60 likes | 292 Views
Personalijuhtimine. Maria Kütt, MA mariakytt@gmail.com. Töökord. Kohtume reeglina laupäeviti kell 10.10-13.25 Teemad 05.02 Personalijuhtimise/juhi roll organisatsioonis 12.02 & 19.02 Mehitamine ( staffing, resourcing) 12.03 Tasustamine ( rewarding ) (NB! algus 14.00)
E N D
Personalijuhtimine Maria Kütt, MA mariakytt@gmail.com
Töökord • Kohtume reeglina laupäeviti kell 10.10-13.25 • Teemad • 05.02 Personalijuhtimise/juhi roll organisatsioonis • 12.02 & 19.02 Mehitamine (staffing, resourcing) • 12.03 Tasustamine (rewarding) (NB! algus 14.00) • 02.04 & 09.04 Töötajate arendamine • 16.04 Muudatuste juhtimine (NB! algus 10.45) • Materjalid on saadaval http://maria.kytt.org, kategooria TLY Personalijuhtimine
Hindamine Kirjalik eksam (70%) • 5 vabavastustega küsimust analüüsivas, kirjeldavas ja/või loetlevas vormis Iseseisev töö (30%) • Variant A – oma organisatsiooni vabalt valitud inimeste juhtimise valdkonnaga seonduva probleemi/juhtumi analüüs (kirjeldus, mõju organisatsiooni strateegiale, lahendusvariandid, valikukriteeriumid) mahus 2500±200 sõna tuginedes vähemalt viiele teadusartiklile tähtajaga P, 24.04 • Variant B – vabalt valitud inimeste juhtimise alase raamatu lugemine ja kirjaliku kokkuvõtte koostamine peamistest ideedest mahus 2500±200 sõna tähtajaga P, 10.04 • Iseseisva töö vormistus peab vastama APA nõuetele (vt www.apastyle.org) • Variandi A puhul on soovi korral võimalik saada personaalset tagasisidet õppejõult tehes töö lõppu vastava märke