1 / 19

Årlig vekst i arbeidsstyrken, 2005 – 2030. Middelalternativet Kilde: Statistisk sentralbyrå.

Årlig vekst i arbeidsstyrken, 2005 – 2030. Middelalternativet Kilde: Statistisk sentralbyrå. Statistisk Sentralbyrå sitt anslag for hvor mange årsverk som vil behøves i de kommende årene i eldreomsorgen dersom partienes valgløfter legges til grunn. Flyttestrømmen.

tuyet
Download Presentation

Årlig vekst i arbeidsstyrken, 2005 – 2030. Middelalternativet Kilde: Statistisk sentralbyrå.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Årlig vekst i arbeidsstyrken, 2005 – 2030. Middelalternativet Kilde: Statistisk sentralbyrå.

  2. Statistisk Sentralbyrå sitt anslag for hvor mange årsverk som vil behøves i de kommende årene i eldreomsorgen dersom partienes valgløfter legges til grunn.

  3. Flyttestrømmen

  4. Endringer arbeidsstyrken Finnmark Kilde; SSB alt MMMM

  5. Befolkningsutvikling Nordland etter periferikilde; Indeks Nordland 2010 Kommuneklassifiseringer i Nordland: (Kilde: Norut) Bykommuner: Bodø og NarvikSentrumskommuner: Brønnøy, Alstadhaug, Vefsn, Rana, Fauske, Vestvågøy, Vågan og SortlandPeriferi I: Bindal, Sømna, Herøy, Leirfjord, Grane, Hattfjelldal, Nesna, Hemnes, Meløy, Saltdal, Hamarøy, Tysfjord, Ballangen og HadselPeriferi II: Vega, Vevelstad, Dønna, Lurøy, Træna, Rødøy, Gildeskål, Beiarn, Sørfold, Steigen, Lødingen, Tjeldsund, Evenes, Røst, Værøy, Flakstad, Bø, Øksnes, Andøy og Moskenes

  6. Aldersstruktur 2015

  7. Tilflyttingsprosjektet KSKS Utvikling, seniorrådgiver Tom Pettersen • Ramme; 3-årig prosjekt for å øke utenlandsk arbeidsinnvandring til nord • Bakgrunn; kommende utfordringer knyttet til tilgang til arbeidskraft, verst i utkanter Nord-Norge • Metode; utløse, samordne og systematisere bruk av ressurser for å; • Utvikle nasjonalt anvendbar metodikk • Bygge fylkes-/landsdelsbaserte kompetansemiljøer/-sentre • Unngå løsrevne enkeltprosjekter og dyre konsulentmiljøer • Fire primære satsningsområder; • Norskopplæring; (nær/fjern, voksne/barn, finansiering, organisering) • Bolig; (finansiering, leie/eie, utkantutfordringer, organisasjonsmodeller) • Integrering; (lokal bevisstgjøring, frivillig sektor, offentlig kulturinnsats) • Rekruttering; (etikk, samarbeid, kvalitet, effektivitet, metodikk)

  8. Delprosjekt organisering og drift Delprosjekt læremidler Delprosjekt kompetanse Delprosjekt fjernundervisning Norskopplæring for innvandrere

  9. Delprosjekt organisasjon og drift • Hvorfor • Sikre optimal politisk, faglig, økonomisk og eiermessig forankring • Hva • Styringsgruppe, referansegruppe og prosjektledelse • Hvem • Prosjekteiere, finansiører, faginstanser • Hvordan

  10. Delprosjekt læremidler • Hvorfor • Lett tilgjengelig og tilpasset norskopplæring er avgjørende for tilflytting, sysselsetting og integrering • Hva • Funksjonelle, effektive og tilstrekkelige læremidler for et pedagogisk godt og kostnadseffektivt norskopplæringstilbud • Hvem • Aktuelle statlige instanser, utdanningsinstitusjoner, forlag, regionråd/kommuner • Hvordan • Skaffe oversikt over status. Om nødvendig initiere utvikling av nye læremidler og utvikle metodikk

  11. Delprosjekt kompetanse • Hvorfor • For å sikre riktig, tilstrekkelig og tilgjengelig kompetanse i et språkopplæringssystem • Hva • Et prosjekt med mål å etablere nødvendige organisatoriske og faglige tiltak for å sikre nødvendig tilgang til kvalifiserte lærerkrefter til norskopplæring for innvandrere • Hvem • Aktuelle statlige instanser, utdanningsinstitusjoner, KS, NFK, NHO, regionråd/kommuner • Hvordan • Kartlegge, dokumentere og utvikle. Hva finnes, hva trenges, hva må utvikles

  12. Delprosjekt fjernundervisning • Hvorfor • For å kunne tilby interesserte i utland en mulighet til å lære grunnleggende norsk før flytting. • For å kunne sikre undervisning til innvandrere uavhengig av bosted i Norge • Hva • Web-basert teknisk og pedagogisk system for sjølstudium og fjernundervisning • Hvem • Hvordan

  13. Delprosjekt analyse Pilot boligetablering Prosjekt bolig for innvandrere

  14. Delprosjekt analyse • Hvorfor • For å avklare utfordringens omfang, egenskaper og mulige løsninger • Hva • Et prosjekt for kartlegging av status, hvilke mekanismer som gjelder og hvilke tiltak som kan påvirke • Hvem • Husbanken, NOVA, Asplan, KS • Hvordan • Faktainnsamling • Geografisk avgrenset kartlegging kombinert med intervju-undersøkelse

  15. Delprosjekt boligtilbud • Hvorfor • Boligmangel er et kritisk hinder for tilflytting til desentrale strøk • Etablere organisering som sikrer forankring, god kvalitet og tilstrekkelige ressurser • Hva • Prosjektorganisasjon med tilhørende styrings- og referansegruppe som via valgt(e) metode(r), og med basis i etablert kunnskap gjør tilgjengelig et aktuelt antall boliger for tilflyttere • Hvem • KRD, Husbanken, IMDI, KS, Nordland fylkeskommune, regionråd/pilotkommuner m.fl • Hvordan

  16. Prosjekt integrering Delprosjekt kompetanse Pilot lokalt ansvar

  17. Delprosjekt kompetanse • Hvorfor • For å øke kunnskapen om systematisk integreringsarbeid og hvilken betydning dette kan ha • Hva • Et prosjekt for å utforme og iverksette opplæringstiltak, - primært for kommunalt ansatte. ( Ev. vekttalls-studium HiNa?) • Hvem • KS, NFK, IMDI, Husbanken, høgskole, frivillig org., regionråd, kommuner • Hvordan • Desentralisert studium m. lokale samlinger

  18. Pilot lokalt ansvar • Hvorfor • En rekke mediaoppslag tilsier at innvandrere ofte opplever at integreringen går langsomt eller uteblir, med flytting som resultat • Hva • En satsning for å bevisstgjøre og involvere kommune og lokalbefolkning i integrerende tiltak. Implementering av system for atferd. • Hvem • KS, NFK, IMDI, kommuner, nasjonale organisasjoner, lokale lag og foreninger • Hvordan • Opplæringstiltak, nettverksbygging, dokumentasjon

More Related