Acció Social

1. Acció Social Personal d’administració i Serveis Funcionari i Laboral 14 d’abril de 2004

2. Incapacitat temporal, accident de treball o malaltia professional • Beneficiaris Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció La UPC complementa les prestacions que el treballador percebi mentre romangui en aquestes situacions fins al 100% de les retribucions mensuals, durant el termini màxim de 18 mesos.

3. Permís maternal • Beneficiaris Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció En el cas que la prestació per permís maternal fos inferior al salari real, la UPC complementarà les retribucions fins al 100% del salari real del treballador/a.

4. Invalidesa provisional • Beneficiaris Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció Superat el termini de 18 mesos previst com a màxim per a la situació d’incapacitat temporal i fins la qualificació d’invalidesa permanent o reingrés per millora, sense que es pugui superar un màxim de 30 mesos, la UPC abonarà un complement pel percentatge que es detalla i que s’aplicarà sobre la diferència entre la quantitat que aboni la Seguretat Social i el salari real que tingui el treballador en la data de la declaració d’aquesta situació.

5. Incapacitat temporal • Ajuts concedits

6. Premi de Jubilació • Beneficiaris Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció En produir-se la jubilació, el treballador que tingués acreditada a la UPC una antiguitat mínima de 10 anys, tindrà dret a percebre l’import íntegre de 3 mensualitat i una mensualitat més per cada 5 anys o fracció que excedeixi els deu de referència. • Ajuts concedits

7. Substitució de la Jubilació als 64 anys • Beneficiaris Personal d’administració i serveis laboral • Descripció La contractació per part de la UPC, durant un any, d’una persona inscrita a l’atur per substituir al treballador/a jubilat als 64 anys, comportarà pel jubilat/ada la no penalització per jubilació anticipada en l’import de la pensió. • Contractes de substitució de treballadors/res jubilats als 64 anys

8. Gratificació per Jubilació anticipada a partir dels 60 anys • Beneficiaris Personal d’administració i serveis laboral • Descripció El personal d’administració i serveis laboral podrà jubilar-se a partir del 60 anys; en fer-ho rebrà una gratificació segons la taula següent:

9. Gratificació per Jubilació anticipada a partir dels 60 anys • Jubilacions anticipades a partir dels 60 anys

10. Indemnització per invalidesa o defunció • Beneficiaris Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció El reconeixement d’una situació d’invalidesa en el grau de gran invalidesa o d’incapacitat permanent absoluta donarà dret al treballador a percebre la quantitat de 12.020 € (2.000.000.-Pta.) o de 6.010 € (1.000.000.- Pta.) respectivament per un preu fix i una sola vegada Si sobrevingués la mort d’un treballador en actiu, els beneficiaris d’aquest o si no n’hi ha, la vidua, parella de fet o els drethvents percebrien la quantitat de 6.010 € (1.000.000.- Pta.) • Indemnitzacions concedides

11. Ajudes per a fills disminuïts • Beneficiaris: Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció: Ajut econòmic per al personal amb descendents amb discapacitats superiors als 33% acreditades pel departament de Benestar i Família del departament de la Generalitat de Catalunya o qualsevol altre òrgan amb competència per l’acreditació de discapacitats. Totes les referències a descendents s’entendran fetes tant als fills biològics, com els adoptats o en règim d’acolliment i tutela. • Ajut econòmic: L’ajut serà abonat mensualment a la nòmina del personal segons la següent taula:

12. Ajuts concedits: Ajudes per a fills disminuïts

13. Bestretes • Beneficiaris: Personal d’administració i serveis funcionari i laboral • Descripció: Ajut econòmic d’una quantia no superior a dues mensualitats líquides a retornar en el període màxim de 12 mesos • Bestretes concedides:

14. Bestretes • Bestretres sol·licitades

15. Ajut a la matrícula • Beneficiaris: Té dret a l’ajut el personal de la UPC que formi part dels col·lectius següents:   a) Personal funcionari de carrera en actiu.b) Personal d’ocupació interina o eventual de la UPC.c) Personal laboral temporal amb més d’un any d’antiguitat en règim de dedicació a temps complet de la UPC, en actiu.d) Professors contractats en règim de dedicació a temps complet de la UPC, en actiu, tret dels professors visitants.Del personal abans esmentat, també tenen dret:         Els fills menors de 25 anys.        Els cònjuges o parelles de fet.        Els jubilats i els seus fills, menors de 25 anys.        Els orfes, menors de 25 anys. • Descripció: L’ajut és igual a la quantitat establerta com a preu públic per crèdits i/o assignatures o pel projecte de fi de carrera, per cursos de doctorat o de tutoria, únicament si es matriculen per primera vegada o bé si es matriculen per obtenir el reconeixement de crèdits de lliure elecció. L’ajut no inclou les despeses de matriculació, ni l’assegurança escolar, ni la documentació de matrícula, ni el que correspongui a altres serveis opcionals. No s’aplica la reducció del preu de matrícula a les assignatures repetides ni tampoc a les assignatures i/o crèdits convalidats ni adaptats, llevat dels casos de família nombrosa i becaris del règim general d’ajuts a l’estudi. Aquest ajut inclou l’import del preu de la matrícula en estudis oficials de primer cicle, de primer i segon cicles o de segon cicle, de cursos de doctorat, de tutoria i de projectes de fi de carrera, sempre que la matrícula es formalitzi en centres propis de les universitats públiques catalanes o en centres adscrits de la mateixa UPC

16. Ajut a la matrícula • Imports d’ajuts per a la matrícula (expressats en €) (imports expressats en €)