Etsivä nuorisotyö sovatek-säätiöllä Hanna Rossi, etsivän työn ohjaaja

1. Etsivä nuorisotyö sovatek-säätiöllä Hanna Rossi, etsivän työn ohjaaja

2. Miksi etsivää työtä on tehtävä? • On olemassa nuoria, jotka eivät osaa, tahdo, uskalla tai kykenehakemaan apua tai käyttämään olemassa olevaa auttamis- ja palvelujärjestelmää. • Matalan kynnyksen toimintaa, kiinnipitävä työote • Aikaa pitkälle työskentelylle (asiakkuudet voivat olla usean vuoden mittaisia)

3. Opetusministeriön määritelmä ja tavoitteet • Erityisnuorisotyötä • Tavoitetaan nuoria, jotka palveluiden ulottumattomissa • Tavoitteena olla nuorten keskuudessa turvallisena ja luottamuksellisena aikuiskontaktina • Pyritään ohjaamaan ja neuvomaan mieltä painavissa asioissa

4. Etsivää nuorisotyötä ohjaavat arvot • Vapaaehtoisuus • Luottamuksellisuus - Vaitiolovelvollisuus • Nuoren näkeminen kokonaisuutena hänen omassa elinympäristössään • Usko nuoren omiin resursseihin ja vahvuuksiin • Vastuullisuus – Ihminen on vastuussa omasta elämästään • Tasa-arvoisuus

5. Etsivä työ Jyväskylässä Palvelu tarkoitettu • 15 – 29 -vuotiaille nuorille, jotka vailla opinto- tai työpaikkaa ja ulkona palveluiden piiristä • nuorille, jotka kaipaavat elämänhallinnallista tukea ja apua oikeiden hoitopolkujen löytämiseen • palvelu on maksutonta ja luottamuksellista

6. Jyväskylän etsivät • Jyväskylässä etsivää työtä tehty vuodesta 2008 • Etsivää työtä tehdään kolmessa organisaatiossa: - Sovatek-säätiö 2 etsivää - Taidetyöpaja 4 etsivää - Nuorisopalvelut 3 etsivää

7. Tavoitteena: • Tavoittaa ne nuoret, jotka ovat jääneet tai jäämässä oppilaitosten, työelämän, tai palveluiden ulkopuolelle • Selvittää nuoren kiinnostuksen kohteet ja voimavarat niitä vahvistaen • Ohjata yksilöllisiin, eteenpäin vieviin ratkaisuihin • Etsiä mielekkäitä väyliä opiskeluun ja työelämään, sekä arjen sujumiseen ja asioiden, sekä itsensä hoitamiseen

8. Käytännössä… • Etsivät tapaavat nuorta sovitusti, tarvittaessa jalkautuen sinne minne nuoren on helpoin tulla (kahvila, kotikäynnit yms.) • Autetaan itsensä hoitamisessa ja tuetaan kokonaisvaltaista hyvinvointia: • Lähdetään mukaan esim. mt-käynnille, päihdepalveluihin, päivystykseen, virastoihin jne. • Kuljetaan rinnalla • Tehdään yhdessä, ei puolesta • Hakemusten täyttämistä, tietojen ja palveluiden etsimistä, palveluihin saattamista • Ollaan tavoitettavissa virka-aikana, pyritään mahdollisimman nopeaan ja matalakynnyksiseen palveluun • Sosiaalisen median käyttö työssä

9. Etsivän työn palveluprosessi Sovatek-säätiö/Luotojoki 14.5.2012

10. Työn vaikuttavuudesta • Etsivä työ oli Jyväskylässä vuonna 2012 yhteydessä yhteensä 748 nuoreen, heistä naisia oli 304 ja miehiä 444. • - alle 16-vuotiaita 14 • - 16 – 20-vuotiaita 365 • - 21 – 25-vuotiaita 187 • - 26 – 28-vuotiaita 22 • Nuorin oli 14-vuotias, vanhin 31.

11. Kokemuksia ja haasteita työntekijän näkökulmasta • Asiakkaiden kiinnittyminen palveluun • Intensiivisiä ja pitkäkestoisia asiakkuuksia • Luottamuksellinen suhde asiakkaisiin; etsivää ei nähdä viranomaisena • Yhteistyökumppaneilta tullut hyvää palautetta, nuoria motivoitu palveluiden piiriin, kiinnittyvät lähtökohtaisesti paremmin • Moniammatillinen yhteistyö sujuvaa • Asianajajana ja ”tulkkina” eri palavereissa

12. Nuorisolakiin kirjatun ilmoitusvelvollisuuden myötä yhteydenotot ovat lisääntyneet, mutta useilta tahoilta saadaan vain nuoren yhteystiedot • Valtakunnallisia eroja työssä paljon (esim.katutyö) • Nuorten ongelmien moniulotteisuus • Kaksoisdiagnoosi-asiakkaiden hoitoon pääsy • Nuoren ohjaamisen oikea-aikaisuus häntä eteenpäin vieviin ratkaisuihin / toimenpiteisiin • Tarvittaisiin paikkoja joihin pääsisi ilman työmarkkinatukistatusta, mutta olisi silti oikeutettu tukeen (esim. eläke, opintotuki, sairaspäiväraha…) • Asunnottomuus

