Rodová rovnosť a trh práce na Slovensku.

1. Rodová rovnosť a trh práce na Slovensku. Z výsledkov reprezentatívneho kvantitatívneho výskumu Bratislava, Hotel Tatra, 20.2.2007 Miloslav BahnaSociologický ústav SAV

2. Základné údaje o kvantitatívnom výskume • reprezentatívna vzorka pre populáciu SR (18+) • 41 otázok / 82 premenných • zber dát realizovaný v júni 2006 • použitá doteraz najväčšia vzorka (N = 2521) • kontinuita s predošlými výskumami (časti otázok z predošlých výskumov boli zaradené pre možnosť porovnania)

3. Výsledky

4. Poslaním muža je zarábať peniaze, poslaním ženy je starať sa o domov a rodinu. Úplne alebo skôr súhlasím

5. Čo si myslíte, majú to muži v živote ľahšie ako ženy? [ odpovede podľa pohlavia a počtu detí ]

6. Čo si myslíte, majú to muži v živote ľahšie ako ženy?

7. Myslíte si, že ženy na Slovensku dostatočne obhajujú svoje práva? [ porovnanie odpovedí v roku 2002 a roku 2006]

8. Myslíte si, že ženy na Slovensku dostatočne obhajujú svoje práva?Porovnanie odpovedí 2002 a 2006

9. Ktoré inštitúcie sa u nás najviac zasadzujú a pomáhajú presadzovať rovnoprávne postavenie žien v spoločnosti?

10. Ktoré inštitúcie sa u nás najviac zasadzujú a pomáhajú presadzovať rovnoprávne postavenie žien v spoločnosti? Vyberte najviac tri!

11. Povedzte mi Váš názor na to, či sú na tom ženy na Slovensku rovnako ako muži (majú rovnakú šancu, rovnaké možnosti), alebo sú oproti mužom znevýhodnené či naopak zvýhodnené? [ odpovede podľa pohlavia]

16. Povedzte mi Váš názor na to, či sú na tom ženy na Slovensku rovnako ako muži (majú rovnakú šancu, rovnaké možnosti), alebo sú oproti mužom znevýhodnené či naopak zvýhodnené? [odpovede podľa vekových skupín]

17. Keď sa uchádzajú o zamestnanie

18. Keď ide o mzdu či finančné odmeny za prácu

19. Keď sa chcú udržať v zamestnaní v čase prepúšťania

20. Mali ste niekedy v živote osobnú skúsenosť, že Váš mužský kolega alebo kolegovia boli uprednostňovaní: otázka len pre ženy [ odpovede podľa vekových kategórií ]

21. B – v zamestnaní

22. Mali ste niekedy v živote osobnú skúsenosť, že Vaša ženská kolegyňa alebo kolegyne boli uprednostňované: otázka len pre mužov [ odpovede podľa vekových kategórií ]

23. B – v zamestnaní

24. Mali ste niekedy v živote osobnú skúsenosť, že Váš mužský kolega alebo kolegovia boli uprednostňovaní: Áno opakovane + ojedinele: Muži: 30,4% Ženy: 61,9%

25. Boli ste niekedy počas svojej pracovnej dráhy v zamestnaní znevýhodnený / á - napr. tým, že: [ odpovede podľa pohlavia a vekovej kategórie ]

27. A –Boli ste vzhľadom k ostatným spolupracovníkom neprimerane málo finančne ohodnotený / á

29. B – Museli ste odviesť, urobiť viac práce ako ostatní

30. Závery

31. Rodová rovnosť - problémy • celospoločenský konsenzus – nerovné príležitosti žien priznávajú aj muži aj ženy • malé, alebo žiadne zmeny v názoroch v rôznych vekových kategóriách • téma najčastejšie spájaná s mimovládnymi organizáciami a Európskou komisiou

32. Rodová rovnosť - problémy • veľmi problémové oblasti (finančné ohodnotenie žien, možnosť kariérneho postupu) • stredne problémové oblasti (prijímanie do zamestnania, politická participácia, prepúšťanie zo zamestnania) • bezproblémové oblasti (prístup ku štúdiu)

33. 45 – 54 roční sa cítia znevýhodnení • pocit znevýhodnenia:najčastejší vo vekovej kategórii 45 až 54 • príjmová štatistika: mzdy vo vekovej kategórii 45 – 54 sú nižšie ako u nižších ročníkov • veľmi podobné zistenia vo výskume trhu práce v Českej republike

34. Trendy • Žiadna zmenavo vnímaní relevantnosti sledovaných problémových situácií za posledné štyri roky • Ženy to majú stále ťažké, ale viac si obhajujú svoje práva ako v roku 2002

35. Ďakujem za pozornosť.