180 likes | 305 Views
Hakimlerin Çalışmalarının Değerlendirilmesi. Bert Maan Zwolle-Lelystad İlk Derece Mahkemesi Başkanı 1992-2006. Bir mahkemenin teşkilatlanması :. 4 daire Daire Başkanları ( kendi dairelerinden sorumlu ) Tek hakimli karar 3 hakimli heyet kararı. Değerlendirme. Miktar Kalite. Gereken.
E N D
Hakimlerin Çalışmalarının Değerlendirilmesi Bert Maan Zwolle-Lelystad İlk Derece Mahkemesi Başkanı 1992-2006
Bir mahkemenin teşkilatlanması: • 4 daire • Daire Başkanları (kendi dairelerinden sorumlu) • Tek hakimli karar • 3 hakimli heyet kararı
Değerlendirme • Miktar • Kalite
Gereken • Yönetim bilgisi • Otomasyon • İş dağıtımı sistemi • Duruşmaların takvimi
Ceza davaları • Duruşmaların takvimi • Takvimdeki duruşmaların hakimlere bölüştürülmesi (6 ay) • P.m. temyizler
Ticaret dairesi • İlk cevabın ardından duruşma sayısı • Karar istenen davalar • Yönetim bilgisi; • Kararın açıklanma tarihi • Davanın adı • Hakimin adı • Çevreye bakarak
İdari daire: • Davalar numaraya göre dağıtılıyor • Dava akışı takip ediliyor • Yönetim bilgisi – karar tarihi • Duruşmaların takvimi • Kararın kayıt tarihi
Genel olarak: • Her ay yönetim bilgisi • Açılan davalar • Biten davalar • Geri çekilen • Sulh ile biten • Ara karar • Kesin karar
Kalite • Risk: yalnızca hakim / tek hakim • Hakimler • Mahkemede ve dairelerde çalışırlar • Birbirlerini gözlerler • Katipler / adli yardımcılar da gözler • Hatalı davranışların bildirimi (gayrı resmi)
Hukuki kalite • Üçlü heyet (ceza, ticaret, idare) • Meslektaş hakimler • Adli yardımcı • Avukatlar • Yayın (rechtspraak.nl) • Medya • İstinaf/Temyiz (kasasyon)
Kalite yönetimi • İçtihat tartışması • Sunumlar • Dahili eğitim • Sürekli eğitim • İç görü • Diğer yerlerde eğitim
Hukuki kaynaklar • Yorumlu kanun metinleri • Kütüphane • İnternet • Açık kaynaklar • Kısıtlı kaynaklar • Rechtspraak.nl
İnsan kaynakları politikası - araçlar • Daire başkanı düzenli görüşme • Mahkeme başkanı ile yıllık görüşmeler • Terfi • Kişisel dosya (sicil)
Resmi değerlendirme? • Bulunmuyor • Başvuru halinde referans • Kariyer sistemi
Neden olmasın? • Başlangıç noktası • Seçim • Meslek öncesi eğitim • Meslek içi eğitim • Kişi/hakim olarak gelişim • Motivasyon
Disiplin • Organizasyon durumları önler • Meslektaşlar tarafından kontrol • Birincil disiplin organı • Çok açıktır: mahkeme başkanı
Sonuç • Yüksek kalite • Motive hakimler • Sorumluluk hisseden • Mesleğine aşık • Kazalar?
Sorular /gözlemler? Teşekkür ederim!