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AVANCE ENS SEREMI – SERVICIOS DE SALUD REGIÓN DE LOS LAGOS. Cecilia Guzmán Pilar Villar Sebastián Díaz. ACCIONES REALIZADAS 2011-2012. DEFINIR ENCARGADOS POR OBJETIVOS SEREMI y SS Región Los Lagos Análisis Resultados Esperados Estrategia Regional de Salud (documento)
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AVANCE ENS SEREMI – SERVICIOS DE SALUD REGIÓN DE LOS LAGOS Cecilia GuzmánPilar Villar Sebastián Díaz
ACCIONES REALIZADAS 2011-2012 • DEFINIR ENCARGADOS POR OBJETIVOS • SEREMI y SS Región Los Lagos • Análisis Resultados Esperados • Estrategia Regional de Salud (documento) • Acciones Comunicacionales e intersectoriales • Planificación 2012 vinculados con la estrategia
SS OSORNO Dra. Melita Albrecht Sr. Sebastián Díaz SEREMI LOS LAGOSCecilia GuzmánPilar Villar SS RELONCAVI Dra. Georgina Pérez SS CHILOE Dr. Víctor Hugo Catalán
PLANIFICACION ESTRATEGICA 2013 • DEFINIR ENCARGADOS 2013 • SEREMI y SS Región Los Lagos • REALIZAR DIAGNOSTICO POR SS • Reunión entre encargados SEREMI y SS(oficio) • Definir estado de avance provincial ENS • Establecer plan operacional 2013 • JORNADA PROVINCIAL ENS • Referentes • Primer informe parcial • Página web estrategia
ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Para el cumplimiento de los Objetivos Sanitarios de la Década 2011- 2020 Servicio de Salud Osorno Subdepartamento de Planificación Sanitaria Junio 2013
Hitos Locales – Servicio de Salud Osorno • Dos consultas nacionales: • Diciembre 2010, 1ª Consulta Nacional: • Objetivo: analizar y evaluar como Red los Objetivos Estratégicos (País) que propuso Minsal. • Febrero-marzo 2011 2ª Consulta Nacional: • Objetivo: analizar y evaluar estrategias para el logro de las metas de impacto propuestas en 1ªConsulta. • En base a esta información Minsal definió la consistencia de los indicadores de Resultados Esperados y las Metas Sanitarias propuestas. • Actividades del SSO para el Plan Regional iniciadas en el mes de junio 2011: • Nominación de referentes del SSO para cada uno de los OE, se contó con la participación de profesionales claves que aportaron la información (por ej., Encargados de Programas). • Definición de Metas locales y Regionales. En base a ello se establecen los compromisos de carácter regional años 2012-2020 para los Resultados Esperados.
Hitos Locales – Servicio de Salud Osorno • Participación en Primer taller sobre el Plan Regional de Salud con: • referentes de cada objetivo estratégico de Seremi y SS, Directores de Servicios de Salud y profesionales coordinadores respectivos. • Posteriormente: reuniones de trabajo, videoconferencias, contactos telefónicos y correo electrónico, para construir los productos solicitados por el nivel central. • Producto de este trabajo: identificación de las metas pertinentes a comprometer según lascaracterísticas y magnitud de los problemas de salud de la región de Los Lagos. • Participación en Segundo Taller sobre el Plan Regional de Salud: • Productos obtenidos: criterios para análisis de situación para cada una de las áreas temáticas contenidas en los nueve objetivos estratégicos.
Inconvenientes • No siempre fue posible profundizar un trabajo sistemático más allá de los encuentros programados: - por distancia, - por tareas propias de cada profesional - por la sustitución de algunos encargados debido al alejamiento laboral. • No fue fácil el acceso a la información para elaborar las líneas de base necesarias en la identificación de las estrategias y los resultados esperados.
Informe parcial Indicadores Estrategia Nacional de Salud03-05-2013 (actualización del informe Minsal) • Año 2012 se realizó operacionalización de indicadores, de los cuales 70% de ellos son de fuentes «no estandarizadas», es decir, no proviene de base datos estructurada ni sistema informático (Ej. REM) • Este informe considera 53 indicadores de fuentes estandarizadas de los cuales: • Representan el 16% del total de indicadores (359) • 1 indicador de impacto • 17 indicadores trazadores • 35 indicadores de proceso • Información provista por DEIS y corresponde a REM Serie A y Serie P, RNI, SINAISO y RAKIN (Sistema de Información y apoyo a la gestión de las Seremi de Salud). • Existen indicadores que cumplen con la meta definida al 2015.
Hitos Locales – Servicio de Salud Osorno Monitoreo de Indicadores. • Año 2012: • Monitoreo según Informe Parcial Región de Los Lagos: • 52 Indicadores correspondientes a OE 1, 2, 3, 4 y 6: 2 sin datos, 1 dicotómico • Cumplimiento Bajo : 20 Indicadores • Cumplimiento Medio: 19 Indicadores • Cumplimiento Alto : 10 Indicadores • Monitoreo Informe Parcial Servicio de Salud Osorno: • 48 Indicadores correspondientes a OE 1, 2, 3 y 4: • Cumplimiento Bajo : 18 Indicadores • Cumplimiento Medio: 17 Indicadores • Cumplimiento Alto : 13 Indicadores
Hitos Locales – Servicio de Salud Osorno • Herramienta para el Monitoreo local: http://estadisticas.ssosorno.cl/ Funciona desde el año 2010: • inicialmente con información REM. • Luego con Monitoreo, info. de población, Indicadores con fuentes de datos, Anuarios, Diagnóstico.
Hitos Locales – Servicio de Salud Osorno Monitoreo Local • En el mismo sitio web se encuentra el Monitoreo de Metas, como instrumento de control de ellas, lo que permite vincular el cumplimiento de metas sanitarias, IAAPS y otras, a los objetivos estratégicos. • Ej.: Indicador: Prevalencia de Obesidad en menores de 6 años. • Ley 19.813 Meta anual: disminuir a 9,4% • OE 3.4 Meta 2011-2020: disminuir a 10%
Otros hitos • Entrega de Orientaciones Locales Planificación y Programación en Red: inclusión en Planes de Salud Comunales de enfoque de metas orientadas al logro de Objetivos Sanitarios 2011 - 2020 . • Mayo 2013: Realización de Jornada de Trabajo Servicio Salud Osorno / Seremi Los Lagos: • Conocer avances y definir procesos de monitoreo y seguimiento de Metas y Resultados esperados de la Estrategia Nacional de Salud para los Objetivos Sanitarios 2011 – 2020, en el Servicio de Salud Osorno. • Conocer hitos nacionales e hitos locales de la Estrategia Nacional de Salud.
Conclusiones: • Coordinación adecuada de Subdeptos. del SSO para definición de metas. • Año 2013: positivo refuerzo de coordinación de tareas con Seremi Los Lagos. • Monitoreo mensual constituye herramienta de gestión de las metas en nuestro Servicio de Salud