Capítulo VI:

1. Capítulo VI: El mercado de trabajo Braun, Llach: Macroeconomia argentina

2. En este capítulo se tratarán los siguientes temas: • Conceptos de empleo y desempleo. • El caso argentino. • Concepciones clásica y keynesiana del desempleo. • La oferta y la demanda de trabajo, y la determinación del salario. • El mercado de trabajo y las fluctuaciones económicas. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

3. Empleo y desempleo • El desempleo es la condición de las personas que desean trabajar pero no lo están haciendo. • La tasa de desempleo es el porcentaje de personas que no están trabajando sobre el total de gente que desea trabajar. • Se denomina población económicamente activa (PEA) a la población que desea trabajar. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

4. Tasa de desempleo en Argentina y capacidad ociosa Se observa una estrecha relación entre la tasa de desempleo y la capacidad ociosa de la industria. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

5. ¿Qué quiere decir trabajar? • Se considera trabajo solamente a actividades que estén rentadas. • Si se recibe por ellas un salario, se trata de trabajo asalariado. • Si no (como en el caso del cartonero o el presidente de empresa) es sencillamente trabajo no asalariado. • Cuando la actividad no asalariada se realiza de manera unipersonal se habla de trabajo por cuenta propia o cuentapropismo. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

6. ¿Qué significa desear trabajar? • Se considera que una persona está desempleada sólo si ha estado buscando trabajo. • Si una persona está en edad de trabajar pero no busca trabajo, es inactiva. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

7. Clásicos versus keynesianos, otra vez • Para los clásicos, todo desempleo es voluntario, en tanto la economía siempre opera en su producto potencial • Se descompone en: • Friccional: desempleados transitorios en busca de mejores empleos • Estructural: desocupación de personas que se resisten por mucho tiempo a aceptar un trabajo a los salarios que el mercado está dispuesto a pagarles • Para los keynesianos, hay desempleo involuntario. Son personas que están dispuestas a trabajar al salario vigente pero no encuentran trabajo. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

8. El contrapunto entre keynesianos y clásicos surge, entonces, en relación con el desempleo involuntario. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

9. Corolario: • Para los clásicos no tiene sentido hablar de un nivel de producto menor que el producto potencial, porque quienes no trabajan no lo hacen porque no quieren. • Para los keynesianos sí tiene sentido preguntarse cuál sería el nivel de producto si los individuos que desean trabajar pudieran hacerlo. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

10. La oferta de trabajo • El trabajo es un “bien” que se intercambia en un mercado en el cual los trabajadores ofrecen trabajo y las empresas y el Estado lo demandan. ¿De qué depende el número de personas económicamente activas? Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

11. Se define a la tasa de actividad o tasa de participación como la proporción de la población que desea trabajar, esto es, Tasa de actividad = PEA/Población Depende de varios factores. Por ejemplo: • La distribución de edades en la población • La propensión cultural a que trabajen ambos sexos Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

12. ¿Cómo influye el salario para equilibrar la oferta y la demanda de trabajo? • Para los clásicos, el mercado siempre está en equilibrio porque el salario se ajusta como para equilibrar la oferta a la demanda de trabajo. • Para los keynesianos, ese ajuste lleva un tiempo porque los salarios no se mueven inmediatamente en presencia de desequilibrios. Son rígidos. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

13. Concretamente, a mayores salarios ¿existe más gente dispuesta a trabajar (aumenta la PEA)? Se producen dos efectos: • Efecto sustitución: un aumento del salario incrementa el costo de oportunidad del ocio y por ende tiende a aumentar la oferta de trabajo. • Efecto ingreso: un aumento del salario produce un efecto riqueza que tiende a aumentar la demanda de todos los bienes normales, inclusive el ocio. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

14. Empíricamente, la evidencia muestra que el cambio en los salarios produce un muy pequeño cambio en la tasa de actividad. • Por este motivo, y para simplificar el análisis, se considerará a la oferta de trabajo como perfectamente inelástica. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

15. La oferta de trabajo en la Argentina Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

16. Curva de oferta de trabajo perfectamente inelástica Wes el salario medido en pesos, L es la cantidad de trabajo, Ls es la curva de oferta de trabajo. La cantidad ofrecida de trabajo no varía cuando cambian los salarios, de allí que la curva de oferta sea totalmente vertical Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

17. La demanda de trabajo • Las empresas son las que demandan trabajo. • La productividad del trabajo captura el total del beneficio monetario de contratar un empleado. • Ej.: un trabajador produce 20 bicicletas al mes, y el precio de cada bicicleta es de $50, se dice que el valor de la productividad de ese trabajador es de $1000. • Es claro que convendrá contratar a un trabajador del que la empresa obtiene $1000 y que le cuesta $800. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

18. La productividad del trabajo no es independiente de la cantidad de trabajadores que se contratan. • La productividad marginal del trabajo (PML):suele ser decreciente. • Ej.: cuanto más trabajadores hay en una determinada planta, menos contribuirá a la producción la adición de un nuevo trabajador. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

