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R union des correspondants RH Midi-Pyr n es

07 mai 2010. Plate-forme r?gionale d'appui interminist?riel ? la GRH. 2. Contexte et enjeux. Le secr?taire g?n?ral pour les affaires r?gionales (SGAR), sous l'autorit? du pr?fet de r?gion organise et anime une plate-forme d'appui interminist?riel ? la GRH. Les plates-formes, au-del? de l'appui qu'e

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Presentation Transcript

    1. Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées La plate forme régionale d’appui interministérielle à la GRH 7 mai 2010

    2. 07 mai 2010 Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH 2 Contexte et enjeux Le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR), sous l’autorité du préfet de région organise et anime une plate-forme d’appui interministériel à la GRH. Les plates-formes, au-delà de l’appui qu’elles apportent à la réorganisation territoriale, ont des missions permanentes relatives au développement des mobilités locales et de la gestion personnalisée des compétences.

    3. 07 mai 2010 Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH 3 Objectifs et axes d’intervention Deux objectifs : Favoriser le développement des mobilités au sein d’un même bassin d’emploi; Proposer conseil et appui méthodologique aux services sur la démarche de GPRH. Cinq axes d’intervention : Élaborer le plan régional interministériel de GPRH (mobilités interministérielles); Développer la fonction de conseil «mobilité-carrière»; Animer la bourse régionale interministérielle de l’emploi; Offrir des formations interministérielles Renforcer la mutualisation et favoriser les synergies : formation, action sociale, recrutement

    4. 07 mai 2010 Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH 4 L’offre de service de la plate-forme Élaboration du plan interministériel régional de GPRH; Appui démarche GPRH, relais des politiques de GRH préconisées par la DGAFP, diffusion de bonnes pratiques (État, FPT, FPH) ; Conseil gestion personnalisée des RH (conseil de carrière – mobilité, formation, action sociale…) ; Expertise animation des réseaux, processus RH; Développement des synergies et des mutualisations outils et méthodes GPRH, formation, action sociale

    5. À vous la parole

    6. Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées Les correspondants RH

    7. 07 mai 2010 Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH 7 Les correspondants RH Comment percevez-vous votre rôle ?

    8. 07 mai 2010 Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH 8 Les correspondants RH Les attentes de la plate-forme : Le correspondant RH coordonne les actions des différents correspondants des conseillers de la plate-forme Le correspondant RH départemental anime le réseau au niveau de son département Les apports de la plate-forme Appui au réseau Diffusion d’informations et recueil des « bonnes pratiques » L’objectif étant de créer un réseau ayant un rôle d’information et d’expertise Permettant de faire remonter l’information nécessaire à la rédaction du plan interministériel régional de GPRH Vecteur de discussions et d’échange

    9. Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées Les travaux

    10. 07 mai 2010 Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH 10 Les travaux Réseau des correspondants RH Règles de fonctionnement Périodicité des réunions Charte de fonctionnement Ateliers thématiques Plan interministériel régional de GPRH Maquette des éléments constitutifs Informations à recueillir Vos besoins

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