1 / 10

Fagforbundet 12.11.2012 www.seema.no

. Fagforbundet 12.11.2012 www.seema.no. Hva binder oss sammen?. Hva er mangfold?. Kjønn og alder Familiebakgrunn Etnisitet Religion Språk Kultur Funksjonsnivå Seksuell legning Oppvekst Utdanning Arbeidsnivå Personlighet. Språk. Hvordan blir ulike mennesker kategorisert?

slade
Download Presentation

Fagforbundet 12.11.2012 www.seema.no

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. . Fagforbundet 12.11.2012 www.seema.no Seema AS

  2. Hva binder oss sammen?

  3. Hva er mangfold? • Kjønn og alder • Familiebakgrunn • Etnisitet • Religion • Språk • Kultur • Funksjonsnivå • Seksuell legning • Oppvekst • Utdanning • Arbeidsnivå • Personlighet

  4. Språk • Hvordan blir ulike mennesker kategorisert? • Har vi ressursfokus, eller mangelfokus? • Språk skaper virkelighet, som igjen påvirker vårt møtet med den andre. • Språk skaper virkelighet, som igjen påvirker tiltak vi setter i gang. «De andre» • Språk skaper muligheter og språk skaper utfordringer. Seema AS

  5. Omdømme Seema AS

  6. Se den andre med den andres blikk. • Hva binder oss sammen? • Evnen til å forstå den andres annerledeshet, og gjøre vår annerledeshet mer forståelig for dem. • Relasjons og kommunikasjonskompetanse • Det er skummelt og smertefullt å smelte isen. Seema AS

  7. Kulturkompetanse for integreringsarbeidere • La den andre få definere seg selv, sin kultur, sin virkelighet og sin historie. • Forventninger til Norge • Kvaliteten i møtene. • Grovt skille mellom kollektiv og individorientert kultur – men det er nyansene og gråsonen som dominerer. • Voksne og barn uten fremtidsbilder. Seema AS

  8. Profesjonalitet Virkelighet + Faglighet Ikke Antagelse/myte + moralisering Seema AS

  9. Å bli arkitekt av sitt eget liv. • Gjennom kompetanse-programmer, mentorskap og våre nettverk skal vi åpne dørene for jenter og kvinner med flerkulturell bakgrunn inn til arbeidslivet. • Vi skal gjøre veien fra trygd eller utdanning til lønnet arbeid kortere for jenter og kvinner med flerkulturell bakgrunn. Seema AS

More Related