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LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELL’ASS N. 1 TRIESTINA

LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELL’ASS N. 1 TRIESTINA. 9 luglio 2013. Valutazione preliminare mediante Lista di Controllo INAIL. La valutazione preliminare è stata effettuata nel corso di incontri di formazione sul campo a cui hanno partecipato: Responsabile Struttura;

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LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELL’ASS N. 1 TRIESTINA

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Presentation Transcript


  1. LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELL’ASS N. 1 TRIESTINA 9 luglio 2013

  2. Valutazione preliminare mediante Lista di Controllo INAIL La valutazione preliminare è stata effettuata nel corso di incontri di formazione sul campo a cui hanno partecipato: • Responsabile Struttura; • Responsabile Infermieristico; • almeno un referente per ciascuna qualifica; • RLS; • RSPP; • Medico Competente. La compilazione della lista di controllo veniva effettuata in forma individuale e anonima secondo criteri oggettivi. I risultati sono poi stati espressi in forma aggregata come dato medio della Struttura.

  3. In totale sono stati raccolti 293 questionari Grafico 1: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione preliminare.

  4. DATO COMPLESSIVO AZIENDALE: % RISPOSTE NEGATIVEC

  5. DATO COMPLESSIVO DISTRETTI: % RISPOSTE NEGATIVE

  6. DISTRETTO 1: % RISPOSTE NEGATIVE

  7. DISTRETTO 2: % RISPOSTE NEGATIVE

  8. DISTRETTO 3: % RISPOSTE NEGATIVE

  9. DISTRETTO 4: % RISPOSTE NEGATIVE

  10. DSM: % RISPOSTE NEGATIVE

  11. CSM 1: % RISPOSTE NEGATIVE

  12. CSM 2: % RISPOSTE NEGATIVE

  13. CSM 3: % RISPOSTE NEGATIVE

  14. CSM 4: % RISPOSTE NEGATIVE

  15. DDD: % RISPOSTE NEGATIVE

  16. DIP: % RISPOSTE NEGATIVE

  17. UFFICI: % RISPOSTE NEGATIVE

  18. CSO: % RISPOSTE NEGATIVE

  19. CCV: % RISPOSTE NEGATIVE

  20. Valutazione approfondita mediante Questionario HSE Costituisce un ulteriore livello di approfondimento che si basa sull’analisi della percezione soggettiva dei lavoratori. La metodologia adottata segue l’impostazione approvata dall’ INAIL che si avvale si un “questionario-strumento indicatore”, predisposto dall’Health and Safety Executive inglese e validato su migliaia di lavoratori in Gran Bretagna e anche in Italia. Prevede la somministrazione di un questionario a tutti i dipendenti da compilare in forma anonima per l’analisi dei 6 Management Standards. Aspetti indagati con i Questionari Soggettivi HSE

  21. In totale sono stati raccolti 691 questionari Grafico 2: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione approfondita.

  22. DATO COMPLESSIVO AZIENDALE

  23. DISTRETTI

  24. DISTRETTO 1

  25. DISTRETTO 2

  26. DISTRETTO 3

  27. DISTRETTO 4

  28. DSM

  29. CSM 1

  30. CSM 2

  31. CSM 3

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