1 / 10

Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées

Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées. La plate forme régionale d’appui interministérielle à la GRH 7 mai 2010. Contexte et enjeux.

keenan
Download Presentation

Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées La plate forme régionale d’appui interministérielle à la GRH 7 mai 2010

  2. Contexte et enjeux • Le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR), sous l’autorité du préfet de région organise et anime une plate-forme d’appui interministériel à la GRH. • Les plates-formes, au-delà de l’appui qu’elles apportent à la réorganisation territoriale, ont des missions permanentes relatives au développement des mobilités locales et de la gestion personnalisée des compétences. Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH

  3. Objectifs et axes d’intervention • Deux objectifs : • Favoriser le développement des mobilités au sein d’un même bassin d’emploi; • Proposer conseil et appui méthodologique aux services sur la démarche de GPRH. • Cinq axes d’intervention : • Élaborer le plan régional interministériel de GPRH (mobilités interministérielles); • Développer la fonction de conseil «mobilité-carrière»; • Animer la bourse régionale interministérielle de l’emploi; • Offrir des formations interministérielles • Renforcer la mutualisation et favoriser les synergies : formation, action sociale, recrutement Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH

  4. L’offre de service de la plate-forme • Élaboration du plan interministériel régional de GPRH; • Appui • démarche GPRH, relais des politiques de GRH préconisées par la DGAFP, diffusion de bonnes pratiques (État, FPT, FPH) ; • Conseil • gestion personnalisée des RH (conseil de carrière – mobilité, formation, action sociale…) ; • Expertise • animation des réseaux, processus RH; • Développement des synergies et des mutualisations • outils et méthodes GPRH, formation, action sociale Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH

  5. À vous la parole

  6. Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées Les correspondants RH

  7. Les correspondants RH Comment percevez-vous votre rôle ? Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH

  8. Les correspondants RH • Les attentes de la plate-forme : • Le correspondant RH coordonne les actions des différents correspondants des conseillers de la plate-forme • Le correspondant RH départemental anime le réseau au niveau de son département • Les apports de la plate-forme • Appui au réseau • Diffusion d’informations et recueil des « bonnes pratiques » • L’objectif étant de créer un réseau ayant un rôle d’information et d’expertise • Permettant de faire remonter l’information nécessaire à la rédaction du plan interministériel régional de GPRH • Vecteur de discussions et d’échange Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH

  9. Réunion des correspondants RH Midi-Pyrénées Les travaux

  10. Les travaux • Réseau des correspondants RH • Règles de fonctionnement • Périodicité des réunions • Charte de fonctionnement • Ateliers thématiques • Plan interministériel régional de GPRH • Maquette des éléments constitutifs • Informations à recueillir • Vos besoins Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH

More Related