Kauppiasyrittäjyyspolku, ”KYP” ammattikorkeakouluissa

1. Kauppiasyrittäjyyspolku, ”KYP” ammattikorkeakouluissa

2. Mikä ihmeen KYP? • Systemaattinen amk-opiskelijan väylä K-kauppiaaksi • Oppimisprosessin omistaa Ruokakesko Oy • Kehitetty yhteistyössä ammattikorkeakoulujen kanssa • Haaga-Helia, Jyväskylä, Oulu ja Turku • Tiedollinen osuus, "K-kuutio", osoitteessa kauppiasura.net • Neljä opintojaksoa, á 5 op, yht. 20 op • Verkko-opintoina, oman vastuuopettajan ohjauksessa • Mahdollista myös • Työharjoittelu: 30 op • Opinnäytetyö: 15 op • Pilotoitu lukuvuonna 2008-2009 • Neljässä oppilaitoksessa x opiskelijaa aloittanut opinnot • Arviolta y opiskelijaa suorittaa tiedollisen osuuden loppuun ennen syksyä 2009 • KYP-mahdollisuus tarjolla kaikille oppilaitoksille syksystä 2009 alkaen

3. K-kauppiasyrittäjäksi ammattikorkeakoulusta

4. Periaatteita • Kauppiasyrittäjyyspolun tavoitteena on tiedot ja taidot, jotka luovat pohjaa vähittäiskauppayrittäjyydelle päivittäistavarakaupassa tai vastuullisissa tehtävissä päivittäistavaramarkkinoilla • Edellyttää amk-perusopintojen suorittamista ensin • KYP-opintojaksoilla 1-2: markkinointi • KYP-opintojaksoilla 3-4: henkilöstöasiat ja laskentatoimi • KYP-opintojaksot suoritetaan järjestyksessä • Myöhempi opintojakso edellyttää aikaisemman/aikaisempien jaksojen sisällön hallintaa • Vähittäiskauppakokemus edesauttaa oppimista • Opintojaksoilla 3-4 on suorastaan edellytys • Opiskelun voi lopettaa minkä tahansa opintojakson jälkeen • Yksi vastuuopettaja/oppilaitos • Opiskelun ohjaaja, harjoitustehtävien arvioija

5. Kauppiasyrittäjyyspolkuammattikorkeakouluissa Tutustu-minen Ruoka-keskon vähittäis- kauppaan case-esi-merkkien kautta (K-diili) Motivaatio seuloo • 1. seulontavaihe • a) Opintojaksojen suorittaminen hyväksytysti • b) Ruokakeskon haastattelut • c) Oma motivaatio • 2. seulontavaihe • a) Soveltuvuusarviointi • b) K-kauppiastraineesopimus • (mahd. aikaisemminkin) Opiskelijamäärä KYP-opinto-jakso 1: Pt-kaupan toiminta-ympäristö (5 op) KYP-opinto-jakso 2: Vähit-täis-kaupan kilpailu-keinot (5 op) Työs- ken- tely kau- passa Syventävä intensiivi-osio KYP-opintojaksot 3-4: Kaupan henkilöstö-johtaminen (5 op) sekä Toiminnan suunnittelu ja seuranta (5 op) Työ-harjoittelut (30 op) Opinnäyte-työ (15 op) Niille, jotka valitaan Opiskeluaika Kaikille avoin Kaikille avoin Pt-kaupan potentiaali Kauppias- potentiaali 1. v. 2. v. 3.-4. v. Psycon Oy/Opintie

6. Neljä opintojaksoa, á 5 opintopistettä • 3. Kaupan henkilöstöjohtaminen (5 op) 3.1 Työsuojelu 3.2 Toiminnan laatu 3.3 Kaupan töiden organisointi 3.4 Henkilöstön johtamisen ja kehittämisen työvälineet • 4. Toiminnan suunnittelu ja seuranta (5 op) 4.1 Kauppayrityksen perustaminen 4.2 Toimintasuunnitelma 4.3 Tuloksen suunnittelu ja seuranta Soveltaminen • 2. Vähittäiskaupan kilpailukeinot (5 op) 2.1 Kauppapaikka ja myymälä 2.2 Tuotteet ja palvelut 2.3 Hinta ja laatu 2.4 Asiakaspalvelu 2.5 Markkinointiviestintä Mestarimyyjäopiskelu (tukee työharjoittelua) Perustieto • 1. Päivittäistavarakaupan toimintaympäristö (5 op) 1.1 Päivittäistavarakaupan markkinat 1.2 Päivittäistavarakaupan asiakkaat 1.3 Ketjutoiminta 1.4 Yhteiskuntavastuu 1.5 Päivittäistavarakauppa työpaikkana Motivointi K-diili

7. KYP-opintojaksojen oppimistavoitteet

8. Vastuut KYPissä