Leverandører af sikkerhedskritiske ydelser – udfordringer og løsninger SimTrans 26. april 2012

1. Leverandører af sikkerhedskritiske ydelser – udfordringer og løsningerSimTrans 26. april 2012 Byggeriets Arbejdsmiljøbus

2. Bam-bus - et unikt projekt Byggeriets Arbejdsmiljøbus Forankret i aftalesystemet mellem organisationerne Opsøgende overfor byggepladser og virksomheder Direkte kontakt til arbejdere, mestre og byggeledere Udgangspunkt i det aktuelle i den konkrete situation Sammenhæng mellem problemløsning og forebyggelse Har den nødvendige tid til rådighed Fire regioner med to konsulenter i hver og et kontor placeret i BU sammen med BAR-sekretariatet Web-sted, nyhedsbrev og aktivitetsregistrering

3. Bam-bus’ målsætninger Byggeriets Arbejdsmiljøbus Udbredelse af kendskabet til konkrete løsninger, fore-byggelsesmuligheder og god arbejdsmiljø praksis Forbedring af virksomhedernes systematiske, fore-byggende indsats – AMO, APV, PSS, uddannelse osv. Påvirkning af medarbejdere, mestre og byggelederes holdninger og adfærd i forhold til arbejdsmiljø Videndeling – især i forhold til BAR Bygge & Anlæg

8. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

9. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

10. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

11. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

12. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

13. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

14. Bygherrens pligter Byggeriets Arbejdsmiljøbus Udpegning af koordinatorer Koordinering under udarbejdelse af projektet Aftaler om fællesområder Koordinering under udførelse af byggearbejdet Anmeldelse af byggepladsen Medvirke til at arbejdet kan udføres fuldt forsvarligt

15. Bygherre & påbud Byggeriets Arbejdsmiljøbus En bygherre kan få et rådgivningspåbud, hvis virksomheder, der arbejder på byggepladsen, overtræder arbejdsmiljøreglerne, og hvis arbejdsmiljøproblemerne skulle have været forebygget i den plan for sikkerhed og sundhed (byggepladsplan), som bygherren er ansvarlig for at udarbejde inden byggeriets start

16. Bygherre & Smiley Kære AT J Hvis en bygherre modtager et påbud om fællesområder, PSS, Koordinering eller lignende, vil det så kunne gå ud over hans egen Smiley? Eksempel: Super Best Købmanden har en grøn Smiley. De skal udvide butikken til det dobbelte og køber rådgivningen hos en professionel rådgiver. Der er mere end 2 entreprenører beskæftiget med mere end 10 ansatte, men rådgiveren har ikke hjulpet bygherre med PSS og koordinering. Her går jeg ud fra, at det er Super Best, der modtager et påbud….og er det så her de kan miste deres grønne SmileyL? Med venlig hilsen Peter Orby Konsulent Region Syd Kære Peter Orby Ifølge smiley-bekendtgørelsen medfører bygherrepåbud opdateret smileystatus. Så vi kan bekræfte, at Super Best’s grønne smiley i dit eksempel vil blive til en rød smiley (ved rådgivningspåbud), i den periode Super Best har et udestående bygherrepåbud – dog i minimum 6 måneder. Jeg håber, at ovenstående besvarer dit spørgsmål. Venlig hilsen Claus Skovhøj Olsen, Arbejdstilsynet Byggeriets Arbejdsmiljøbus

17. Brug af Underentreprenører Byggeriets Arbejdsmiljøbus Risiko for at sprede ”dårlig arbejdsmiljøadfærd” til resten af pladsen – øvrige beskæftigede Kan anvende arbejdsmetoder, der udgør risiko og gener for resten af pladsen Påkalder sig unødig opmærksomhed fra arbejdsmiljøaktører, navnlig myndighed (AT)

18. Eksempel (1) Byggeriets Arbejdsmiljøbus Opførelse af P Hus Ingen projektkoordinering jf. bek. Hovedenterpriseincl. Koordinator Møde i opstart af byggeplads m/ koord. Nye metoder til rundering og møder – Flot plads Påbud til entreprenør – Manuel håndtering 22 kg Påbud til Bygherre – Revidering af PSS Møde med AT om påbud og løsninger

19. Krav til Entreprenører • Entreprenøren skal have en arbejdspolitik og kunne dokumentere et systematisk arbejdsmiljøarbejde. • Dette kan blandt andet ske ved at opretholde en arbejsmiljø-certficering - alternativt ved at have arbejdet med Byggeriets Sikkerhedsmålinger (BS), eller på anden måde dokumentere systematisk arbejdsmiljøledelse, der mindst opfylder de til enhver tid gældende arbejdsmiljøregler til de formelle forhold (AMO, APV, brugsanvisninger mv..) Byggeriets Arbejdsmiljøbus

20. Krav til Entreprenører Byggeriets Arbejdsmiljøbus • Entreprenøren skal aktivt bidrage til at fastholde og løbende forbedre sikkerheden - herunder forebygge uheld på byggepladsen. • Entreprenøren skal stille samme krav til underentreprenører, men bærer endeligt ansvaret for dennes adfærd overfor Bygherre. • Entreprenøren skal indsætte mindst én sikkerhedsrepræsentant på byggepladsen, som har gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse.

21. Krav til Entreprenører Byggeriets Arbejdsmiljøbus • Entreprenøren skal stille med en beslutningsdygtig medarbejder på de aftalte sikkerhedsmøder, og efterkomme krav som besluttes i forbindelse med sikkerhedsmøderne eller sikkerheds-koordinatorens kontrolinspektioner. • Entreprenøren skal udarbejde en arbejdsmiljøplan, der som minimum indeholder en beskrivelse af organiseringen af arbejdsmiljø- og sikkerhedsarbejdet, en vurdering af arbejdsopgaver behæftet med risici samt en plan for styring af evt. underentreprenører.

22. Eksempel (2) Byggeriets Arbejdsmiljøbus Opførelse af lejligheder for stort Boligselskab. 40-50 ansatte på pladsen Totalenterprise, incl. Koordinator Ingen projektkoordinering jf. bek. Nye byggemetoder i svært terræn Ingen krandækning Manuel håndtering af 18 kg. Termoblokke Vinduesisætning minus stilladser Gipsopsætning u/ hjælpemidler

23. Eksempel (3) Byggeriets Arbejdsmiljøbus Udskiftning af 2800 vinduer i boligselskab Ingen projektkoordinering jf. bek. Hovedenterpriseincl. Koordinator Tidligere besøgt m.h.ptek. hjælpemidler Påbud til entreprenør – Manuel håndtering 110 kg Påbud til Bygherre – Revidering af PSS Møde med AT om påbud og løsninger Møde med stilladsfirma om løsninger Møde med leverandører om løsninger

24. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

25. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

26. Byggeriets Arbejdsmiljøbus

27. Byggeriets Arbejdsmiljøbus