Liderazgo Bíblico en la Iglesia

1. Liderazgo Bíblico en la Iglesia Fundación en el primer siglo, Aplicación para el siglo 21 11 de agosto, 2012

2. Bienvenidos • Saludos desde First Christian Church de Owasso, Oklahoma • “Owasso” es una palabra Cheroqui que significa “el fin del camino” • La iglesia tiene 105 años • Nos mudamos a un nuevo local en marzo de 2008 • Iniciamos segunda congregación en agosto de 2010 • Aproximadamente 1500 miembros / asistentes • Presentadores • MattThomason– Co-pastor sobre la congregación en North Garnett • Dale Wallace – Anciano • ChuckWheeler – Anciano • Michael Zlomke - Anciano

3. Introducción y Visión General Michael Zlomke

4. Puntos Claves de Aprendizaje • Al cumplirse el curso, el alumno podrá: • Definir el liderazgo y por que es importante • Listar las varias formas/ filosofías de liderazgo a lo largo de la historia de la iglesia • Mencionar las calidades bíblicas de líderes en la iglesia local • Listar los métodos usados para seleccionar a los ancianos y diáconos en la iglesia local • Definir cuáles son los papeles y responsabilidades de ancianos, diáconos, y pastores • Listar los varios métodos usados por líderes de la iglesia para hacer decisiones • Saber el papel de la oración y el Espíritu Santo el proceso de hacer decisiones. • Saber las responsabilidades mas importante que los ancianos tiene con los otros lideres y pastores.

5. ¿Qué es el liderazgo? • “Liderazgo es el arte de conseguir a alguien otro para hacer algo que quieres hecho, porque el quiere hacerlo.” • “La tarea de un líder es llevar su gente desde donde están hasta donde no han estado.” • “Un líder es un vendedor de esperanza.” • “El liderazgo es la influencia.”

6. Liderazgo Bíblico • El Antiguo Testamento da varios ejemplos excelentes de cualidades de liderazgo, ambas positivas y negativas: • Abraham • Moisés • Josué • Saúl • David • Nehemías

7. Liderazgo en la Iglesia– El Nuevo Testamento y Hoy Dale Wallace

8. Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento • Jesús • Humilde • El no uso su “posición” como Dios para forzar a la gente obedecer. • Un líder servidor • Lavo los pies de sus discípulos. • En medio de la lucha • El no les dijo que hacer, sino les mostro como vivir. • Podría ser turbulento. • No lo hizo solo • Cuando Dios vino en el carne decidió invertir en 12 hombres en la vez de hacerlo solo. • Siempre dio al Padre toda la gloria.

9. Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento • Los Apóstoles • Una misión y enfoque claro • Vaya, Predique, Bautice, Enseñe • Jerusalén, Judea, Samaria, hasta los fines de la tierra • Otorgado por el Espíritu Santo • Esperar en Jerusalén hasta recibir el Espíritu Santo • Empezar la Iglesia en Jerusalén • “Los apóstoles” fueron mencionados como un grupo hasta Hechos 8 cuando persecución comenzó contra la Iglesia. • Después de Hechos 8, Pedro y Juan son mas mencionados. • En Hechos12, Santiago (el apóstol) es asesinado. • Ya en Hechos 15, hay un “Concilio de Jerusalén” conformado por “los apóstoles y los ancianos.”

10. Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento • Evangelistas, Ancianos, Diáconos • “Concilio de Jerusalén”, Hechos 15 • Conformado de los apóstoles (12) y los ancianos • Los primeros diáconos elegidos … “Los Siete”, Hechos 6 • Delegaron la autoridad, “No está bien que…” • Elegidos para un propósito especifico. • Ordenado por los apóstoles, “… oraron y les impusieron las manos.” • Digno de Mencionar – Esteban y Felipe

11. Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento • Evangelistas, Ancianos, Diáconos (continuado) • Evangelistas • Pablo • Bernabé • Silas • Tito • Timoteo • Los ancianos fueron elegidos por los evangelistas • Hechos 14 • Tito 1:5

