“Certified People Development Analyst”

1. “Certified People Development Analyst” Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA) Pekerjaan dalam people development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan people development di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem people developmentyang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, People Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan people development. Pelatihan ini memberikan dua macam sertifikat yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat kompetensi. • Manfaat • Pesertamampumengembangkansistemdanmelakukan improve terhadap people development system / program training & developmenyt systemdi organisasinya. • Pesertamampumengembangkan program competency based atau talent based di organisasinya. • Waktu / Tempat • 25-27 Juni 2013 • Salah satu hotel di Jakarta/Bandung • Biaya • Rp. 7.500.000,- (DiskonHingga 25 %), menjadi Rp.5.625.000,- khususbulanJuni 2013 • Rp. 65.000.000,- (Harga In-House Training / batch) belumtermasuk PPN • Fasilitas • Coffee Break, Makan Siang, Hand Out, AlatTulis & • Sertifikat • Peserta • Praktisi HR pengalaman +/- 3 th • Non HR pengalaman +/- 5 th • Job Assignment : • - Temasesuaikebutuhanperusahaanmasing-masing • Presentasi Job Assignment : • 3-4 bulansetelahpelatihan • Materi • CompetencyBased People Development Analyst • Konsep Dasar People Development & Competency • Membuat Kamus Competency • Menyusun Competency Profile • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP) • Menyusun ATMP& ADMP • Simulasi : menyusun kompetensi & membuat tools • Talent Based People Development Analyst • Konsep Talent Management • Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi • Talent Assessment : mengukur talenta individu • Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta • Development Program • Benchmark perusahaan: Telkom atau Astra • Simulasi : talent assessment & talent mapping Career Management & System • Career Management System • Menyusun Perjenjangan Managerial (Management Development Program) • Membuat Individual Career Plan (ICP) • Membuat Replacement Table Chart (RTC) • Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi • Simulasi : membuat ICP & RTC • Penjelasan job assignment • NB : Simulasi & Kasus akan mengundang praktisi SDM sebagai nara sumber For more information, please email: pendaftaran@sekolahhr.com Office : 021-3466301, Ario 085642494762 /Heni 081229802024

2. “Certified People Development Analyst” Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA) Tim Instruktur : AdiMardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Adalahanggotaaktifdari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyaipengalamansebagaipraktisi HR di beberapaperusahaanmultinasionalseperti Newmont Nusa Tenggara, Gobeldan Astra Group. Menulisbukuberjudul "Recruitment Handbook: PanduanPraktisuntukRekrutmendanSeleksi" ,"People Development Handbook: Metode & TeknikPengembangan Orang di TempatKerja“, “Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy”, “Recruitment Analyst”. Sebagaikonsultan, telahmembantubeberapaperusahaan BUMN ataupunswastauntukmengembangkan HR System. Beliaumempunyaikompetensimembangun Integrated HR System denganmengembangkan software aplikasi yang bisadicustomize. Beliaujugaberpengalamanmelakukanseleksikaryawanlebihdarisepuluhribu orang, seringmelakukanasesmenhingga level manajerialdanmemberikanberbagai training dengantema HR System, HR Information System, Leadership, Management Development, People Development StefanusBeni, S.Psi. Beliauadalah alumni Psikologi UGM. Alumni Psikologi UGM. Adalahanggotaaktifdari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Saatiniadalah Operational Director PT Pinasthika. Mempunyaipengalamanpraktis di bidang HR lebihdari 10 tahundanmengembangansistem HR di beberapaperusahaan. • PendaftaranPendaftaranditerima minimal seminggusebelumpelatihandengan: • Mengisi form pendaftaran dan mengirimkannya ke email: pendaftaran@sekolahhr.com • Mengkonfirmasikan pendaftaran ke: • Sekretariat IHRAA Yogyakarta. CP : Ario 085642494762 / Heni 081229802024 • PT PinasthikaAdhiKonsultama (Jakarta Office). CP : Wahyu 081229560061 / Telp : 021-34663013. • Catatan: • Materi pelatihan disajikan dengan presentasi, studi kasus, dan simulasi. • Materi berupa teori 50% dan simulasi / kasus 50%. • Selama pelatihan peserta diharap membawa laptop. • Job Assignment dikerjakandalamkurunwaktu 3-4 bulan. • Dalam pelatihan ini akan diberikan 2 sertifikat yaitu : 1. Certificate of Competency. 2. Certificate of Achievement. For more information, please email: pendaftaran@sekolahhr.com Office : 021-3466301, Ario 085642494762 /Heni 081229802024

3. Dokumentasi Pelatihan Sumber Materi Pelatihan Kelas CPDA - Yogyakarta Kelas CPDA - Jakarta