Exposición Libro Gerencial

1. Exposición Libro Gerencial Mario F Monsalve B

2. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

3. Acerca del Autor Stephen R. Covey Es fundador y presidente del Centro de Liderazgo que lleva su nombre Tiene el fin de aumentar su capacidad de rendimiento. • Autor de libros y artículos sobre: • Liderazgo • eficacia personal • relaciones interpersonales.

4. Acerca del Libro • No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. • Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. • Nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán encaminarse hacia sus objetivos.

5. Acerca del Libro • Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. • Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones. • El hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.

6. Primer Habito – “Sea Proactivo” • Tomar iniciativa • Actuar uno mismo • Comprometerse • Mantener los compromisos. • “Nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir”. • Pro actividad = Nuestra conducta influye en nuestras decisiones.

7. Segundo Habito“Tenga Siempre en Mente los Fínes” • Empezar hoy con la imagen. • El Liderazgo personal. • Tener una fotografía o paradígma de lo que quisiera ver al final de un trabajo o de un proyecto

8. Tercer Habito“Colóque lo más Importante Siempre al Princípio” • Es un hecho que la mayoría de las personas pasamos nuestro tiempo (90%), en las cosas urgentes e importantes (cuadrante II), mientras que dedicamos solo una mínima parte de nuestro tiempo en los demás cuadrantes.

9. Cuarto Habito – “Piense en Ganar / Ganar” • Cinco paradigmas de interaccion humana: • Ganar / Ganar • Gano / Pierdes • Pierdo / Ganas • Pierdo / Pierdes • Gano

10. Cuarto Habito – “Gano / Pierdes” UTILIZAR LA POSICIÓN, EL PODER, LOS TÍTULOS, LAS POSESIONES O LA PERSONALIDAD PARA LOGRAR LO QUE PERSIGUEN. $

11. Cuarto Habito – “Pierdo / Ganas” Se ve como a manera de competencia. A medida que tu rendimiento y desempeño se vea afectado, tu competencia ira mirando los beneficios que este caso le puede traer.

12. Cuarto Habito – “Pierdo / Pierdes” ES CUANDO INTERACTUAN DOS INDIVIDUOS RESUELTOS, OBSTINADOS, EGOÍSTAS, EL RESULTADO SERÁ PIERDO / PIERDES, AMBAS PERDERÁN.

13. Cuarto Habito – “ Ganar / Ganar” • MUTUAMENTE BENÉFICAS • MUTUAMENTE SATISFACTORIAS • SE BENEFICIEAN AMBAS PARTES.

14. Cuarto Habito – “Gano” LAS PERSONAS CON MENTALIDAD DE GANO NO NECESARIAMENTE TIENEN QUE QUERER QUE ALGÚN OTRO PIERDA. LO QUE LES IMPORTA ES CONSEGUIR LO QUE QUIEREN.

15. Quinto Habito – “Primero entiende a los demás“ • No hemos sido educados para entender a los demás. • Comprenderse uno mismo • Mirar que puede ayudar a entender a los demás. • Puede ser que la otra persona tenga una visión muy diferente y a la vez correcta. • Debemos desarrollar nuestra habilidad de escuchar con empatía (recorrer el mismo camino en los zapatos del otro)

16. Sexto Habito – “Use la Sinergia” • Liderazgo basada en los principios, ya que cataliza, unifica y desborda el potencial de las personas. • La sinergia se representa como una función donde 1+1>2

17. Septimo Habito – “Afile su Hacha” • RENOVAR LAS CUATROS DIMENSIONES DE SU NATURALEZA. • LA FÍSICA • LA ESPIRITUALIDAD • LA MENTAL • DE SOCIAL / EMOCIONAL.

18. Conclusiones • Tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos. • Nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. • Proactividad = Nuestra conducta influye en nuestras decisiones.