wat is het ? • Waarom is het er? • Worden we er beter van?

  4. 1/3Baan-Baanmobiliteit in Beeld www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630

  5. Baan-baanmobiliteit is conjunctuurgevoelig Bron : CBS Statline

  6. Baan-baanmobiliteit daalt met de leeftijd Bron : CBS Statline

  7. Vrijwillige en gedwongen mobiliteit verlopen tegengesteld

  8. Polarisatie: laag en hoog is meer mobiel Bron : CBS Sociaaleconomische trends 2008-I

  9. 2/3driversvanbaan-baanmobiliteit www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630

  10. Drivers • Creatie en destructie van banen • Onvolledigeinformatie en zoekkosten • Menselijkkapitaal: specifiek en algemeen

  11. 1. Creatie en destructie van banen • Technologie, preferenties, internationale handel • Vroeger (jaren 80/90): uitstroom oud, instroom jong • Nu/toekomst: van verdwenen baan naar nieuwe baan

  12. Baancreatie en destructie Bron : CBS Statline

  13. Job destructie naar leeftijd

  14. Job creatie naar leeftijd Gielen en Van Ours (IZA working paper 1670, 2005)

  15. 2. Onvolledige informatie en zoekkosten • Werkzoeker • Afweging: tijd en moeite van zoeken versus kans en opbrengst betere baan • Stopt voor vaak voor ideale baan is gevonden • Wergever met vacature • Afweging: tijd en moeite sollicitatieprocedure plus productieverlies versus kans en opbrengst betere sollicitant • Stopt vaak voor de ideale sollicitant is gevonden • Onvolmaakte allocatie: beste man/vrouw zit niet altijd op de beste baan • Minder productief • Minder tevreden

  16. 3. Menselijk kapitaal • Specifiek menselijk kapitaal • Langere baanduur meer specifiek menselijk kapitaal • Meer specifiek menselijk kapitaal langere baanduur • Productiever in deze match dan elders • Gaat verloren bij ontslag • Algemeen menselijk kapitaal • Nuttig in meerdere banen • Vergemakkelijkt baan-baanmobiliteit

  17. 3/3beter door baan-baanmobiliteit www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630

  18. Worden we er beter van? • Vrijwillige baanmobiliteit: betere arbeidsvoorwaarden • Onvrijwillige mobiliteit: mogelijk langdurige negatieve effecten • Arbeidsmarkt: betere allocatie, hogere productiviteit • Spanning tussen specifiek en algemeen kapitaal • Hangt af van de mate van turbulentie in de economie

  19. Dank voor uw aandacht!

More Related