1 / 12

DISCIPLINSKO PRAVO UVODNA PITANJA

DISCIPLINSKO PRAVO UVODNA PITANJA. Mr Dejan Vu četić. POJAM RADNOG PRAVA.  Radno pravo je grana pozitivnog prava koja podrazumeva primenu opštih pravnih normi i načela sadrzanih u radnom z akonodavstvu.

tamar
Download Presentation

DISCIPLINSKO PRAVO UVODNA PITANJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DISCIPLINSKO PRAVO UVODNA PITANJA MrDejan Vučetić

  2. POJAM RADNOG PRAVA •  Radno pravo je grana pozitivnog prava koja podrazumeva primenu opštih pravnih normi i načela sadrzanih u radnom zakonodavstvu. • Radno pravo proucava najamne odnose radnika i poslodavca, i principe i institute u vezi sa njima. Radno pravo delom proucava i sindikat i sindikalno organizovanje radnika. Radno pravo ne obuhvata uvek sve radne odnose , npr. Ono prvobitno nije obuhvatalo radne odnose sluzbenika, a u nekim zemljama ne obuhvata ih ni danas u celini.Obzirom na to da su radni odnosi na pocetku bili u celini regulisani ugovorom o radu, za radno pravo kao naucnu disciplinu receno je da se bavi izucavanjem ugovora o radu.

  3. POJAM RADNOG ODNOSA • Radni odnos je dobrovoljna licna radnopravna veza radnika u organizaciji, odnosno kod poslodavca ,na osnovu koje se radnik pod odredjenim uslovima i na odredjeni nacin ukljucuje u organizovani rad u organizaciji (kod poslodavca) zauzimajuci jedno odredjeno radno mesto, na kome obavlja odredjeni posao (rad), odnosno funkciju i razmenjuje svoj rad za licni dohodak (platu ili zaradu) prema ulozenom radu.

  4. Radni odnos je dobrovoljna licna radnopravna veza radnika u organizaciji, odnosno kod poslodavca ,na osnovu koje se radnik pod odredjenim uslovima i na odredjeni nacin ukljucuje u organizovani rad u organizaciji (kod poslodavca) zauzimajuci jedno odredjeno radno mesto, na kome obavlja odredjeni posao (rad), odnosno funkciju i razmenjuje svoj rad za licni dohodak (platu ili zaradu) prema ulozenom radu.

More Related