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IMPORTÂNCIA DO TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs

IMPORTÂNCIA DO TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs. A VIDA. “A vida não é só trabalho...”. Família. Amigos / Colegas. Lazer. Atividades físicas. Boa e Correta Alimentação. A VIDA. TAMBÉM É REPLETA DE DESAFIOS. É uma batalha diária. Assessor da Presidência. Superintendente.

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IMPORTÂNCIA DO TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs

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Presentation Transcript

  1. IMPORTÂNCIA DO TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs

  2. A VIDA “A vida não é só trabalho...” Família Amigos / Colegas Lazer Atividades físicas Boa e Correta Alimentação

  3. A VIDA TAMBÉM É REPLETA DE DESAFIOS É uma batalha diária Assessor da Presidência Superintendente Gerente Interino – DA / DFIS Coordenador da APG

  4. MINHA MISSÃO FUNÇÕES GERENCIAIS MOTIVADOR INTEGRADOR

  5. POR QUE É IMPORTANTE O TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs?

  6. COMPLEXIDADE DOS ATORES E FUNÇÕES Conselheiros Diretores Regionais Inspetores Funcionários Comissionados Entidades de Classe Instituições de Ensino

  7. E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER? A Integração passa por detalhes que podem fazer toda a DIFERENÇA Comunicação Envolvimento

  8. E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER? Conversar, se interessar pelo trabalho do colega Entender a missão da Empresa Atuar com eficácia na orientação, fiscalização, valorização e aperfeiçoamento do exercício profissional, promovendo a melhoria da segurança e da qualidade de vida da sociedade

  9. E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER? Ter noção de tudo que a Empresa produz – Produtos / Serviços Entender os fluxos dos processos Entender a importância e os reflexos de nossas ações Entender quem é o nosso CLIENTE

  10. E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER? ENVOLVIMENTO Em uma equipe, dizer onde está indo, é completamente diferente de dar uma satisfação ao colega. É mostrar que a equipe está integrada.

  11. E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER? AÇÕES PRÁTICAS – DAT & DFIS Colaborar para criar roteiros diferenciados; Mapear qual região recebe mais reclamações; Saber qual tipo de denúncia é mais comum e em qual região;  Cruzar dados das diligências e denúncias realizadas; Digitação de notificações; Expedição de correspondências; Controle do prazo das notificações; Repasse de Informações sobre as notificações de SELO BRANCO (as não cadastradas no SIC);

  12. “TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO O GRUPO É UMA EQUIPE...” Na equipe todos são voltados para o mesmo objetivo Existe transparência. Ninguém esconde o jogo.

  13. “TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO O GRUPO É UMA EQUIPE...” Resultados se destacam como um time de FUTEBOL Toda a equipe vibra com o GOL do colega, porque todo o time ganha.

  14. TIME DE FUTEBOL ESTRUTURA Presidente Conselho deliberativo Técnico Roupeiro Jogadores

  15. ESCALAÇÃO DO CREA/SC FUTEBOL CLUBE DJU DTEC DRH DA DFIS DF DRP DAT SUPER DTI PRESIDENTE

  16. E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER? NÓS JÁ ESTAMOS FAZENDO!!!!!!! Mas sabemos que sempre podemos melhorar. Temos competência! Temos compromisso! NÓS QUEREMOS MELHORAR!!!!!!

  17. NÓS SOMOS UM GRANDE TIME!!! NÓS SOMOS UM TIME VENCEDOR!!!!

  18. OBRIGADO E BOM TRABALHO A TODOS. PELLEGRINI

  19. Agradecimentos especiais Daniela Dircerene Larissa - Aicom Marcos Blumenau Paulo Pedro Miguel

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