1 / 2

Sistema de dirección de alto desempeño

ESQUEMA DE MERCADEO SOCIAL Eurídice Arjona Nery Jack Villalobos Viridiana Novelo Georgina Ordoñez. Sistema de dirección de alto desempeño. Esquema Mercadeo Social.

terri
Download Presentation

Sistema de dirección de alto desempeño

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ESQUEMA DE MERCADEO SOCIAL • Eurídice Arjona Nery • Jack Villalobos • Viridiana Novelo • Georgina Ordoñez Sistema de dirección de alto desempeño

  2. Esquema Mercadeo Social Es el desarrollo de estrategia competitiva, para alcanzar sus objetivos, tomando como plataforma en su desarrollo los escenarios económicos, sociales políticos y culturales. Brinda Procesos de madurez y mejora continua para enfrentar retos y desafíos creando organizaciones mas productivas y competitivas que puedan alcanzar el éxito en el mercado globalizado. Orientada a los procesos para la búsqueda de la eficiencia organizativa, y resultados favorables , desarrollando principalmente el capital humano, estructurar y sistematizar el conocimiento y crear así una organización dinámica capaz de ser competitiva. Fuerzas Competitivas en las Organizaciones Gerencia y Competitividad Paradigma Organizacional Determina las necesidades, deseos e intereses de los mercados meta para entregar los satisfactores de forma eficaz antes que la competencia y proteger e incrementar el bienestar del consumidor y la sociedad. Mercadeo social Crea Organizaciones inteligentes: Innovadoras, con cambio y aprendizaje continuo, promueven el pensamiento estratégico, eliminan rutinas, controles, abiertas a la sociedad y están orientadas al cliente.

More Related