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COORPORACION UNIFICADA NACIONAL

COORPORACION UNIFICADA NACIONAL. CONVERGENCIA TECNOLOGICA PROYECTO FINAL. Tabla de contenido. Sociedad anónima Consejo de administración Resumen ejecutivo Descripción del negocio Análisis del entorno Organigrama Proceso de la empresa Marketing mix Precios Plaza promoción Matriz dofa

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COORPORACION UNIFICADA NACIONAL

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Presentation Transcript

  1. COORPORACION UNIFICADA NACIONAL

  2. CONVERGENCIA TECNOLOGICAPROYECTO FINAL

  3. Tabla de contenido Sociedad anónima Consejo de administración Resumen ejecutivo Descripción del negocio Análisis del entorno Organigrama Proceso de la empresa Marketing mix Precios Plaza promoción Matriz dofa Distribución de planta reclutamiento

  4. SOCIEDAD ANONIMA • Nuestra empresa la catalogamos anónima por que consta de tres socios los cuales van a tener diferentes cargos en la empresa así van a estar todos al tanto de lo que pasa en la empresa, se divide en:

  5. CONSEJO DE ADMINISTRACION • El consejo de administración se dirigirá de tres consejeros, estableciendo la estrategia general, así como definir los planes y políticas de gestión. También Supervisar la actuación de la Alta Dirección en el cumplimiento de los objetivos establecidos, exigir cuentas de sus decisiones y hacer una evaluación de su gestión.

  6. RESUMEN EJECUTIVO • La compañía “ARTE ASEO”ofrece un producto de exelente calidad., teniendo en cuenta la problemática de la resequedad, falta d brillo, en el cabello de nuestras personas. intentando innovar con un nuevo producto “SHAMPOO A BASE DE ORTIGA” ya que la ortiga tiene varios nutrientes para el cuidado del cabello llegara al mercado con el nombre de ortiga.

  7. DESCRIPCION DEL NEGOCIO • La compañía busca que su producto invada el mercado por ser un producto innovador ya que el shampoo busca su calidad en otros shampoo del mercado

  8. ANALISIS DEL ENTORNO • El shampoo “ORTIGA” busca como primera medida llegar a los ciudadanos de BOGOTA y luego expandirse a nivel nacional, pero antes de esto darse a conocer por los sectores de menor economia y zonas de bajos recursos; en donde puedan satisfacer las necesidades del contribuyente.

  9. ORGANIGRAMA

  10. PROCESO DE LA EMPRESA • Aditivos para shampoo todo tipo de cabello 1.Cabello graso: -100gr mas de texapon 40 -15gr o ml de extracto de ortiga 2.Anticaspa: -sulfuro de sentenio 3gr (hasta 20 máximo) -quina roja 30gr 3 calidad de cabello: • 3gr romero y quina (extracto) • Extracto de ortiga • Azufre 250gr • Agua 400gr • Cuando esto se deja el azufre durante 3dias se deja decantar y se filtra se nocide el shampoo básico

  11. 4cabello seco: -a la mezcla básica se le agrega 200ml de poliquar N 81 y se le quita 20 ml de agua 5. Cabello reseco: • Quitar 40ml de agua y se le agrega 20ml de poliquar N 81 6. antipiojos: -agregar nebugón a al formula básica 7. Limpieza profunda: • agregar 50gr de texapon 40gr a la formula básica 8. Cabello fino: • Utilizar agua de ortiga 9.Cabello rubio o claro: -utilizar agua de ortiga y ala vez manzanilla

  12. MARQUETIN MIX • EL MARQUETIN MIX SE DIVIDE EN:

  13. PRECIOS • Nuestro producto tendrá un costo de 11.000$ esta caracterizado como: • Caja de cojines: 6.000$ Cojines c/u : 900$ Tarro de 350cm3: 6.500$ Tarro de 100cm3:11.000$ Nuestro producto esta garantizado 100%

  14. PLAZA • Se ubicara en diferentes sitios de estos estratos como supermercados de cadena y la tienda de Doña Lola. • NOMBRE ESTRATO chico alto 6 chapinero 5 fontibon 4

  15. PROMOCION • Nuestra promoción será en sitios públicos, en propagandas, en sitios comerciales, supermercados de cadena promocionándolo con personas que estarán enseñando la calidad de nuestro producto. Nuestro producto a nivel de propagandas saldrá desde las 12:00pm y 7:30pm teniendo todos los éxitos realizaremos una rifa por la compra de nuestro producto perteneciendo al tarro de 1000cm3 y se podrán ganar una camioneta toyota 0 kilómetros

  16. UNA DE LAS CLASES DE PRESENTACION

  17. MATRIZ DOFA

  18. DISTRIBUCION DE PLANTA

  19. RECLUTAMIENTO • Reclutamiento interno • Experiencia • Responsabilidad • Puntualidad • Organizado

  20. Reclutamiento externo • Hoja de vida • Edad • Entrevista domiciliaria Requisitos “empacador” • Hombre 20-30 años • Bachillerato preuniversitarios o alguna experiencia laboral • Trabajar de lunes a viernes de 7:00am a 7:00pm • Cumplimiento en horarios • Buena presentación personal

  21. Funciones diarias • Tener organización en carpeta de diario • Llevar libro contable • Poder dictar o ser auxiliar a oficios varios • Tener al día lo que se le ordena • Semanales • Dar los pedidos a diario, reporte de baja producción, empacados • Mensual • Libros contables, informe auxiliar, estados de comprobación

  22. Formas de motivación • Realizar una integración en las familias para la buena convivencia • Realizar viajes para la buena integración y respeto en la empresa

  23. Presentado por: Tatiana Sarmiento Liliana Duarte

  24. GRACIAS

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