Chine, l’envers du miracle?

1. Chine, l’envers du miracle?

2. I – la Chine vue d’Europe

3. Dynasties: Qin, Han, Sui, Tang, Song, Yuan, Ming, Qing • Inventèrent la poudre à canon • Inventèrent l’imprimerie avant Gutenberg • Découvrirent l’Amérique avant Christophe Colomb (Carte de 1418) • Médecine classique • Du milieu du 19ème siècle au milieu du 20ème: Guerres perdues contre les Anglais, Allemands, Japonais, Français • 1911 République de Chine - Sun Yat-sen • 1949 République populaire de Chine de Mao • Grand bond en avant • 1976 Deng Xiaoping ouvre progressivement les marchés • “Un pays – Deux systèmes” • Frontières avec 14 pays (dont 3 ½ puissances nucléaires)

5. La 3e économie mondiale (2007: 11% croissance) • L’atelier du monde • 1ère réserve mondiale d’ investissements étrangers US$ 1,4 trillion accumulés • Investissement massif en Afrique, Amérique Latine et surtout Asie • Potentiel phénoménal des marchés locaux? • Shandong – 80 millions habitants • Guangdong – 90 millions habitants • Sichuan – Chongqing – 30 millions habitants

6. Les Han représente 91,6% de la population chinoise • + de 100 ethnies minoritaires et de dialectes • 2,000 quotidiens • 40 millions d’adeptes du tennis de table • 460 millions téléphones portables en 2006 • 4 M diplômés d’études supérieures chaque année • 300 Millions apprennent l’anglais, ceci étant…

10. …on le sait moins…

11. Deuxième pays en termes de pauvres (1er Inde) • fin 2006: 60 Millions gagnaient < 1000 yuans/ans (10 €/mois) • Écarts de richesses entre les provinces: de 1 à 20 • Plus qu’entre la Grande-Bretagne et états africains pauvres • Omniprésence du Parti: • Local / Régional / National • ex - 30 000 fonctionnaires censeurs du web • La contrefaçon en Chine, représenterait • 8% du PIB / 3 a 5 millions d’emplois …même si entreprises chinoises 1ere victimes • Définir la « Classe moyenne »? 1 500 a 2 000 euros annuels (salaire moyen a Shanghai = 300 euros) • Corruption omniprésente: immobilier propriété privée (maire de Shanghai) • Guanxi: magistrat / fournisseurs • La Chine connaît déjà le off-shoring dans quelques secteurs (Vietnam, Indonésie…)

12. II - Investir en Chine…

14. 300 zones d’investissement en Chine (Go west policy) • Joint-Venture • WFOE (Wholly Foreign Owned Entreprise) • Representative Office • Impôts sur les sociétés • 33% (30% niveau national – 3% niveau local) - Special Economic Zone - Pudong 15% • Impôts pour les personnes • De 0 a 45% (supérieur a 10 000 euros nets/mois) • TVA • 13 et 17% (non récupérable)

15. Road show des délégations chinoises

16. Vendre en Chine… 1 milliard 300 millions de consommateurs potentiels Un consumérisme galopant De + en + de “Chuppies”, les yuppies chinois Goût pour les marques occidentales et la nouveauté • Produire en Chine • Présence industrie étrangère de marque • Usines neuves prêtes a l’emploi • Fournisseurs recommandés par la municipalité (contrôle) • MOD abondante, peu chère et travailleuse • Infrastructure: Port / Route / Train • Les projets de transports entre les grandes villes • Éducation: présence d’Universités aux alentours

17. Ce que l’on entend moins…

18. Vendre en Chine • Capacité d’achats limitée • Des goûts très éloignes des nôtres Réformes du droit des sociétés Les régimes fiscaux actuels, liés à la situation géographique de l’entreprise, sont supprimés. Le nouveau taux de droit commun est de 25% • Produire en Chine • 80% du prix de revient provient de la logistique, non de la MOD • Propriété privée: énorme flou juridique • Conflits d‘intérêt possible : municipalité et le monde des affaires • Ressources énergétiques • Liaisons aériennes avec les grandes villes • Coûts et durée des trajets depuis la France • Barrière de la langue : Municipalité parle Anglais?

