1 / 9

Arbejdsmiljø - parterne og aftalesystemet

Arbejdsmiljø - parterne og aftalesystemet. Peter Hasle Arbejdsmiljøinstituttet. Arbejdsmiljøloven baseret på historisk samarbejde. Arbejdsrådet oprettet 1901 (nu arbejdsmiljørådet) Sikkerhedsrepræsentanter i metalindustrien i 50erne

trixie
Download Presentation

Arbejdsmiljø - parterne og aftalesystemet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbejdsmiljø - parterne og aftalesystemet Peter Hasle Arbejdsmiljøinstituttet Peter Hasle, 2006

  2. Arbejdsmiljøloven baseret på historisk samarbejde • Arbejdsrådet oprettet 1901 (nu arbejdsmiljørådet) • Sikkerhedsrepræsentanter i metalindustrien i 50erne • Sikkerhedsorganisationen med sikkerhedsgrupper og sikkerhedsudvalg i industrien og B/A i 60erne • Sikkerhedsorganisationen for hele arbejdsmarkedet 1977 • Sikkerhedsrepræsentanter beskyttet efter TR-regler • Branchearbejdsmiljøråd fra 1977 • BST med partsbestyrelser fra 1979 (ophævet 2005) • Aftaler om dele af arbejdsmiljøloven fra 1997 Peter Hasle, 2006

  3. Central partsindflydelse 1 • Arbejdsmiljørådet • arbejdsmarkedets parter • Arbejdstilsynet deltager • neutral formand (højesterestsdommer) • rådgiver Arbejdstilsynet og Beskæftigelsesministeren • udarbejder 5-års planer for arbejdsmiljøindsatsen • nedsætter regeludvalg • selvstændigt sekretariat i Arbejdstilsynet Peter Hasle, 2006

  4. Central partsindflydelse 2 • Branchearbejdsmiljøråd (BAR) • 11 brede brancher • partssammensat uden Arbejdstilsynet • råder over 70 mill. kr. til aktiviteter • brancheindsatser og formidling • nogle har fælles sekretariater andre adskilt • et meget stort antal partsprojekter Peter Hasle, 2006

  5. Andre centrale partsorganer • Arbejdsmiljøankenævnet • Arbejdsmiljøforskningsfonden • råder over ca. 50 mill. kr./år • det strategiske udvalg med parterne bevilger • Bestyrelsen for Arbejdsmiljøinstituttet • Videnscenter for arbejdsmiljø • Erhvervssygdomsudvalget • Bestyrelsen for Arbejdsmarkedets erhvervssygdoms-forsikring • Bestyrelsen for forebyggelsesfonden (350 mill. kr./år) Peter Hasle, 2006

  6. Den lokale Partsorganisation Topledelse Mellemledere Ansatte Topleder SiU SiO SiGr Arb.L. SiR Peter Hasle, 2006

  7. Aftalemuligheder i arbejdsmiljøloven • Hviletid og fridøgn (fra 1977) • Sikkerhedsorganisationen (fra 1997) • rammeaftaler og lokalaftaler fx om SU+SiU • MED, MIO og private rammeraftaler • Mobning og seksuel chikane (1997) • Overtagelse af håndhævelse af dele af loven (2004) • aftalen skal ligge over lovens niveau • Arbejdstilsynet fører i givet fald ikke tilsyn • endnu ikke anvendt Peter Hasle, 2006

  8. Ikke lovbaserede aftaler • EGA-handlingsplanen (1992) • halvering af ensidigt gentaget arbejde inden 2000 • flere brancheplaner bl.a. svineslagterier • Teksam-aftalen mellem DI og CO-industri • psykisk arbejdsmiljø hører til i SU • konsulentstøtte til virksomheder • Handlingsplan mod personløft 1994-2000 • Elementer i flere overenskomster indenfor det offentlige • senest stressaftale i 2005 Peter Hasle, 2006

  9. Fremtiden for aftaler på arbejdsmiljøområdet • Arbejdsmiljøloven lægger op til flere aftaler • Ministeren og parterne ønsker flere aftaler • Men er der incitamenter nok til at indgå aftaler • Begge parter skal begrunde en aftaler overfor medlemmerne • Dilemmapræget blanding af aftaler og lovgivning • Forebyggelsesfonden kan være nyt incitament • EU søger at fremme aftaler • første eksempel stressaftale 2004 • implementeret i de offentlige overenskomster 2005 Peter Hasle, 2006

More Related