1 / 12

TIIMIEN KÄYTÖN KULMAKIVIÄ

Asiakassuuntautuneen tiimityön juurruttaminen osana monikuntaliitosta -pilottikokeilun päätösseminaari Kauhava 23.8.2010 Liisa Huusko, KTT. TIIMIEN KÄYTÖN KULMAKIVIÄ. PUHEENVUORON TAVOITTEET. Tarkastella tiimejä eri näkökulmista

trory
Download Presentation

TIIMIEN KÄYTÖN KULMAKIVIÄ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Asiakassuuntautuneen tiimityön juurruttaminen osana monikuntaliitosta -pilottikokeilun päätösseminaariKauhava 23.8.2010Liisa Huusko, KTT TIIMIEN KÄYTÖN KULMAKIVIÄ Liisa Huusko 2010

  2. PUHEENVUORON TAVOITTEET • Tarkastella tiimejä eri näkökulmista • Tuoda esille perusteluja, jotka voivat olla keskenään ristiriitaisia • Esittää viisi kulmakiveä tiimien käyttöön Liisa Huusko 2010

  3. NÄKÖKULMIA TIIMEIHIN • PSYKOLOGIA; palaute, työtyytyväisyys • SOSIOLOGIA; osapuolten väliset suhteet • KASVATUSTIEDE; oppiminen • AIKUISKASVATUS; ohjaus, elinikäinen oppiminen • LIIKETALOUSTIEDE: JOHTAMINEN JA ORGANISAATIOT, YRITTÄJYYS; taloudellisuus, tuottavuus, organisaatioiden madaltaminen • TYÖOIKEUS/JURIDIIKKA; työsuhteen muutos • (METSÄ)TEKNOLOGIA; teknologian hyödyntäminen • ”MONITIEDE”; eri näkökulmien yhdistäminen Liisa Huusko 2010

  4. TIIMIT JA MUUT OPIT/MALLIT- JOPA RISTIRIITAISIA TAUSTOJA • KEVYTTUOTANTO • TAVOITEJOHTAMINEN • TULOSJOHTAMINEN • LAATUJOHTAMINEN • OPPIVA ORGANISAATIO • TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMINEN • PROJEKTIJOHTAMINEN • SISÄINEN YRITTÄJYYS • ÄLYKÄS ORGANISAATIO • TÖIDEN UUDELLEENMUOTOILU • TYÖNTEKIJÖIDEN OSALLISTUMINEN Liisa Huusko 2010

  5. TIIMIEN KÄYTÖN KULMAKIVIÄ • YHTEINEN TAVOITE ON LUONTEVASTI MIELLETTÄVISSÄ • ON TARVETTA JA TILAA MONENLAISILLE OSAAJILLE JA OSAAMISILLE • PERUSTELUT OVAT ”HYVÄKSYTTÄVÄT” • VASTUDEN JA TOIMINTOJEN MUUTOS KÄYDÄÄN LÄPI • KEHITTYMISEN MAHDOLLISUUS Liisa Huusko 2010

  6. YHTEINEN TAVOITE ON LUONTEVASTI MIELLETTÄVISSÄ • YHTEINEN TAVOITE >< SAMA TAVOITE • TAVOITE ON REALISTINEN JA ”KÄSITETTÄVISSÄ” • TIIMI VOI VAIKUTTAA TAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN • TAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA VOIDAAN JÄRKEVÄSTI ARVIOIDA JA/TAI MITATA Liisa Huusko 2010

  7. TARVETTA JA TILAA MONENLAISILLE OSAAJILLE JA OSAAMISILLE • TIIMIN TAVOITE VAATII MONENLAISTA OSAAMISTA JA USEITA TOTEUTTAJIA • TIIMEISTÄ ON APUA RESURSSIEN JÄRKEVÄN KOHDENTAMISEN KANNALTA? • TIIMITYÖSKENTELYTAITO + ?? • 2+2 VOI OLLA 5, MUTTA SITÄ EI VOI HETI ”ULOSMITATA” Liisa Huusko 2010

  8. MONTAKO JÄSENTÄ TIIMIIN?KAHDENVÄLISET SUHTEET RYHMÄSSÄ/TIIMISSÄ KOLMEN HENGEN RYHMÄSSÄ: 3(3-1) = 3 2 SEITSEMÄN HENGEN RYHMÄSSÄ: 7(7-1) = 21 2 KAHDENTOISTA HENGEN RYHMÄSSÄ: 12(12 -1) = 66 2 Liisa Huusko 2010

  9. PERUSTELUT ”HYVÄKSYTTÄVÄT” • TIIMIEN KÄYTTÄMINEN ON JOHTAMISASIA • MIKSI TÖITÄ TEETETÄÄN TIIMEISSÄ? >> KUKA PERUSTELEE JA KENELLE? • ”TIIMIT TULEE MYYDÄ ERI KULTTUUREIHIN ERI SYILLÄ.” (Schein) • TIIMIEN JÄSENTEN PITÄÄ YMMÄRTÄÄ SYYT TÖIDEN UUDELLEEN- ORGANISOINTIIN >> EDELLYTTÄÄ VUOROVAKUTUSTA!! Liisa Huusko 2010

  10. VASTUIDEN JA TOIMINTOJEN MUUTOS • TIIMIN JÄSENET KOKEVAT MUUTOKSET ARJEN TYÖSSÄ ERI TAVOIN • TEHTÄVIEN JA VASTUIDEN TULEE KULKEA KÄSIKÄDESSÄ • MINKÄ TASOISTA AJATUSTYÖTÄ TIIMI (O)SAA TEHDÄ? • SAAKO TIIMI KEHITTYÄ? KENEN EHDOIN? Liisa Huusko 2010

  11. TIIMIN RAKENNE JA ROOLIT TEKIJÖITÄ, JOTKA VAIKUTTAVAT ROOLIKÄYTTÄYTYMISEENBelbin 1993 ROOLIOPPIMINEN PERSOONALLISUUS KÄYTTÄYTY-MINEN KOKEMUS HENKISET KYVYT OMAN ALAN ”EHDOT/PAKOT” ARVOT JA MOTIIVIT Liisa Huusko 2010

  12. ETEENPÄIN… KIITOS MIELENKIINNOSTA! MIKÄ JÄI VAIVAAMAAN? HYVÄÄ JATKOA KAIKILLE TIIMEILLE! Liisa Huusko 2010

More Related