OHSAS 18001 BELGELENDİRME ÇALIŞMALARI

1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ OHSAS 18001 BELGELENDİRME ÇALIŞMALARI Mümin GÜN YLOAÇ Çorum Çimento Fab. İSG Temsilcisi 12.05.2005

2. HEDEFİMİZ Daha güvenli bir çalışma ortamı, Çalışanlarımızın İSG bilincini üst seviyeye çıkarabilmek Paydaşlarımızın İSG haberdarlığını artırmak İSG İstatistiklerini daha iyi noktaya getirmek Sürdürülebilirliği sağlamak

3. “İSG YÖNETİM SİSTEMİ”KURMA SÜRECİ • KARAR ALMA • BÜTÇE AYIRMA • ÖN DENETİM • PROJE GRUBU OLUŞTURMA • ÇALIŞMA TAKVİMİ • İŞ PLANI

4. İŞ PLANI • Politikanın belirlenmesi, • Hedeflerin belirlenmesi, • Denetimler yapılması • Risk analizi, • Gürültü ve toz ölçümleri, • Aksiyon Planı oluşturmak, • Acil durum planları, • Dokümantasyon, • Eğitimler, • Denetim faaliyetleri, • Düzeltici, önleyici ve iyileştirme faaliyetleri

5. OHSAS 18001 KURULUM SÜRECİ • Proje kapsamında ÇMİS ‘in sağladığı danışman Firma ile denetim yapıldı. • Danışman firmanın raporu baz alınarak detaylı saha denetimleri yapıldı. • Eylem planları oluşturuldu. • Danışman ile müşterek çalışmalar ve aylık toplantılar yapıldı. • Lafarge İSG Yönetim Sistemi ile OHSAS 18001 yönetim sisteminin entegre edilmesi kararlaştırıldı. • Tüm Çalışanlara OHSAS 18001 Eğitimi verildi. • Alan Sorumlularına ÇMİS te Risk Analizi eğitimi verildi. • Mavi yaka personele risk analizi eğitimi yayıldı. • Beyaz yaka personelden seçilen kişilere iç denetçi eğitimi verdirildi ve İç Denetçi Belgesi aldırıldı.

6. OHSAS 18001 KURULUM SÜRECİ • İşçilerin arasından İSG Temsilcisi seçildi. • Hazırlanan talimat ve prosedürler de İSG İşçi Temsilcisinin görüşleri alındı. • Risk Analizleri çalışanların katılımı ile yapıldı. • Fabrikada toz,gürültü ölçümleri ve kişisel maruziyet ölçümleri yapıldı. • Kullanılan malzemelerle ilgili MSDS formları temin edildi.

7. OHSAS 18001 KURULUM SÜRECİ • Saha da Yapılan Dış denetim ve İç Denetimlerinde tesbit edilen uygunsuzluklar eylem planına dönüştürülmüştür. • Samsun fabrikasında bu eylem planlarının %99 u gerçekleştirilmiştir. • Çorum Fabrikamızda %50 gerçekleşme hedeflenmiş %60’I gerçekleştirilmiştir. • Bu belirtilen eylemlerin tümü ortam ve ekipman şartlarına yöneliktir.

8. GÜVENSİZ DAVRANIŞLARIN GİDERİLMESİ İnsana yönelik çözümler Eğitimler Bilinçlendirme çalışmaları-Meydana gelen kazaların çalışanlarla incelenmesi İş hayatı dışında da İSG’yi öne çıkarmak İş planları yapmak Ani ve Periyodik kontroller Çalışan herkesin birbirini uyarma hakkı. İşbaşı yapımında ve işe girişte ilk amirin kontrolü Sorumlulukların tespiti

9. GÜVENSİZ DAVRANIŞLARIN GİDERİLMESİ • Eğitimler Her Prosedür ve talimatın eğitimleri ayrıca verilmiştir.

10. GÜVENSİZ DAVRANIŞLARIN GİDERİLMESİ • İSG bilincini yerleştirme, sağlamlaştırma ve devamlı kılma Ayın işçisi/yılın işçisi Ödül ceza sistemi Öneri Değerlendirme Sistemi İşKazasınaRamakKala Bildirim Sistemi Çalışanların ailelerini bilgilendirme (iyi ve kötü davranışlar) İSG haftası etkinlikleri ( piknik, panel, stand v.s.)

11. DÖKÜMANTASYON Sistemin kuruluşu için hazırlanan dökümanlar El Kitabı, Prosedürler, İş Talimatları, Formlar, Listeler, Dış kaynaklı doküman ve formlar Gözden geçirilmiş ve İSG ile ilgili bir çok yeni Talimat oluşturulmuştur. Prosedür: 19 adet Talimat : 90 adet. Form : 51 adet Liste : 18 adet

12. GRUPÇA YAPILAN ÇALIŞMALARLA • Kayıp günlü iş kazasız çalışma gün sayısında • Çorum da 1608 • Samsun da 1435 • güne ulaşıldı • OHSAS 18001 uygulamaları ile ; • Bunun sürdürülebilirliğini • VE DÜNYA SINIFINDA BİR FABRİKA OLMAYI • SAĞLAMAK AMAÇLANMIŞTIR.

13. OHSAS 18001 Sistemin Tüm üye fabrikalarda kuruluşuna karar veren ve projenin başından sonuna kadar her türlü imkanı ve desteği sağlayan ÇMİS ‘e teşekkür ederiz.

14. SAĞLIKLI VE KAZASIZ GÜNLER DİLERİZ TEŞEKKÜR EDERİZ