1 / 26

To Implement or not to implement

To Implement or not to implement. That’s the answer. Moeilijkheden. “In het oude systeem kon ik . . .” “met het nieuwe systeem kan ik niet meer . . .” . . . In welke sectoren? Binnen de sector op welke plaats?. Sector. Bedrijfsleven

simon-mckenzie
Download Presentation

To Implement or not to implement

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. To Implement or not to implement That’s the answer

  2. Moeilijkheden “In het oude systeem kon ik . . .” “met het nieuwe systeem kan ik niet meer . . .” . . . In welke sectoren? Binnen de sector op welke plaats?

  3. Sector Bedrijfsleven Implementatie en in gebruik name van bijv. ERP systeem Implementatie en in gebruik name van bijv. HRM systeem Implementatie en in gebruik name van bijv. financieel systeem Onderwijs Implementatie en in gebruik name van inschrijfsysteem Implementatie en in gebruik name van studievolgsysteem

  4. Op welke plaats? Management Vindt alles best Alles kan, alles past, alles doet ‘t Geen communicatie  Werkvloer “Moeten maar zien of het gaat werken” “kan nie..”,”pasnie…”,”doetnie…” Onderling veel ophef en communicatie GEEN terugkoppeling naar management (“Doen er toch niets aan”, “Luisteren niet”

  5. Conclusie Implementatie en in gebruik name van ELK systeem

  6. Kenmerken van gebruikers (werkvloer) Typisch kenmerk wanneer er nieuwe applicatie komt?

  7. Kenmerk 1 Eerst : “het besef”

  8. Kenmerk 1 Eerst : “Het besef”

  9. Kenmerk 2 Twee: “Niet willen”

  10. Kenmerk 2 Eerst : “Niet willen”

  11. Kenmerk 2 OF

  12. Kenmerk 2

  13. Kenmerk 3 Drie : “erbij neerleggen”

  14. Kenmerk 3

  15. Kenmerk 4 Vier: “Proberen aan te passen”

  16. Kenmerk 4

  17. Kenmerk 5 Vijf: “oude systeem opschonen”

  18. Kenmerk 5

  19. Kenmerk 5 MAAR; NIET VERGETEN:WEL SCHADUWDRAAIEN ! ! ! (liefst zo lang mogelijk . . . )

  20. Kenmerk 6 Zes: “Systeem geaccepteerd”

  21. Kenmerk 6

  22. Kenmerk 7 Zes: “Full speed ahead”

  23. Kenmerk 7

  24. Oh ja, niet te vergeten:Kenmerk heren van Management

  25. Moraal van dit verhaal? Nieuw systeem komt Mensen “piepen” Systeem draait Mensen raken enthousiast Ga verder bij 1 EN . . .

  26. Moraal van dit verhaal? Titel van presentatie: To implementornot to implement, that’s the answer Overdenking: . . .Een nieuwe weg krijgt pas asfalt wanneer deze verhard is . . .

More Related