Aktīvā nodarbinātības pasākuma “Algoti pagaidu darbi” organizēšanas kārtība

1. Aktīvā nodarbinātības pasākuma “Algoti pagaidu darbi” organizēšanas kārtība Nodarbinātības pasākumu nodaļas vadītāja Ilga Mertena Rīgā 2005.gada 8.novembrī

2. Vispārīgie jautājumi • Kārtība izstrādāta atbilstoši Ministru kabineta 2003.gada 17.jūnija noteikumiem Nr.309 “Aktīvo nodarbinātības pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtība un aktīvo nodarbinātības pasākumu realizētāju izvēles principi” • Pagaidu darbi ir mazkvalificēti darbi, kuru veikšanai nav nepieciešama profesionālā kvalifikācija • Pagaidu darbus finansē no valsts pamatbudžeta apakšprogrammas “Darba prasmju apguve un atjaunošana” un darba devēju finanšu līdzekļiem

3. Valsts pamatbudžeta apakšprogramma 2005.gadā “Darba prasmju apguve un atjaunošana” Algoti pagaidu sabiedriskie darbi Mērķgrupas bezdarbnieku subsidētā nodarbinātība Sociālie uzņēmumi Invalīdu – bezdarbnieku subsidētā nodarbinātība Darba prakse pie darba devēja Profesionālo prasmju pilnveide Atbalsts profesionālo prasmju apguvei

4. Sabiedrības informēšana un pagaidu darbu plānošana • Informācija  laikrakstā “Latvijas vēstnesis” (oktobrī)  vietējos plašsaziņas līdzekļos • Plānošana • Aģentūras filiāles finanšu pieprasījums, ievērojot:  darba tirgus situācijas analīzi (darba devēju pieteikumus, bezdarbnieku vēlmes)  pēdējo 12 mēnešu vidējos statistikas rādītājus 2. Aģentūras komisijas gada finansējuma sadale filiālēm pagaidu darbu organizēšanai

5. Dokumentu iesniegšana Darba devējs iesniedz tās aģentūras filiālei, kuras administratīvajā teritorijā paredzēts veikt pagaidu darbus: • pieteikumu algotu pagaidu darbu organizēšanai • dokumentakopiju, kas apliecina, ka pretendents ir reģistrēts likumā noteiktajā kārtībā • Valsts ieņēmumu dienesta izziņu, kas apliecina, ka pretendentam nav nodokļu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu parāda • Uzņēmumu reģistra izziņu, kas apliecina, ka pretendents nav atzīts par maksātnespējīgu, neatrodas likvidācijas stadijā vai tā saimnieciskā darbība nav apturēta vai pārtraukta

6. Pasākuma realizētāju izvēles komisijas darbība Komisijas izveide Pretendentu iesniegto dokumentu izvērtējums Pretendentu izvēles kritēriju aprēķins un apkopojums Lēmuma pieņemšana Pretendentu informēšana par lēmumu

7. Pagaidu darbu realizētāju izvēles kritēriji K1– noteikts punktu skaits, ievērojot darba devēja līdzfinansējuma apmēru viena bezdarbnieka darba algai virs valstī noteiktās minimālās darba algas: • līdzfinansējums Ls 10 un vairāk - 15 punkti • līdzfinansējums Ls 5 - 10 - 10 punkti • līdzfinansējums līdz Ls 5 - 5 punkti

8. Pagaidu darbu realizētāju izvēles kritēriji K2– noteikts punktu skaits, ievērojot aģentūras filiāles un pašvaldības kopīgi izstrādātajā nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānā nākamajam kalendārajam gadam paredzētos pagaidu darbus: • Nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānā pretendenta organizēti pagaidu darbi ir paredzēti - 15punkti • Nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānā pretendenta organizēti pagaidu darbi nav paredzēti - 0 punkts

9. Pasākuma realizētāju izvēle • Aģentūras filiāles piešķirto finansējumu pagaidu darbiem katrai administratīvajai teritorijai iedala atbilstoši bezdarbnieku īpatsvaram konkrētajā administratīvajā teritorijā no kopējā bezdarbnieku skaita rajonā • Pretendentus izvērtē pēc kritēriju K1 un K2 kopskaita K K= K1 + K2 • Komisija finansējumu pagaidu darbiem pilnā apmērā secīgi piešķir pretendentiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu K skaitu. Daļēji darba devēju pieteikumus atbalsta, ja ir iegūts vienāds, bet mazāks punktu skaits un iedalāmā finansējuma apmērs vairs nav pietiekams

10. Pagaidu darbu organizēšana • Aģentūras filiāle slēdz ar pretendentu līgumu par algotu pagaidu darbu organizēšanu • Aģentūras filiāle izsniedz bezdarbniekam norīkojumu, informējot par veicamajiem darbiem un darba samaksu • Bezdarbnieka slimības vai citu iemeslu dēļ, aģentūras filiāle, vienojoties ar darba devēju, var norīkot pagaidu darbos bezdarbnieka prombūtnes laikā citu bezdarbnieku • Darba līguma uzteikuma gadījumā aģentūras filiāle izskata uzteikuma iemeslus un lemj par bezdarbnieka statusa saglabāšanu vai zaudēšanu

11. Pagaidu darbu finansēšana Darba samaksu mēnesī vienam pagaidu darbos nodarbinātam bezdarbniekam veido: • aģentūras finanšu līdzekļi valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā • darba devēja līdzfinansējums virs valstī noteiktās minimālās darba algas apmēra (atbilstoši viņa pieteikumā pagaidu darbu organizēšanai norādītajai summai) Darba devējs apņemas ik mēnesi veikt valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par pagaidu darbos nodarbinātajiem bezdarbniekiem

12. Kontrole • Aģentūras filiāle ne retāk kā reizi divos mēnešos pārbauda bezdarbnieku nodarbinātību pagaidu darbos atbilstoši līguma par pagaidu darbu organizēšanas nosacījumiem un sastāda aktu par pagaidu darbu pārbaudes rezultātiem •    Aģentūras Nodarbinātības koordinācijas departaments izlases kārtībā pārbauda pagaidu darbu organizēšanas dokumentus aģentūras filiālēs un bezdarbnieku nodarbinātību pagaidu darbu īstenošanas vietās

13. Kopsavilkums 1. Sabiedrības informēšana Aģentūra  laikrakstā “Latvijas Vēstnesis” Aģentūras filiāles  vietējos plašsaziņas līdzekļos 2. Pagaidu darbu plānošana 3.Dokumentu iesniegšana 5. Līguma slēgšana ar darba devēju 4. Pasākuma realizētāju izvēles komisijas darbība 6. Bezdarbnieku atlase un norīkošana darbā 7. Pagaidu darbu finansēšana 8. Pasākuma pārraudzība

14. Algotu pagaidu darbu īstenotāji 2004.gadā sadalījumā pēc īpašuma formas

15. Paldies par uzmanību! Ilga Mertena e-pasts IlgaM@nva.lv tālr. 7021832