19. Les grands enjeux RHen ChineRecrutement / Turnover / Succession plansRémunérations Gestion des expatriés

20. Le marché du travail chinois • Actifs: 778, 1 millions • Composition du marché du travail par secteur: (données 2004) • Secteur primaire: 50 % • Secteur secondaire: 22 % • Secteur tertiaire: 28 % • Chômage: (données 2004) • Officiellement: 4,2 % • Officieusement: >15 % (BIT) • Salaire moyen: 260 euros/mois • +44% de charges sociales pour l’employeur • Le droit du travail chinois (loi de 1995) varie selon les provinces, villes…

21. Recrutement / Turnover / Succession plans

22. Contexte : Le Paradoxe Chinois La Chine un ensemble de marchés du travail Culturel / Langues / spécificité industrielle / législatif… Héritage du communisme Politique de l’Enfant unique Système éducatif inadapté Mauvaise maîtrise de l’Anglais Enseignement théorique basé la mémoire plus que l’expérimentation sens critique travail en équipe Croissance effrénée Internationale en Chine

23. Conséquences sur le marché du travail • Manque de main d’oeuvre qualifiée • Pénurie de talents pour le top et middle management • McKinsey : 10% des étudiants chinois sont global managers • Selon Hewitt, le besoin d’expatriés en augmentation de 50% en 2007 • Fidélisation / rétention • Forte volatilité: jusqu’a 35% de turn-over • Difficulté d’organiser des Succession Plans • Image Employeur • Sociétés françaises peu connu des Chinois • Peuvent avoir du mal a se démarquer de la concurrence

24. Rémunérations

26. Les Cotisations sociales patronales ont pour assiette la masse salariales Les cotisations salariales ont pour assiette le salaire individuel de l’employé

27. Conséquences sur les rémunérations Disparité de salaires entre les régions voire au sein d’une région Guangdong plein emploi – Hebei chômage immense Grandes disparités de salaires entre: Un chinois et un européen Un chinois et un « returnee » Un package français vs un package US / Japonais / Coréen Coexistence packages: local / Expatrié / Local ++ Inflation des salaires Cadres de mieux en mieux payés Salaire moyen X2 en 3 ans à Shanghai Négociation salariale pluriannuelle

29. Gestion des expatriés

30. Conséquences pour la gestion de l’expatriation • Difficulté d’expatrier dans certaines régions • Se pose le problème de contrôle • Inflation des salaires • Hôpital int / Ecoles int. • Des restaurants non chinois • Qualité de vie: Pollution… • Problèmes conjugaux fréquent • Réformes fiscale à partir 1er janvier 2008 implique: • Soumettre leurs revenus mondiaux à la fiscalité chinoise • Fin théoriques des arrangements : Siège – HK – Mainland China • Difficile retour des expatriés au siège • Attrait pour l’Asie en générale

31. La réforme du droit du travail

32. Le contexte général de la réforme • Un régime légal dépassé • Essor de réglementations locales disparates • Contentieux importants • 2007  « l’année du droit du travail » en Chine (en cours) • 4 projets de loi en cours de discussion sur la sécurité sociale, la promotion de l’emploi, le règlement des litiges et le contrat de travail • Objectif : renforcer la protection des salariés et favoriser le développement d’une « société harmonieuse »  • Un projet de loi qui instaure une relation tripartite entre l’employeur, les salariés et le syndicat • Un projet de loi dont le texte devrait encore évoluer • Une nouvelle loi qui augmentera pas le coût du travail, mais imposera une professionnalisation de la gestion des ressources humaines

33. La conclusion du contrat de travail • Doit faire l’objet d’un écrit - Encadrement Période d’essai / mentions légales • Le Contrat à Durée Déterminée • Limitation du recours au CDD (Durée maximale de 10 ans) • Le Licenciement • Encadrement du licenciement individuel • Redéfinition du licenciement pour motif économique • La Clause de non-concurrence • Accord des parties sur son champ d’application et son périmètre géographique, durée • Contrepartie financière • Le rôle du syndicats • Procédure de licenciement : • Contrat collectif : • Règlement intérieur

35. Informations utiles • Préparer sa démarche a l’Export : • Exporter en Chine, Editions Ubifrance • Fiches thématiques, des missions économiques de Chine (internet) • Chine: affaires ou ne pas faire, guide 52 pages • Bdd accès au marche de l’Union Européenne • Site CCIF en Chine • Site Ambassade de France • Site Chambre de commerce de l’UE en Chine • Site Délégation de la commission européenne en Chine • Connexions / MOCI • Bénéficier du portage d’un grand groupe • Partenariats-France • Evaluer les risques et les couvrir (insolvabilité, taux change, formalités douanières) • Coface Chine • Programmes européens • Cellule entreprise et coopération de la Représentation permanente de la France auprès de l’UE • Délégation de la commission européenne a Pékin

36. 谢谢！