AURORA Kompetenskartläggning 7 oktober Välkommen!

1. AURORA Kompetenskartläggning 7 oktober Välkommen!

2. AURORA AURORA var morgonrodnadens gudinna i romerska mytologin. Hennes tårar föll på jorden och bildade daggen. Så medan AURORA/Eos gråter finns aldrig brist på morgondagg vilket ju ofta innebär en vacker och varm solig dag.

3. BAKGRUND • Extra utlysning 2009-01-30 • Svenska ESF-rådet avsätter 50 000 000 SEK för kompetensutveckling under 24 månader • Fyrbodal har ansökt om 20 750 000 SEK • Totalt har ESF erhållit ansökningar motsvarande 175 000 000 SEK • Prioriterat område är regionen Fyrbodal

4. MÅLGRUPP - ANSTÄLLDA ”…inom tillverkningsindustrin och närliggande branscher som har låg beläggning på grund av rådande konjunktur.”

5. INSATSEN ”…kan omfatta kompetensutvecklingsinsatser som bidrar till att utveckla medarbetare så att de kan vara kvar i verksamheten och insatser som bidrar till att de medarbetare som riskerar uppsägning får förnyad kompetens.”

6. TIDPLAN • Beslut i ESF 2009-06-18 • Projekttid: 2009-06-25 och avslut 2011-05-30 • Första utbildningsomgång november 2009

7. Vad har hänt sedan starten? • www.aurora.fyrbodal.se • AURORA@fyrbodal.se • Utvärdering, effektstudie och följeforskning – Demokratikonsult & samarbetsparner • Nätverk- företagsträffar i kommunerna • Upphandling av datautbilding • Upphandling av informationsmaterial

8. Vad har hänt sedan starten? • Styrgruppen har haft möten • Spridning av information om projektet via NWC, VMU och VIHK • Möte med Västkraft, Göteborg

9. Kommande aktiviteter • IDAG -Information om kompetenskartläggning för SYV 7 oktober. • Upphandling av RAM-avtal • Uppstart av Datakurser • Företagskontakter • Jämställdhetsutbildning

10. Företagslista AH Automation AB A.K Rör & Mekaniska Binar Cabeco AB EIS by Semcon AB Finnveden Powertrain AB Graniten LIMECO AB Mattssonföretagem i Uddevalla AB Junoverken UFAB FKAB Noords Mekaniska Norautron AB T RDS Robotics Semcon SI TECH AB Siemens Industrial Turbomachinery Schenker Starke Arvid AB SM-Justering Tooltec Hoerbiger Control Systems AB Spicer Nordiska Kardan Ab MEGTEC Systems AMAL AB VTC Elastoteknik AB Pininfarina AB

11. MÅLSÄTTNING • 1500 personer skall erhålla kompetenshöjande insatser • 70 procent i grundläggande kurser • 30 procent i avancerade kurser • 100 procent skall vara i arbete efter projekttiden • Ökad samverkan inom Fyrbodals arbetsmarknad och utbildningssektor • 90 procent av anställda inom nätverken VIHK, NWC/VMU, FÖRETAGARNA ska nås av information om möjlighet till kompetensutveckling

12. FÖRVÄNTNINGAR PÅ… • NWC/VMU, VHIK, Företagarna • Marknadsför till sina medlemmar och dess anställda möjligheten till stöd för kompetensutveckling

13. FÖRVÄNTNINGAR PÅ… • KOMMUNERNA • Näringslivsansvariga marknadsför projektet till tillverkande företag i kommunen • SYV ska ha kännedom om AURORA • SYV deltar vid utbildningsmöten för kompetenskartläggning • SYV genomför kompetenskartläggning av individer som deltar i AURORA • Lämna offerter/anbud på utbildningsinsatser • Tillhandahålla lokaler, studiehjälpmedel, etc

14. PROJEKTORGANISATION Projektledare Pege Schelander Bitr projektledare Karin Jansson Information Karl Andersson Utbildningsplan. Cecilia Sandberg Upphandling Yvonne Wernerbjer Redovisning Niclas Gustafsson Till dessa inhyrda experter från kommunerna och anlitade externa resurser.