60 likes | 150 Views
Terveydenhuoltohenkilöstö ja työtehtävien siirto ja vastuu Joensuu 20.4.2006 Katriina Laaksonen Suomen sairaanhoitajaliitto ry. Työpaikan vetovoimatekijöitä. Työn itsenäisyys Riittävä henkilöstömitoitus ja tukipalvelut, kohtuullinen työkuormitus Työnjaon uudistaminen osaamisen hyödyntäminen
E N D
Terveydenhuoltohenkilöstö ja työtehtävien siirto ja vastuuJoensuu 20.4.2006Katriina LaaksonenSuomen sairaanhoitajaliitto ry Sairaanhoitajaliitto 20.4.2006
Työpaikan vetovoimatekijöitä • Työn itsenäisyys • Riittävä henkilöstömitoitus ja tukipalvelut, kohtuullinen työkuormitus • Työnjaon uudistaminen • osaamisen hyödyntäminen • Toimivat palautejärjestelmät • Palkitseminen • palkka ja työsuhteen ehdot • uudet työtehtävät • Täydennyskoulutus • Urakehitys kliinisessä hoitotyössä Sairaanhoitajaliitto 20.4.2006
Tehtävien siirto vai työjaon uudistaminen? • hoitotyön ja sairaanhoitajan perustehtävän mukaisia siirtoja • kokonaisuuksia, ei yksittäisiä tehtäviä • uudistukset yhteisin sopimuksin Sairaanhoitajaliitto 20.4.2006
Perus-, jatko- vai täydennyskoulutus? • koulutus uusiin tehtäviin turvattava • sisältöjen yhtenäisyys • täydennyskoulutusta 6 pv/vuosi/sh • pohdittava • mitkä asiat siirtyvät tulevaisuudessa peruskoulutukseen? • mitä osaamista tuottaa erikoistumisopinnot ja jatkotutkinnot (AMK ja yliopisto)? Sairaanhoitajaliitto 20.4.2006
Muita edellytyksiä • palkkauksen ja työsuhteen ehtojen parantuminen • lainsäädännön uudistaminen • turhat todistelut pois • osaaminen on ihmisessä, ei virkanimikkeessä tai toimipisteessä Sairaanhoitajaliitto 20.4.2006
Kiitos!www.sairaanhoitajaliitto.fi Sairaanhoitajaliitto 20.4.2006