19. Producción total y productividad marginal del trabajo • Producción total creciente: el producto añadido por sucesivos trabajadores crece a medida que se contratan más trabajadores (50, 95, 135, 170, etc.) • Productividad marginal decreciente: se observa que la producción total con 1 trabajador es de 50 bicicletas, y con 2 trabajadores de 95 unidades; por lo tanto, la productividad marginal del segundo trabajador es de 45 bicicletas. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

20. Otra manera de expresar lo anterior es a partir de la curva de valor denominada valor de la productividad marginal (VPML). • Indica no ya cuántas unidades sino cuántos pesos agrega un nuevo trabajador. Surge de multiplicar la PML por el nivel de precios. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

21. Curva de valor de la productividad marginal • Si el primer trabajador agrega 50 bicicletas, y el precio de cada una es $50, el VPML del primer trabajador es $2.500; el segundo trabajador contribuye a la producción 45 bicicletas, es decir que su VPML es $2.250 (= 45 x $50). Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

22. ¿Cuántos trabajadores contratará un empresario si el salario es $800? • Contratará trabajadores mientras el valor del producto añadido por un trabajador adicional supere el costo de contratar ese trabajador (su salario). • De esta forma, la curva de demanda de trabajo de una empresa es la curva de VPML. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

23. Curva de demanda de trabajo de una empresa • Si el salario es de $1.500, para todos los trabajadores hasta el quinto el valor de su productividad marginal es al menos $1.500. Por lo tanto, el fabricante demanda 5 trabajadores si el salario es $1.500. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

24. La curva de demanda de trabajo de la empresa muestra la cantidad de trabajadores que se demandan a distintos niveles de salarios. • Datos: a) el precio del producto final b) la curva de productividad del trabajo Un cambio de a) o b) desplazará la curva de demanda Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

25. Un aumento del precio del producto desplaza la curva de VPML hacia la derecha e incrementa la cantidad demandada de trabajo para todo nivel de salarios. • Lo mismo ocurre con un aumento de la productividad. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

26. La demanda de trabajo de la economía La curva de demanda de trabajo de la economía en su conjunto se construye de manera análoga a la de una empresa suponiendo que: • existe un único bien • todos los trabajadores poseen las mismas habilidades Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

27. Suponemos que el precio del bien se determina internacionalmente. • Si es posible importar el bien, y el precio local es superior al internacional nadie lo producirá localmente. • El número de empresas depende de la demanda total (DA) por el producto: si crece la demanda total por el producto aumentará el número de empresas. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

28. Demanda de trabajo del conjunto de la economía • A un salario de $1.500, una sola empresa demanda 5 trabajadores. Las 10.000 empresas que pueblan esta economía demandan 50.000 trabajadores si el salario es $1.500. • Un aumento del precio o de la PML genera un desplazamiento de la demanda de trabajo al igual que en la empresa individual. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

29. Equilibrio en el mercado de trabajo • El equilibrio en el mercado de trabajo es el punto donde se cortan la oferta y la demanda. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

30. A un salario de $1.500, la demanda de trabajo es de 5 empleados en cada empresa. • Para las 10.000 empresas, la demanda total de trabajo es de 50.000. • Ese nivel de salario genera una demanda de trabajo igual a la oferta. • Con los sueldos a $1.000, hay un exceso de demanda de trabajo: las empresas demandan más trabajadores que los que hay disponibles en esta economía, y por lo tanto los salarios tenderán a crecer. • A un salario de $2.000, hay un exceso de oferta de trabajo, y por lo tanto desempleo: los salarios tenderán a bajar. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

31. Caída en el precio internacional de bicicletas Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

32. Si disminuye el precio internacional del bien, se desplaza la curva VPML hacia la izquierda. • Al salario vigente, hay exceso de oferta de trabajo, por lo que el salario nominal disminuye. • El nuevo equilibrio se restablece con salarios nominales más bajos y la misma cantidad de empleados. • ¡¡Pero el salario real es el mismo!! Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

33. Para los clásicos, el ajuste vía salarios es inmediato, proporcional a la caída de los precios. • Para los keynesianos, dada la renuencia de los salarios a bajar, se producirá un período de desempleo. • El equilibrio se restablece con la caída de los salarios, pero ese ajuste lleva un tiempo. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

34. El mercado de trabajo y las fluctuaciones económicas a) La visión clásica • Dada la flexibilidad de los salarios, siempre hay pleno empleo. • La demanda de trabajo no juega ningún papel en la determinación del nivel de producción. • Así, el PBI siempre se ubica en su nivel potencial. • Las fluctuaciones económicas sólo se deben a modificaciones en el producto potencial (tecnología, stock de capital, etc.). • Dentro de la tecnología se incluye la organización de la producción y ésta puede fluctuar por modificaciones en las instituciones (reglas del juego). Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo

35. b)La visión keynesiana • Las fluctuaciones del producto pueden deberse a cambios en la utilización de los factores. • Alteraciones en el mercado de trabajo pueden llevar a una subutilización de la capacidad productiva. • Dado que la oferta es constante en el corto plazo, las alteraciones deben provenir del lado de la demanda agregada. Braun, Llach: Macroeconomia argentina Capítulo VI: El mercado de trabajo