120 likes | 345 Views
LEMDIKANAS ---2006----. INSTRUKTUR MUDA. dalam. GERAKAN PRAMUKA. . 1. Siapa. INSTRUKTUR. adalah. ORANG YANG BERTUGAS MENGAJARKAN SESUATU DAN SEKALIGUS MEMBERIKAN LATIHAN & BIMBINGANNYA.
E N D
LEMDIKANAS ---2006---- INSTRUKTUR MUDA dalam GERAKAN PRAMUKA 1
Siapa.... INSTRUKTUR adalah ORANG YANG BERTUGAS MENGAJARKAN SESUATU DAN SEKALIGUS MEMBERIKAN LATIHAN & BIMBINGANNYA Jadi….. INSTRUKTUR ITU: PENGAJAR dan SEKALIGUS PELATIH dan juga PENGASUH Sumber: ‘KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA” Balai Pustaka - 1988 2
INSTRUKSI memberi I N S T R U K S I • TUJUANNYA: Memberi arahan dan Petunjuk kepada penerima Instruksi untuk melakukan suatu pekerjaan atau melaksanakan suatu tugas. • SASARANNYA: PENERIMA INSTRUKSI: Tahu mengerti menghayati … akhirnya melakukan sesuatu secara efektif & efisien; Memperoleh pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman yang bermanfaat bagi kehidupan & penghidupannya; Mampu melakukan pekerjaan atau melaksanakan tugas / kegiatan secara efektif & efisien; 3
SEORANG INSTRUKTUR AKAN BERHASIL, KALAU MEMILIKI: • KEPEMIMPINAN; • SIKAP dan KETRAMPILAN MANAJERIAL; • KEAHLIAN dalam BIDANG YANG MENJADI TUGASNYA SEBAGAI INSTRUKTUR; • KEMAMPUAN dan KETRAMPILAN BERGAUL (Relation Skill) SECARA EFEKTIF; • KEMANDIRIAN, KEPEDULIAN, TANGGUNGJAWAB dan KOMITMEN. ....untuk itu ....HARUS... 4
SEHAT MENTAL dan FISIKNYA ........memiliki: K A S H M A N I S 2. Nowledge = Pengetahuan tentive = Perhatian kill = Ketrampilan abit = Kebiasaan ature = Matang ttitude = ikap eutral = Netral ntelligent = Cerdik ympathetic = Simpatik T O P 3. E G A R P T I M I S E R C A Y A D I R I 5
AWAYTULILLAH • KTIKAD BAIK • SIH, ASAH, ASUH • E G A S N I A T 5. BERTINDAK SEBAGAI PAMONG YANG PROFESIONAL YANG MENERAPKAN SISTEM AMONG. • BERSIKAP SEBAGAI: ORANG YANG TAHU BAHWA DIA TAHU ….bukan… ORANG YANG TIDAK TAHU BAHWA DIA TIDAK TAHU. SINGKATNYA..... 6
memiliki: • S P I R I T U A L • E M O S I O N A L • S O S I A L • I N T E L E K T U A L • P I S I K ATAS DASAR SEMUA ITU .... MAKA..... 7
INSTRUKTUR DALAM GERAKAN PRAMUKA • FUNGSI : Alat Pembinaan & Pengembangan Sumberdaya Manusia. • PERAN : Motivator, Konsultan & Pembimbing Gerakan Pramuka. • TUGAS : Melatih ketrampilan teknis secara praktis, membimbing dan mengujinya. • TANGGUNGJAWAB :1. Atas kualitas sumberdaya manusia. • 2. Kepada pimpinan Kwartir. • KEDUDUKAN : TIM PELATIH PROFESIONAL LEMDIK. • KODE ETIK : PRINSIP DASAR KEPRAMUKAAN. 8
INTRUKTUR MUDA dalam GERAKAN PRAMUKA • PRAMUKA PENEGAK minimal BANTARA • PRAMUKA PANDEGA ANGGOTA SAKA SIAPA...... 9
ART GERAKAN PRAMUKA • BAB VI PASAL 43 • “….ANGGOTA MUDA … ADALAH ANGGOTA BIASA yang terdiri dari Pramuka Siaga, Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak…..” • PASAL 44 • “..ANGGOTA DEWASA MUDA ADALAH ANGGOTA BIASA yaitu Pramuka pandega. • “… PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA DAPAT DIANGKAT OLEH PEMBINANYA SEBAGAI… INSTRUKTUR MUDA… DIGUGUSDEPANNYA…. • WOSM “Scouting as an educational system”. • Ditegaskan bahwa: • “… Anggota Muda dan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka adalah peserta didik dalam kemitraan…” 10
PROGRAM INSTRUKTUR MUDA DALAM GERAKAN PRAMUKA DIADAKAN SESUAI AD & ART: • TUJUAN: • UPAYA KADERISASI KEPEMIMPINAN GERAKAN PRAMUKA YANG KOMPETEN ATAS KODE ETIK KEPRAMUKAAN…. PRINSIP DASAR KEPRAMUKAAN. • SASARAN : • 1. SIAP MENJADI ANGGOTA DEWASA YANG KOMPETEN, EFEKTIF DAN EFISIEN BAIK MORAL, MENTAL, MAUPUN PISIKNYA; • 2. MENJADI PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA YANG MANDIRI, PEDULI, BERTANGGUNGJAWAB DAN KOMITMEN; • 3. MENJADI KADER MANUSIA PROFESIONAL DALAM BIDANG YANG MENJADI MINATNYA. 11
ATAS DASAR ITU SEMUA MAKA INSTRUKTUR MUDA DALAM GERAKAN PRAMUKA • FUNGSI : • PERAN : • TUGAS : • TANGGUNJAWAB : • STATUS : A P A ….END…. 45 12