1 / 15

Pécs, 2011. május 3.

A szakképzés gyors alkalmazkodása a piaci igényekhez a Szentgotthárd-Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari P ark ban. Regionális Szakképzési Fórum. Pécs, 2011. május 3. Bevezető:. Ipari parki struktúra Magyarországon A Szentgotthárd-Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park.

tekli
Download Presentation

Pécs, 2011. május 3.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A szakképzés gyors alkalmazkodása a piaci igényekheza Szentgotthárd-Heiligenkreuzihatáron átnyúló Ipari Parkban Regionális Szakképzési Fórum Pécs, 2011. május 3.

  2. Bevezető: • Ipari parki struktúra Magyarországon • A Szentgotthárd-Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park

  3. Ipari parki struktúra Magyarországon Címszavakban: • 209 Ipari park 1997-től 2009 végéig • 200.000 foglalkoztatott 4170 cégnél • 13.000 ha terület, 54%-os betelepültség • 20 vállalkozás/park átlagosan • 48 fő/vállalkozás átlagosan • Összberuházás 2.544 milliárd HUF • Exportarány 51%

  4. A Szentgotthárd - Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park - röviden • Elhelyezkedés - közúti, vasúti, légi kapcsolatokvárható fejlesztések • A Park kialakulása és fejlődése – szolgáltató ipari park! • Kiépített infrastruktúra, flexibilis területalakítási lehetőségek • Tervezhető fejlesztések–Helyi Építési Szabályzat alapján • Határon átnyúló együttműködés - példák • Saját működtetésű belső határátkelő 2002.nov.04. • Teljeskörű vámszakmai szolgáltatás Parkon belül • Munkaerőpiac - tendenciák • Gyors, célorientált képzés-átképzési lehetőség

  5. Főtéma:A szakképzés gyors alkalmazkodása a piaci igényekhez • Alapvető befektetői igény: a kívánt összetételben, megfelelő időben rendelkezésre kell állnia a szakképzett munkaerőnek. Ez a fogadó helyszíntől összehangolt, átgondolt, tudatos előkészítést igényel. Nincs meg ez az adottság? Megoldás: felnőttképzési stratégia! • Lehet-e a képzést önerőből gazdaságosan finanszírozni? NEM! • Együttműködési megállapodásokban szabályozott feltételek és keretek. • Elengedhetetlen szereplők: 1. Az igényt megfogalmazó befektetők 2. Munkaügyi központok 3. Akkreditált felnőttképző intézmények 4. Gyakorlati bázisok - gyárak, üzemek

  6. 1. Az igényt megfogalmazó befektetők, piaci szereplők - Időben, pontos létszám- és összetétel igény megadása - Gyakran a képzőintézmény kezdeményezi a kapcsolat felvételt - Szakképzési hozzájárulás „címkézése” 2. Munkaügyi Központok - Forrásbiztosítás hiányszakmák és tömeges igény esetén (TÁMOP, DEFA - 100%) - A résztvevők kiválasztása – motiváltság, nem követelmény a szakmai múlt - Évente ajánlattételi felhívás – verseny a képzőintézmények között 2. Akkreditált felnőttképző intézmények - Felnőttképzési törvény - Képzési program – nyilvántartott képzési forma - Igénybejelentéstől 1-2 hónapon belül indul a képzés - Humán- és eszközháttér biztosítása - Motiváltság: bevételi forrás, imidzs-építés 2. Gyakorlati bázisok – gyárak, üzemek - Életszerű gyakorlati bázis a résztvevőknek - Gazdaságos foglalkoztatási lehetőség, közvetlen rálátás a munkaerőpiacra - Tréningközpontok létrehozása

  7. Konkrét eredmények: - 80-100 fő képzése évente felnőttképzés keretében, OKJ vizsga - Jellemzően 8-9 hónapos képzések, párhuzamosan - 28-32 óra/hét intenzitás, összesen 40-80 óra üzemi gyakorlati képzéssel - Min. 12-15 fő/csoport - Kapcsolat felsőfokú képzőintézményekkel: képipari mérnök-asszisztens képzés helyben – nappali, levelező • Gyakorlati példák a szentgotthárdi III. Béla Szakképző Iskolával történő képzési együttműködésekre: • General Motors Powertrain Magyarország Kft - Koordinációs munkacsoport (GM-III. Béla) - Tréningközpont (építés-finanszírozás) - Nappali felnőttképzés - NC-forgácsoló, automatikai műszerész, mechatronikai műszerész, villanyszerelő - Üzemi gyakorlat az OPEL-nél, ill. helyi KKV-knél (SCHITTL, CMS, HTCM)

  8. Gotth Art Wellness Hotel - Szállodai szobaasszony - Háromszoros túljelentkezés, felvettek száma 15 fő - Gyakorlat Hotel Lipa Szentgotthárd • BPW Szombathely - 10 fő továbbképzése - 30-50 óra • Szentgotthárdi Erdészeti Igazgatóság - Erdőismereti képzés közmunka programhoz • Canclini Kft - Szövőnő képzés - Gyakorlat saját üzemegységben • Főkefe Kht - Natúrpark Kht gondozásában (TÁMOP) - Textil feldolgozás csökkent munkaképességű munkavállalóknak - Szentgotthárd-Rábafüzes, Őriszentpéter helyszíneken

  9. Fotók - elérhetőség Szentgotthárd-Heiligenkreuzi Ipari park

  10. Ipari Park II. terület Szabályozási tervlap

  11. Az átkelő és logisztikai centrum működő közúti-vasúti kapcsolata

  12. Szentgotthárdi Logisztikai Centrum 2004. november 1.

  13. Betelepült vállalkozások

  14. Kapcsolattartás Takáts József ügyvezető igazgató Szentgotthárd, Európa u. 1. H-9970 Szentgotthárd, Pf.:39 Tel.: ** 36/94/554-420 Fax: **36/94/554-427 e-mail: sztgip97@sztgip.axelero.net www.ip.szentgotthard.hu

  15. Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

More Related