Comitetul de securitate și sănătate în muncă

1. Comitetul de securitateși sănătate în muncă UNIVERSITATEA CREȘTINĂ PARTIUM

2. Organizarea Comitetului de SSM • Comitetul de securitate şi sănătate în muncă se constituie în unităţile care au un numărde celpuţin 50 de lucrători. • Comitetulde securitateşisănătateîn muncăesteconstituitdin: • angajator • reprezentanţiaiangajatorului • reprezentanţiailucrătorilor cu răspunderispecificeîn domeniulS.S. lucrătorilor; - mediculde medicină a muncii.

3. Reprezentanții lucrătorilor: • Reprezentanţiilucrătorilor cu răspunderispecificeîn domeniulSSM, suntaleşi de cătreşidintrelucrătorii dinunitate, conform celorstabiliteprin,regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare. • Reprezentanţiilucrătorilor cu răspunderispecificeîn domeniulsecurităţiişisănătăţiilucrătorilortrebuiesăurmezeun program de pregătireîn domeniulsecurităţiişisănătăţiiînmuncă, cu o durată de celpuţin 40 de ore.

4. Reprezentanții lucrătorilor • Numărulminim al reprezentanţilorlucrătorilorîn CSSM se stabileşte astfel: a) de la 10 la 100 de lucrători - 2 reprezentanţi; b) de la 101 la 500 de lucrători - 3 reprezentanţi; • Reprezentanţiilucrătorilorîn comitetuldesecuritateşisănătateîn muncăvor fi aleşipeo perioadă de 2 ani. • Angajatorulare obligaţiasăacordefiecăruireprezentant al lucrătorilorîn comiteteledesecuritateşisănătateîn muncătimpulnecesarexercităriiatribuţiilorspecifice: 5 ore până la 300 de angajați.

5. Activitățile desfășurate de reprezentanții lucrătorilor: a) colaborează cu angajatorulpentruîmbunătăţireacondiţiilor de securitateşisănătateinmuncă; b) însoţescechipacare efectueazăevaluareariscurilor; c) ajutălucrătoriisăconştientizezenecesitateaaplicăriimăsurilor de securitateşisănătateîn muncă;

6. Activitățile desfășurate de reprezentanții lucrătorilor: d) aduc la cunoştinţăangajatoruluisaucomitetului de securitateşisănătateîn muncăpropunerilelucrătorilorreferitoare la îmbunătăţireacondiţiilor de muncă; e) urmărescrealizareamăsurilordin planul de prevenireşiprotecţie; f) informează autorităţile competente asupra nerespectării prevederilor legale în domeniulsecurităţiişisănătăţii in muncă.

7. Funcționarea CSSM • Comitetulde securitateşisănătateîn muncăfuncţioneazăîn bazaregulamentuluidefuncţionarepropriu. • Angajatorulsaureprezentantulsău legal estepreşedintelecomitetului de securitateşisănătateîn muncă. • Lucrătoruldesemnatestesecretarul comitetului de securitate şi sănătate in muncă. • Comitetului de securitate şi sănătate înmuncăse va întruni celpuţin o datăpetrimestruşiori de cateoriestenecesar. • Secretarulcomitetului de securitateşisănătate in muncăconvoacăîn scrismembriicomitetului cu cel puţin 5 zile inainte de data intrunirii.

8. Funcționarea CSSM • La fiecare întrunire secretarul comitetului de securitate şi sănătate în muncă încheie unproces-verbal care va fi semnat de cătretoţimembriicomitetului. • Comitetulde securitateşisănătateîn muncăeste legal întrunitdacăsuntprezenţicelpuţinjumătate plus unudin numărulmembrilorsăi. • Comitetul de securitate şi sănătate în muncă convine cu votul a cel puţin două treimidin numărul membrilor prezenţi. • Secretarul CSSM va afişa la loc vizibil copii ale procesului-verbal încheiat și se transmite inspectoratului teritorial de muncă, în termen de 10 zile de la data întrunirii, o copie a procesului-verbal încheiat.

9. Atribuțiile CSSM a) analizeazăşi face propuneriprivindpolitica de securitateşisănătateîn muncăşiplanulde prevenireşiprotecţie. b) urmăreşterealizareaplanului de prevenireşiprotecţie, inclusivalocareamijloacelornecesarerealizăriiprevederilorlui. c) analizează introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelorşi face propuneri în situaţia constatăriianumitordeficienţe;

10. Atribuțiile CSSM d) analizează alegerea, cumpărarea, întreţinerea şi utilizarea echipamentelor de muncă, aechipamen-telor individuale de protecţie; e) analizeazămodul de îndeplinirea atribuţiilorcerevinserviciului extern de prevenireşiprotecţie. f) propunemăsuri de amenajare a locurilor de muncă, ţinândseama de prezenţagrupurilorsensibile la riscurispecifice; g) analizează cererile formulate de lucrători privind condiţiile de muncă

11. Atribuțiile CSSM h) urmăreştemodulîn care se aplicăşi se respectăreglementărilelegaleprivindsecuritateaşisănătateaîn muncă i)analizeazăpropunerilelucrătorilorprivindprevenireaaccidentelor de muncăşiaîmbolnăvirilorprofesionale, precumşipentruîmbunătăţireacondiţiilor de muncă. j) analizeazăcauzeleproduceriiaccidentelorde muncă, îmbolnăvirilorprofesionaleşievenimentelorproduse

12. Atribuțiile CSSM k) efectueazăverificăripropriiprivindaplicareainstrucţiunilorpropriişi a celor de lucru. l) dezbateraportulscris, prezentatcomitetului de securitateşisănătateîn muncă de cătreconducătorulunităţiicelpuţin o datăpean.