13. PÄIHDETAUSTAISET ASIAKKAAT ETSIVÄSSÄ TYÖSSÄ

14. ”Tammikuu 2013 Jyväskylässä. Tunteet eräänä iltana; paniikkia, pelkoa, ahdistusta, taisi todellisuus iskeä päin näköä. Kaverin huulet alkoi sinertää, ei herännyt vaikka poskille läpsittiin. Itselläni veriset värkit kädessä, toinen kaveri vaan kinuaa omia tööttejään samalla kun minä mietin että pitäisi varmaan apua soittaa? Raahasimme tämän kaverin kerrostalon hissiin ja sitten alakertaan odottamaan ambulanssia. Jätimme kaverin aulaan makaamaan siinä pelossa, että jos hän kuolisi niin me olisimme kiinni kyttiksellä ja sitten selviteltäisiin tarkemmin asioita. Siinäkin näkee sen maailman karun todellisuuden, ollaan niin itsekkäitä. Menetin yöuneni, pakenin omalle asunnolleni tuolta tutun asunnosta ja pelkäsin itse kuolemaa sinä yönä paljon; tajusin myös, että jos jatkaisin kaman vetämistä jatkossakin niin minullakin olisi hengenlähtö todella lähellä milloin tahansa.” Asiakas 21v.

15. Päihdetaustaiset nuoret asiakkaat • Päihdeongelmaiset nuoret näkyvät vahvasti yksittäisenä asiakasryhmänä työssä *pääasiassa n.20+ -vuotiaita asiakkaita *alkoholi, amfetamiini, bentsodiatsepiinit, kannabis, sekakäyttö,subutex • Päihdetaustaisilla nuorilla monesti kasaantuneita ongelmia, kuten velkaantuminen, asunnottomuus, rikollisuus, sekä mielenterveysongelmat • Työssä panostettu varhaiseen puuttumiseen, ongelmien tunnistamiseen ja ennaltaehkäisyyn

16. ”Tukiverkosto minulla on siis erittäin vahva, itse on kuitenkin tehtävä oma osuus. Ei asiat kuitenkaan tosta noin vaan ole elämääni tupsahtanut, on pitänyt tehdä todella paljon töitä oman toipumisen eteen ja saan tehdä jatkossakin, tämä on kuitenkin loppuelämän kestävä prosessi. En voi parantua tästä sairaudesta, mutta voin toipua niin hyvin kuin vain itse haluan ja pystyn… ”

17. Minne ohjata päihteitä käyttävä asiakas • Mennään yhdessä, kerrotaan palveluista, motivoidaan • Sovatek- säätiön Päihdepäivystys, liikkuva terveysneuvontapalvelu Visiitti, osastot • Sosiaalitoimi • Terveyspalvelut • Rise, Jyväskylän yhdyskuntaseuraamustoimisto • Ei ohjata, mutta tärkeä yhteistyökumppani

18. ”…Vaikeita aikoja kuuluu elämääni vieläkin paljon, niistä on kuitenkin raittiina selvitty. On vain oltava ensisijaisen rehellinen itselleen ja huomioitava omaa vointiaan paljon ettei vaan ajaudu vetämään, se kun voi tapahtua todella salakavalasti, tärkeää on jättää ne entiset piirit täysin taakse. Yksin en olisi tässä, kiitos kaikille jotka ovat olleet tällä matkallani mukanani jo tähänkin asti.Kiitos kuuluu myös Sovatekin Etsivälle työlle, taisin teidän kanssa joskus käydä ensimmäisiä kertoja Jyväskylän Sovatekin päivystyksessä. Tukena olette myöskin tällä matkallani ollut, harmi vaan kun pahimpana käyttöaikanani en ottanut kaikkea apua vastaan!”

19. ASIAKKAIDEN PÄIHTEIDENKÄYTTÖ TYÖNTEKIJÄN NÄKÖKULMASTA • Sovitut ajat peruuntuvat • Ongelmat kasaantuvat • Nopeat muutokset • Pitkissä asiakassuhteissa myös pettymyksiä ja menetyksiä, joita työntekijän siedettävä • Haasteellinen käyttäytyminen • Työturvallisuus • Ohjauksen oikea-aikaisuus

20. ”elämäni on edelleen jatkunut raittiina. Nyt olen ollut 7kuukautta ja 12päivää ilman mitään päihteitä, 21-vuotiaana , en olisi voinut uskoa tätä esimerkiksi tuolloin talvella.”

21. Kiitos! Hanna Rossi Etsivän työn ohjaaja, Sovatek-säätiö hanna.rossi@sovatek.fi Puh. 050 432 7807