12. Liderazgo de la Iglesia Durante la Historia • Ancianos (Supervisores / Obispos) continuaron liderar las iglesias locales después de la muerte de los apóstoles. • Jerarquías se desarrollaron sobre los siguientes siglos. • Obispos gobernaron las iglesias adentro de una área geográfica. • Los obispos de la Iglesia en Alexandria, Roma, Constantinopla, Antíoco and Jerusalén asumieron el liderazgo de la iglesia. • Gobernabilidad de la Iglesia Post - Reformación • Episcopal – obispos y sacerdotes • Presbiteriano – concilio regional de ancianos • Congregacional – autonomía local con gobierno democrático

13. Principios de Liderazgo Chuck Wheeler

14. Principios de LiderazgoEficaz • “Liderazgo eficaz es poner primero las primeras cosas. Administración eficaz es disciplinar.”

15. Liderazgo vs. Administración • Liderazgo trata de • Visión • Motivación • Influencia • Cultura • Ambiente • Administración trata de • Actividad • Eficiencia • Recursos • Obstáculos • Metas y Objetivas

16. LiderazgoEficaz Resultados/exito Acciones Administración Liderazgo Pensamientos, Actitudes and Creencias “Cultura”

17. ¿Cómo se construye una casa?

18. La Casa de Exito Habilidades Conocimiento Jesus Christ Responsibilidad Las Metas Fortaleza Mental Zona de Seguridad Auto’Confianza El Enfoque

19. Saludosdesde “El Corredor de los Tornados”

20. La Importancia de la Fundación

21. Conclusión • Los Lideres deben enfocar en … • La fundación. • Para la iglesia… “La Roca” • Lideres deben reclutar a otros líderes depende de la fundación que tienen, no de las habilidades que tienen. • Para el liderazgo de la iglesia, estas características necesitan ser evidente espiritualmente tanto como personalmente.

22. Recuerde … • Líderes en la iglesia deben ser llamados por Dios. • Dios nunca llama a alguien y después falla en proveer los recursos necesitados. • Como nosotros lideramos y guiamos los recursos de Dios es crucial. • Los líderes deben enfocar en los elementos claves de éxito.

23. La Selección de los Ancianos Dale Wallace

24. Las Calidadesde un Anciano • ¿Qué dice la Biblia? • Tito 1: 6-9 (NVI) • 6Lo designarás, si el anciano es irreprensible, marido de una sola mujer, que tenga hijos creyentes, no acusados de disolución ni de rebeldía.7 Porque el obispo (supervisor) debe ser irreprensible como administrador de Dios, no obstinado, no iracundo, no dado a la bebida, no pendenciero, no amante de ganancias deshonestas.8 Antes bien, debe ser hospitalario, amante de lo bueno, prudente, justo, santo, dueño de sí mismo. 9Debe retener la palabra fiel(L) que es conforme a la enseñanza, para que sea capaz también de exhortar con sana doctrina y refutar a los que contradicen.

25. Las Calidadesde un Anciano • ¿Qué dice la Biblia? • I Timoteo 3:2-7 (NVI) • Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, 3 no dado a la bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso. 4 Que gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad; 5 (pues si un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?) 6 No debe ser un recién convertido, no sea que se envanezca y caiga en la condenación en que cayó el diablo.7 Debe gozar también de una buena reputación entre los de afuera de la iglesia, para que no caiga en descrédito y en el lazo del diablo.

26. Lista de lasCalidades TITO • Marido de una sola mujer • Hijos no acusados de disolución… • Irreprensible • No obstinado • No iracundo • No dado a la bebida • No pendenciero • No gananciasdeshonestas • Hospitalario • Amante de lo bueno • Prudente • Justo • Santo • Dueño de símismo • Retener la palabrafiel… TIMOTEO • Irreprochable • Marido de una sola mujer • Sobrio • Prudente • De conductadecorosa • Hospitalario • Aptoparaenseñar • No dado a la bebida • No pendenciero, sinoamable • No contencioso • No avaricioso • Gobiernebiensu casa • No un reciénconvertido • Buena reputación(L) entre los de afuera

27. OtrasCuestiones • Marido de una sola mujer—Las mujeres no califican como ancianas. • ¿Es un hombre de “una sola mujer”? • ¿Se van los ojos detrás de otras mujeres? • No quiere decir que él nunca ha sido divorciado (depende de que eran las circunstancias del divorcio).

