Camilla Galli da Bino Eurofound gdb@eurofound.europa.eu

1. SeminarioGlieffettidellariformaprevidenzialesulleprospettive di lavoro e di vitaCNEL, Roma, 9 maggio 2012 Camilla Galli da Bino Eurofound gdb@eurofound.europa.eu

2. Agenzia UE tripartitadal 1975 Ricerche comparative Budget 2012 20.5 mEUR SedeDublino (115), ufficioBruxelles Fondazioneeuropea per ilmiglioramentodellecondizioni di vita e di lavoro

3. Aree di ricerca • Condizionidi lavoro e relazioniindustriali • Condizioni e qualitàdella vita • Occupazione e cambiamenti

4. Strumenti di monitoraggio • Osservatori: • European Industrial Relations Observatory (EIRO) • European Working Conditions Observatory (EWCO) • European Restructuring Monitor (ERM) • Indagini: • European Working Conditions Surveys (EWCS) • European Quality of Life Surveys (EQLS) • European Company Surveys (ECS)

5. Source: Eurostat

6. EU27 population by age category, 1985-2040 (forecast - Eurostat) Source: Eurostat.

7. I lavoratorianziani e la crisi • Livelli di occupazione molto bassi in molti paesi • In Europa 3 lavoratori (60-64) su 10 hanno un lavoro

8. Occupazione e disoccupazione • Occupazione UE • 2000: 62.1% • 2008: 65.9% • 2010: 64.2% Occupazione 60-64 Ungheria 13% Svezia 60% Slovacchia, Austria, Bulgaria, PaesiBassi, Finlandia, Germania (55-59 e 60-64) aumentooccupazione 10% dal 2000 at 2010 Aumentodisoccupazione (60-64) Polonia, Grecia, Portogallo, Romania

9. I lavoratorianziani in Europa • 28.2 milioni tempo pieno • 6 milioni part-time

10. Prima, durante e dopo la crisi

11. Iniziative e riforme a livellonazionale

12. Alcuneiniziative in favoredeilavoratorianziani • Svezia • Regno Unito • Ungheria • Repubblica Ceca

13. Alcuniesempi: • Gestione e riforma dei sistemi di pensionamento anticipato – Belgio, Paesi Bassi, Spagna • Incentivi per favorire l’occupazione dei lavoratori anziani – Belgio, Spagna

14. Employability

15. Lottaalladiscriminazione

16. I lavoratorianziani e le imprese