„Pracovní rehabilitace prostřednictvím regionálních sítí spolupráce“

1. „Pracovní rehabilitace prostřednictvím regionálních sítí spolupráce“ „Metodika forem spolupráce“ Projekt: Rehabilitace – Aktivace - Práce Výroční konference CIP EQUAL 19. 11. 2007

2. Právní úprava – Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Odpovědná instituce = ÚP OZP má nárok na PR ÚP dle zákona spolupracuje při zajišťování s „rehabilitačními středisky“ nebo jinými PO či FO ÚP hradí PR Současnost – problematické okruhy Nedostatečná implementace PR Nezkušenost ÚP Chybějící partneři ÚP pro realizaci PR Nízká informovanost o PR Neexistující definice pro „rehabilitační střediska“ Finanční náročnost Neexistující metodické postupy pro realizaci PR Výchozí stav 19. 11. 2007

3. Navrhnout funkční systém spolupráce Odzkoušet navrhovaný model Upravit o nové poznatky Předat SSZ souhrn doporučení – metodický postup pro podporu vytvořeného modelu Produkt vycházel z poznatků kvantitativní a kvalitativní analýzy provedené v rámci projektu: „Kvantitativní a kvalitativní analýza sektoru zaměstnavatelských, rehabilitačních a poradenských subjektů ve vybraných krajích včetně depistáže osob se zdravotním postižením“ (CD) Cíle produktu 19. 11. 2007

4. Ze zákona: OZP ÚP „Rehabilitační středisko“ + jiná PO či FO Zaměstnavatel Kdo proces může ovlivnit? OZP + blízké okolí ÚP Obvodní lékař, posudkový lékař na ÚP, posudkový lékař ČSSZ, odborní lékaři Poradenské a vzdělávací organizace Zaměstnavatelé NNO – např. NRZP apod. Kdo se účastní procesu PR? 19. 11. 2007

5. Model „A“ Organizace schopná v rámci svých vlastních zdrojů zajistit pro ÚP komplexní proces PR od posouzení vhodnosti klienta k zařazení do PR, jeho diagnostiku, trénink pracovních dovedností až po akvizici a nalezení pracovního uplatnění rakouský model – pracovně rehabilitační centrum BBRZ – inspirace v rámci TCA Model „B“ zmapování a nalezení kompetentních partnerů pro jednotlivé fáze PR v rámci regionu Vytvoření regionálních sítí spolupráce, které budou schopny zajistit komplexní proces PR prostřednictvím koordinované spolupráce Co je „pracovně-rehabilitační středisko“? 19. 11. 2007

6. Model regionální sítě spolupráce RC OL OZP osoba se zdravotním postižením ÚP úřad práce RC rehabilitační centrum (zdravotnické zařízení) VPO vzdělávací a poradenská organizace Z zaměstnavatel OL obvodní lékař OSSZ Okresní správa soc. zabezpečení ÚP VPO Z OSSZ OZP AP 19. 11. 2007

7. Vytvoření regionálních sítí – zasíťování základních subjektů Cíl: 12 regionálních sítí ve složení minimálně: ÚP VPO RC OZP Nástroj pro ověření funkčnosti navrhovaného modelu v projektu: Poradenský program pro OZP 3 moduly Aktivizační (VPO) Navržená metodika Psychodiagnostický (VPO aj.) Navržená metodika Ergodiagnostický (RC) Soubor navrhovaných metodik Projektové řešení I. 19. 11. 2007

8. Projektové řešení II. • Inovativní přístup regionálních sítí • Princip pozitivní rekomandace • Prosazování tzv. funkčního hodnocení • Prosazování multidisciplinárního přístupu k řešení PR 19. 11. 2007

9. Ústecký kraj Region Most Region Chomutov Region Teplice Region Ústí nad Labem OZP + ÚP Most + RC Chomutov + Edost OZP + ÚP Chomutov + RC Chomutov + Edost OZP + ÚP Teplice + RC ÚL + Edost OZP + ÚP ÚL + RC ÚL + Sociální agentura Vytvořené sítě I. 19. 11. 2007

10. Karlovarský kraj Region Sokolov Královehradecký kraj Region Hradec Králové Pardubický kraj Region Ústí n/Orlicí + Chrudim OZP + ÚP Sokolov + RC Chomutov + Sociální agentura OZP + ÚP HK + FNHK + Alfa i Omega OZP + ÚP Chrudim + RC Pardubice + ČAA Vytvořené sítě II. 19. 11. 2007

11. Jihočeský kraj Region Tábor Region Písek OZP + ÚP Tábor + RC Tábor + Koník o.s. OZP + ÚP Písek + RC Písek + Mesada o.s. Vytvořené sítě III. 19. 11. 2007

12. Moravskoslezský kraj Region Opava Region Karviná Region Bruntál OZP + ÚP Opava + RC Pardubice + Trinitas o.s. OZP + ÚP Karviná + RC FNHK + POE Educo s.r.o. OZP + ÚP Bruntál + RC Tábor + AKLUB Krnov Vytvořené sítě IV. FNSPO – nový partner pro ÚP 19. 11. 2007

13. Indikace PR pouze pro ty, u kterých je předpoklad, že ji dokončí = efektivita vynaložených prostředků Navrhovaný model umožňuje individuální přístup, který je u OZP zásadní Lepší přístup OZP ke službám, které dosud byly pouze deklarovány Objektivní podklady pro ÚP v oblasti dalšího plánování v procesu pracovního uplatnění OZP Obrácení přístupu v hodnocení pracovních možností OZP z „co nemůže“ na „co může“ Přidaná hodnota Možnost využití nově vytvořených vazeb i pro ostatní formy APZ Navrhovaný model svou koncepcí zapadá do celého procesu rehabilitace a dokazuje nutnost provázanosti všech jejích fází Navrhovaný model odpovídá nutné provázanosti služeb celého SZ, která je patrná v budoucím systému „Národního úřadu pro zaměstnanost“ Pozitiva navrhovaného modelu 19. 11. 2007

14. V současnosti • Pilotní ověřování ve všech regionech – ukončení 21. 12. 2007 • Zpětná vazba – nutnost úpravy navrhovaných metodik v určitých oblastech, avšak vytvořené sítě se jeví být funkční! 19. 11. 2007

15. Děkuji za pozornost! Mgr. Hana Nováková organizační řízení – projekt 0038 Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. kontakt: h.novakova@edost.cz + 420 474 333 104; + 420 774 328 528 19. 11. 2007