BAB III M E T O D E PENELITIAN A. IDENTIFIKASI VARIABEL PENELITIAN

1. BAB III M E T O D E PENELITIAN A. IDENTIFIKASI VARIABEL PENELITIAN 1. Variabel bebas : Kepuasan kerja 2. Variabel tergantung: Disiplin kerja B. DEFINIS1 OPERASIONAL VARIABEL PENELITIAN 1. Kepuasan kerja Kepuasan kerja merupakan keadaan eniosional dari pekerja atau karyawan yang berhubungan dengan pekerjaannya, di mana mereka merasa senang atau tidak senang, bangga atau jenuh, sebagai hasi! dari penilaian individu yang bersangkutan terhadap pekerjaannya. Nilai kepuasan kerja ini diungkap dengan memodifikasi angket kepuasan kerja yang disusun oleh Winarni (1995) yang dibuat berdasarkan faktor-faktor kepuasan kerja yang terdiri dari lima faktor, yaitu; besarnya upah dan jenis tunjangan, kondisi lingkungan kerja dan pengawasan, hubungan sosial antar karyawan, hubungan terhadap pimpinan dan pengembangan karier. Nilai kepuasan kerja karyawan penelitian ini diperoleh dari skor angket kepuasan kerja karyawan. Sernakin tinggi skor yang diperoleh menandakan semakin tinggi kepuasan kerja yang diperolehnya, dan sebaliknya semakin rendah skor yang diperoleh menandakan semakin rendah kepuasan kerja yang diperoleh. 48