28. OtrasCuestiones • No dado a la bebida–La borrachera significa exactamente eso– no borrachera (sobrio) • Parece que solo tomar es aceptable, aunque hay varias cuestiones culturales con esto. • Recuerda Romanos 14:19-21 • Amante de dinero/ ganancias deshonestas– • ¿Qué te diría su cuenta bancaria? • ¿El apuesta regularmente? • ¿El da diezmo?

29. OtrasCuestiones • Irreprochable– • Debe tener una consciencia limpia y ser libre de acusaciones de cualquier cosa que podría afectar su servicio. • Un recién convertido– • Debe ser Cristiano por suficiente tiempo para mostrar que su vida esta bajo el control de Espíritu Santo. • Depende de la congregación (¿Es en una área donde todos son “recién convertidos”?) • ¿Ya tiene un “rebaño” que esta pastoreando? • Una buena reputación, amante de lo bueno, etc. – • ¿Alguien se sorprendería al darse cuenta que este hombre es un anciano de su iglesia? • Lidera su familia bien • ¿El lidera con su ejemplo? • ¿Su matrimonio es fuerte? • ¿Su esposa aprueba que él sea un anciano? • ¿Sus hijos son obedientes si aun viven en la casa?

30. OtrasCuestiones • Prudente, Dueño de sí mismo, Sobrio – • ¿Regularmente tiene una devocional personal? • Es un glotón? • ¿Es dado a excesos? • Apto para enseñar– • No significa que él puede hablar en frente de multitudes, sino que el debe poder manejar la Palabra de Dios como un maestro. • Debe poder defender a su fe. • Santo – • ¿Es llamado por Dios? • ¿El siente que el Señor esta guiándole en esta dirección? • ¿El se siente calificado?… si es así, es un toque de atención.

31. El proceso en FCC Owasso Michael Zlomke

32. El Proceso de la Selección de los Ancianos • Orar sin cesar • Usar un “proceso estandarizado” • Si es posible, evitar votar

33. El Cuestionario de FCC Owasso • Ayuda asegurar que los candidatos están “en la misma página” con el liderazgo actual. • Ayuda descubrir las agendas escondidas. • Permite una discusión de los que son teológicamente “no negociables”. • Investiga todos los aspectos de la vida Cristiana de un hombre. • Asegura que el proceso es consistente.

34. El Itinerario del Proceso de la Selección • Iniciamos orar sinceramente.– enero • La congregación presenta nombres para consideración.– febrero • Revisamos los nombres y oramos.– marzo • Revisamos y recortamos la lista de nombres.– marzo • Invitamos a los que son bajo consideración para llenar un cuestionario y convocamos las entrevistas. – abril • Revisamos los cuestionarios y entrevistas– mayo • Informamos la congregación y preguntamos si tienen inquietudes bíblicas. – junio • Los ancianos comienzan servir- julio

35. Diáconos, Lideres de Ministerios, y Empleados Chuck Wheeler

36. Los Primeros Diáconos • Diácono literalmente significa “sirviente.” • Los primeros diáconos fueron seleccionados para un necesidad especifica en la Iglesia Primitiva en Jerusalén (Hechos 6). • Algunas viudas descuidadas durante la distribución de comida • Los apóstoles delegaron esta responsabilidad de liderazgo a siete hombres.

