130 likes | 221 Views
Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége. Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete. Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége. 1948-ban alakult Budapesten, országos hatókörrel 1962-ben jött létre a Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete
E N D
Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete
Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége • 1948-ban alakult Budapesten, országos hatókörrel • 1962-ben jött létre a Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete • reálértelmiség összefogása, szakmai továbbfejlődésük elősegítése • szakmai – tudományos fejlődés előmozdítása • szakemberek képzését elősegíti tevékenységével
Megyei Szervezet tevékenysége • 1998-tól fokozatosan a felnőttképzés aktív szereplője • akkreditált felnőttképzési intézmény • ipari képzések: kazángépész, könnyűgépkezelő, nehézgépkezelő • építőipari képzések: kőműves, hegesztő, szobafestő-mázoló, építésügyi műszaki ellenőr • adminisztratív jellegű képzések: európai üzleti asszisztens, mérlegképes könyvelő • ECDL képzések és vizsgáztatás, nyelviképzések
Megyei Szervezet tevékenysége • fejlesztő tréningek: tanulástechnikai tréning, tanulási és munkamotiváció erősítése tréning, kompetencia és készségfejlesztő tréning, kulcskompetenciák erősítése tréning • szakmai továbbképzések: könyvviteli szolgáltatást végzők kötelező továbbképzése, • megváltozott helyzethez alkalmazkodva pályázatírással is foglalkozunk • munkatársak folyamatos fejlődése
Célcsoportok • a piaci igényekhez igazodva szervezzük a képzéseket • érettségivel rendelkező felnőttek • diplomával rendelkező felnőttek • munkaerő piacról különböző okok miatt kiszorult személyek • regisztrált munkanélküliek, álláskeresők • hátrányos térségben élők
Célcsoportok • fokozatosan előtérbe került a hátrányos helyzetű csoportok: • alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők • szakmával nem rendelkezők • elavult, nem piacképes szakmával rendelkezők
PHARE HU0008 – 03-as pályázat • 2002. október – 2004. március megvalósulás időszaka • célterület: Nyírbátor és környéke • célcsoport: hátrányos helyzetű fiatalok • 20 fő, többségében roma nemzetiségű fiatal szerzett varró OKJ-s szakmát • Bátor Tex Kft-vel együttműködve valósult meg a képzés • vizsga után 1 éves továbbfoglalkoztatás
HEFOP – 2.3.1 – „Munkával tanulunk Szabolcsban” • konzorciumban valósult meg (2 nyíregyházi középiskola) • 2005. február – 2006. november megvalósulás időszaka • célterület: Szabolcs – Szatmár – Bereg megye • célcsoport: hátrányos helyzetűek • 3 OKJ-s képzés megvalósítása – foglalkoztatással egybekötve
TÁMOP – 3.2.3. „Építő közösségek – a közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért” • 2009. június – 2010. április megvalósulás időszaka • intézményi felnőttképzési akkreditáció • fejlesztő képzés programok kidolgozása, akkreditációja • célterület: nyíregyházi kistérség • célcsoport: hátrányos helyzetű, különböző iskolai végzettségű emberek (18 – 45 év között) • 4 különböző képzés megvalósítása
TÁMOP – 5.3.1-C-09/2. „Fény az alagút végén Szabolcsban” • 2010. október – 2012. március megvalósulás időszaka • konzorciumba történt a megvalósítás (Szociális Gondozási Központ) • célterület: a nyíregyházi, nagykállói és ibrány – nagyhalászi kistérség • célcsoport: alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult nem piacképes végzettséggel rendelkező hátrányos helyzetű személyek • iskolai felzárkóztató (7 – 8. osztály, illetve 9 – 10. osztály), valamint munkaerő – piaci képzés (takarító, szociális gondozó és ápoló) • képzés mellett különböző fejlesztő tréningek • esetmenedzserek alkalmazása
HURO – 1001. "A roma emberek integrálása a munkaerő-piacra a magyar-román határ menti térségben Szabolcs-Szatmár-Bereg és Szatmár megyékben" • 2012. január – 2012. december megvalósulás időszaka • célterület: Szabolcs – Szatmár – Bereg megye, illetve Szatmár megye • célcsoport: alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult nem piacképes végzettséggel rendelkező hátrányos helyzetű roma nemzetiségű emberek • fejlesztő képzési programok kidolgozása • módszertani tapasztalatok cseréje • kidolgozott programok megvalósítása, hiányszakma képzése
Összegzés • szervezet állandó munkatársai több sikeres pályázatot valósítottak meg magas színvonalon • nagy tapasztalattal rendelkezünk a szakmai megvalósítás mellett a segítségnyújtásban • hátrányos helyzetű személyek képzése nem ismeretlen előttünk, de még büntetésvégrehajtási intézettel együttműködve, ilyen speciális célcsoporttal nem dolgoztunk