1 / 6

SOVATEK-SÄÄTIÖ

SOVATEK-SÄÄTIÖ. Ty ö valmennuss ää ti ö Tekev ä ja Jyv ä skyl ä n Seudun P ä ihdepalvelus ää ti ö sulautuivat 1.10.2010 alkaen uudeksi SOVATEK -S ÄÄ TI Ö KSI Sovatek-s ää ti ö n toiminnan aloja ovat hoito, kuntoutus, ty ö h ö nvalmennus ja erilaiset ty ö llisyytt ä tukevat palvelut.

ted
Download Presentation

SOVATEK-SÄÄTIÖ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SOVATEK-SÄÄTIÖ Työvalmennussäätiö Tekevä ja Jyväskylän Seudun Päihdepalvelusäätiö sulautuivat 1.10.2010 alkaen uudeksi SOVATEK -SÄÄTIÖKSISovatek-säätiön toiminnan aloja ovat hoito, kuntoutus, työhönvalmennus ja erilaiset työllisyyttä tukevat palvelut.

  2. SOVATEK-SÄÄTIÖ Sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä koulutus- ja työhönvalmennuspalvelujen yhteistoimintasäätiö. Yhteistoimintaorganisaatio laajenevien ja monimutkaistuvien ongelmien ehkäisyyn ja hoitoon. Järjestölähtöinen toimija syrjäytymisen ehkäisemiseen ja osallisuuden edistämiseen

  3. Valmennus yrityksessä Töihin!-palvelun tarkoitus on kehittää yritysyhteistyötä ja edistää asiakkaiden työllistymistä. Yksilöllisiä työllistymispolkuja rakennetaan yhteistyössä työhallinnon ja työnantajien kanssa.

  4. Yritysyhteistyö 2010 • Lähes 200 työnantajan kanssa on käyty henkilökohtainen neuvottelu yhteistyöstä. • Työnantajat ovat suhtautuneet Töihin!-palveluun erittäin myönteisesti. • Palvelut selvästi helpottavat ja mahdollistavat työpaikkaa vailla olevien henkilöiden pääsyn yrityksiin valmennukseen. • Useasti valmennuksen avulla syntyy uusi työpaikka ja henkilö työllistyy.

  5. Tuloksia 2010 • Asiakkaita yhteensä n. 250 • työhallinnosta 181 • oppilaitoksista 18 • sos.huol. 22 • omasta organisaatiosta 21 • Sijoittuminen • yrityksiin 93 • kolmannelle sektorille 31 • opiskelemaan 22 • muu 10 • Työsopimuksia tehty 69

More Related