37. Las Calidades de un Diácono • En 1 Timoteo 3, hay una a lista de cualidades para los diáconos que es similar pero más corta que la lista de las calidades de los ancianos. • Hombre honorables • Sinceros • No amigos del mucho vino • No codiciosos de las ganancias mal habidas • Guardan, con una conciencia limpia, las grandes verdades de la fe • Puestos a prueba • Esposo de una sola mujer • Gobiernan bien a su propia casa • No mencionado– Hábil enseñar, Irreprochable

38. Las Calidades de lasDiaconisas • Las diaconisas también son mencionadas (algunas versiones dicen “sus esposas”) • Mujeres honorables • No calumniadoras • Moderadas • Dignas de toda confianza

39. Los Papeles y Responsabilidades de los Diáconos • Los Diáconos no son los “Ancianitos” • Los diáconos son seleccionados para hacer un ministerio especifico • Puede incluir pero no necesariamente tiene que incluir enseñar ni manejar la Palabra. • Los diáconos son bajo la autoridad de los ancianos. • Ambos hombres y mujeres pueden servir como “diáconos” • Ambos hombres y mujeres pueden ser “siervos” en la Iglesia

40. Los Líderes de ministerios en FCC Owasso • Los líderes de ministerios sirven en el papel de diacono/ diaconisa en FCC Owasso. • Lideran a un ministerio o equipo ministerial especifico. • Lideran a un equipo de voluntarios quienes sirven en el ministerio. • No hay un periodo definido o limite de periodos de su servicio. • Líderes de ministerios deben exhibir los frutos del Espíritu y ser un miembro creciendo y activo en la iglesia.

41. Recuerden … • Los ancianos son llamados por Dios liderar al rebaño. • Usa las cualidades bíblicas como el “mejor escenario.” • Los ancianos deben poder defender su fe. • Las cualidades bíblicas para ser anciano son todas igual de importantes. • Baña el proceso con la oración. • Ayuda a la congregación quedarse informada durante el proceso. • Decide un periodo de servicio para los ancianos y darles el chance para un descanso (FCC, 3 años servicio, 1 año descanso). • No tomen objeciones anónimas durante el proceso de selección. • Sobre todo, respeta la privacidad y confidencialidad durante el proceso de selección. • Diáconos- líderes de ministerio deben ser seleccionado para papeles y funciones específicos adentro la iglesia. • Todos los líderes necesitan “encajar” con la iglesia y con uno al otro.

42. Papeles y Responsabilidades, Estructura de la Organización, y Otras Cosas Practicas Matt Thomason

43. Estructura de Liderazgo en FCC Owasso MinistrosFuncionales y Voluntarios

44. Estructura Plana de Liderazgo MinistrosFuncionales y Voluntarios

45. EstructuraAmontonada de Liderazgo MinistrosFuncionales y Voluntarios

46. Estructura de Liderazgo con un Fuerte Pastor General MinistrosFuncionales y Voluntarios

47. Papeles y Responsabilidades • Pastores / Supervisores del “rebaño” • Lidera al rebaño • Comunica la misión y la visión a la congregación • Ora por los enfermos • Proteja al rebaño/ defiende la sana doctrina • Diáconos / Lideres de los Ministerios • Maneja los actividades de los ministerios • Provee la coordinación del equipo de ministerio

48. Como funciona… • La Misión de FCC (la base de la Gran Comisión) • “FCC-Owasso existe para obedecer a Cristo por medio de ayudar a otros conocerle, amarle, servirle, y compartirle.” • Nuestra Visión (Como lo hacemos… siempre debe ser atada a la Misión) • Predicación y enseñanza sana(conocerle) • Ministerios de jóvenes relevante(conocerle) • Programas para niños centrados en la Biblia(conocerle) • Excelencia en alabanza (amarle) • Grupos en casa vibrantes (amarle) • Un ministerio fuerte de voluntarios (servirle) • Enfoque en misiones (compartirle) • Mirar alrededor(compartirle)

49. Relación entre Pastor y Anciano • Nosotros servimos al lado uno al otro • Hermanos en Cristo (una relación familiar) • Las mismas metas, diferentes papeles • Un cuerpo, muchos partes • La viña es de Dios, nosotros somos sus trabajadores • NO es la iglesia de los ancianos… NO es la iglesia del pastor general… ¡Es la Iglesia de Cristo!

50. Las Reglas de Participación en Liderazgo • “No sorpresas … No tonterías” • Esperar lo mejor de cada uno. • No agendas secretas • No “nosotros contra ellos” • Apoyar uno al otro • Hablar la verdad en amor • “No dejen que el sol se ponga estando aún enojados.”