1 / 16

Det handler om at være - også hvis du bliver arbejdsløs

Tryg Ledighed. Det handler om at være - også hvis du bliver arbejdsløs. Præsentation. Michael Niemann Markedschef Bankuddannet Exam. Ass. Salgschef Charlotte Piper Police- og Skadechef cand.jur. Dagsorden. Præsentation af konceptet Indtegning Dækningsmuligheder Præmieoversigt

tanaya
Download Presentation

Det handler om at være - også hvis du bliver arbejdsløs

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tryg Ledighed Det handler om at være - også hvis du bliver arbejdsløs

  2. Præsentation Michael Niemann • Markedschef Bankuddannet Exam. Ass. Salgschef Charlotte Piper • Police- og Skadechef cand.jur

  3. Dagsorden • Præsentation af konceptet • Indtegning • Dækningsmuligheder • Præmieoversigt • Eksempel på præmieberegning • Tilvalgsdækninger • Hvis du bliver ledig? • Familien Olsen • FAQ

  4. Ledigheds- sikring • 24 timers service ugen rundt: • Psykologhælp v. afskedigelse af forsikrede • Forebyggende og helbredende ydelser og rådgivning fra socialrådgivere • Rådgivning om jobsøgning via egne eller eksterne samarbejdspartnere Psykologisk hjælp Tryg Skade Socialrådgiver hjælp Hjælp til jobsøgning Karens- periode: 1, 2 eller 3 mdr Ledigheds-sikring 6 mdr Ledigheds-sikring 9 mdr Ledigheds-sikring 12 mdr Ledigheds-sikring 18 mdr Tryg Ledighed

  5. Tryg Ledighed Krav til medlemmet: • Medlem af en A-kasse • Mellem 18 og 59 år • Lønmodtager el. selvstændig erhvervsdrivende • Fast folkeregisteradresse i DK • Være dagpengeberettiget efter danske regler • Fast arbejde i min. 16 timer om ugen og i 12 mdr inden forsikringen tegnes

  6. Tryg Ledighed Valg af forsikringsdækning: • Ydelse kr. 1.000 - 30.000 pr. måned • Karensperiode 1, 2 eller 3 måneder • Dækningsperiode 6, 9, 12 eller 18 måneder • Startkarens 6 måneder Fleksibelt forsikringsvalg m.h.t. kombinationsmuligheder - Du bestemmer selv!

  7. Tryg Ledighed Forsikringsdækning: • Max. 80% af bruttolønnen ekskl. arbejdsgiverbetalt pension • Max. Kr. 30.000 pr. måned • Eksempel: 1 mdr. karens, 6 mdr. dækning 1. jan 1. jan 1.april 1. maj 1. nov Fors. tegn. fyret udløb af varsel fors.dækn. dækn. ophører

  8. Tryg Ledighed

  9. Tryg Ledighed Eksempel på præmieberegning: • Dækningsvalg: 2 mdr’s karens, 9 måneders dækning. • Bruttoløn 25.000,- • 80% af løn= max. kr. 20.000,- • Dagpenge udgør ca. 13.900,-, • Månedlig ydelse der skal forsikres kr. 6.100,-. • Pris for valgt dækning kr. 29,88 pr. kr. 1.000,- pr. måned. • Forsikringsydelse skal altid være deleligt med 1.000, derfor forsikres kr. 6.000,- pr. måned. • Månedlig præmie for forsikringsdækning kr. 179,28, som er fradragsberettiget i lign.mæssige fradrag. (6x29,88)

  10. Tryg Ledighed Familien Olsen Mand: Månedsløn kr. 25.000,- Kvinde: Månedsløn kr. 20.000,- Faste månedlige udgifter kr. 18.000,- Skat kr. 21.000/rådighedsbeløb kr. 6.000 Manden bliver arbejdsledig Uden ledighedsfors. Med ledighedsfors. Løn kvinde 20.000 Løn kvinde 20.000 Dagp. 13.900 Dagp+fors 20.000 Skat 16.000 Skat 18.000 Rådigh.beløb -100 Rådigh.beløb 4.000

  11. Tryg Ledighed Tilvalgsdækninger: • 10 timers psykologisk hjælp ved afskedigelse - døgnservice • 10 timers socialrådgivning ved afskedigelse • Hjælp til jobsøgning ved afskedigelse • Hvert af modulerne koster kr. 25,- pr. måned

  12. Tryg Ledighed Ved ledighed: • Ledighed anmeldes til Tryg telefonisk el. via internet • Kopi af dagpengekort og udbetalingsspecifikation indsendes til Tryg • Sidste 12 mdr’s lønsedler indsendes • Eventuelle tilvalgsdækninger træder ikraft, uden hensyntagen til karensperiode • Psykologhjælp - 24 timers service • Socialrådgivning/hjælp til jobsøgning - almindelig kontortid

  13. Tryg Ledighed Hvorfor tegne en ledighedsforsikring? • Sikrer både dig og evt. din familie økonomisk • Giver dig tryghed, så du kan fortsætte næsten samme livsstil Hvorfor udvide ledighedsforsikringen? • Tager hånd om dig, hvis du psykisk er berørt af situationen • Du får hjælp til at søge job og lave CV

  14. FAQ - Frequently asked questions • Vikariater omfattet hvis led i aktiveringsplan • Dimittender er kun omfattet, såfremt de har haft arbejde i min. 16 t. om ugen i et år inden tegning af forsikringen. • Barselsorlov tæller med som ”arbejde”, såfremt du får fuld løn i perioden. • Anden orlov tæller ikke med som ”arbejde”, såfremt du ikke får fuld løn i perioden. • Såfremt du forhøjer din forsikringssum, skal der gå min. 6 mdr. før den forhøjede sum træder i kraft. Du er dog fortsat dækket for den lavere oprindelige sum. • Såfremt du nedsætter din forsikringssum, træder ændringen i kraft med det samme. • Maksimal udbetalingsperiode: 24 mdr. - uanset dækningsperiode.

  15. FAQ - fortsat • Får du job, ophører dækning fra forsikringen. Du fortsætter dog med præmieindbetaling. • Mister du dit nye job igen, skal der gå min. 6 mdr., før du kan opstarte en ny udbetalingsperiode. Hvordan ønsker du at indbetale præmie? Som udgangspunkt er præmien helårlig. Ønsker du anden opkrævningsfrekvens, er der følgende tillæg: Halvårlig: +5% Kvartårlig: +8% Kort opsigelsesfrist: Løbende måned + 30 dage uanset forfaldsdato - : +5%

  16. Spørgsmål

More Related