Le indagini ISFOL sulle professioni campionaria e audit

1. Le indagini ISFOL sulle professioni campionaria e audit Primi risultati e spunti di riflessione sulla realtà del Meridione Reggio Calabria, 28 novembre 2013 Seminario presso il Salone dell’Orientamento (Ottava edizione) Presentazione a cura di: Massimiliano Franceschetti e Giovanni Gallo ISFOL (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori) Gruppo “Professioni” – Struttura “Lavoro e professioni”

2. riflessione su…Due fonti informative… A Che possono essere utili al mondo dell’education e a chi è in cerca di un lavoro La classificazione delle professioni Progettare percorsi B Il sistema informativo professionioccupazione.isfol.it (progettato e realizzato dal Gruppo Professioni – Isfol) Orientare alle scelte Fare analisi, in particolare di tipo qualitativo

3. La CP 2011 (ex NUP 2006)

4. La classificazione come cerniera La classificazione delle professioni consente la navigazione nell’ambito del sistema informativo professionioccupazione.isfol.it

5. Dati e informazioni. Cosa c’è nel sistema Dati quantitativi Informazioni di tipo qualitativo aspetti evolutivi dei contenuti professionali nel breve e nel medio termine Audit annuale sui fabbisogni rappresentazione dei contenuti del lavoro delle professioni Indagine campionaria occupazione per professioni e previsioni di medio termine (2015) a livello nazionale e regionale Previsioni di occupazione medio termine previsioni sugli andamenti dell’economia e dell’occupazione settoriale nei prossimi anni scenari settoriali (focus group esperti)

6. 800 Unità Professionali Tutti i settori produttivi Lavoratori intervistati sulla propria professione circa 16.000 I numeri dell’Indagine campionaria Ogni UP rappresenta un insieme di professioni tra loro simili Ogni UP descritta alla luce di oltre 250 variabili Modello ONet conoscenze competenze attitudini stili di lavoro attività compiti variabili “misurate” con scale di importanza e complessità Tecnica Capi professionioccupazione.isfol.it

7. Indagine ISFOL Audit sui fabbisogni contingenti Imprese che registrano fabbisogni professionali (%) Appena avviata la seconda edizione A breve i dati della prima edizione

8. I numeri dell’Audit Audit sui fabbisogni Tutti i settori produttivi (PA esclusa) Imprenditori e responsabili intervistati circa 35.000 Tecnica Cati Modello ONet Fabbisogni dei lavoratori presenti in impresa relativamente a conoscenze competenze Prima ediz. risultati diffusi da maggio 2013. Seconda ediz. da metà 2013 A breve i dati della prima edizione impulso mirato per sistemi formativi

9. Focus su Meridione Integrare la lettura delle fonti

10. Calabria Rapporto Svimez 2013

11. Comunicazioni Obbligatorie Rapporto Monitoraggio Isfol

12. Comunicazioni Obbligatorie Rapporto Monitoraggio Isfol

15. Previsioni Excelsior 2009-2013 Calabria assunzioni non stagionali – settori economici

16. Previsioni Excelsior 2009-2013 Calabria assunzioni non stagionali - grandi gruppi professionali

17. Previsioni Excelsior 2009-2013 Calabria assunzioni non stagionali – grandi gruppi professionali

18. Previsioni Excelsior 2009-2013 Calabria assunzioni non stagionali – grandi gruppi professionali

19. Previsioni Excelsior 2013 Calabria assunzioni non stagionali – settori economici e gruppi professionali

20. Previsioni Excelsior 2013 Calabria professioni più richieste – (compreso dato stagionale) 61 – Artigiani e operai specializzati dell’industria estrattiva, ediilizia e manutenzione edifici 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 81 – Professioni non qualificate nel commercio e servizi 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 42 – Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all’assistenza clienti 51 – Professioni qualificate nelle attività commerciali

21. I dati ISFOL indagine campionaria

22. Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione

23. Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione

24. Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione

25. Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali

26. Importanza attribuita all’utilizzo di VALORI sul lavoro per macroraggruppamenti professionali Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione

27. Importanza attribuita all’utilizzo di VALORI sul lavoro per macroraggruppamenti professionali Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione

28. Professioni Ordinistiche – area tecnica • Importanza attribuita all’utilizzo di competenze trasversali sul lavoro Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione A breve i dati della Seconda edizione

29. Professioni Ordinistiche – area giuridica ed economico sociale • Importanza attribuita all’utilizzo di competenze trasversali sul lavoro Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione A breve i dati della Seconda edizione

30. Professioni della filiera sociale • Importanza attribuita ad attività generalizzate sul lavoro Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione A breve i dati della Seconda edizione

31. Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione Meta-skills delle 10 professioni in ascesa

32. Indagine campionaria sulle professioni – prima edizione indice di importanza delle competenze informatiche per Grandi Gruppi

33. I dati ISFOL indagine audit sui fabbisogni

34. ISFOL – PRIMA EDIZIONE AUDIT SUI FABBISOGNI Imprese che registrano fabbisogni professionali (%) Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012

35. ISFOL – PRIMA EDIZIONE AUDIT SUI FABBISOGNI Imprese che registrano fabbisogni professionali (%) Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012

36. Fabbisogni per GG in Italia (%) ISFOL – PRIMA EDIZIONE AUDIT SUI FABBISOGNI Imprese che registrano fabbisogni professionali (%)

37. Fabbisogni per GG e area geo (%) ISFOL – PRIMA EDIZIONE AUDIT SUI FABBISOGNI Imprese che registrano fabbisogni professionali (%)

38. CONOSCENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 5 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)

39. COMPETENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 5 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)

40. CONOSCENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 6 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)

41. COMPETENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 6 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)

42. Grazie per l’attenzione … Per saperne di più: sito professionioccupazione.isfol.it Massimiliano Franceschetti Dipartimento Mercato del lavoro e politiche sociali Struttura “Lavoro e Professioni” • Gruppo “Professioni” ISFOL – Corso Italia 33, Roma tel. 06-85447129 mail: m.franceschetti@isfol.it mail: g.gallo@isfol.it