1 / 23

Validita a reliabilita

Validita a reliabilita. Podmienky na získanie hodnotných dát v teréne. Teoretické oboznámenie sa s výskumným nástrojom a zacvičenie Správne použitie výskumných nástrojov Korektné vyhodnotenie dát Kontakt so skúmanými osobami. Validita.

vince
Download Presentation

Validita a reliabilita

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Validita a reliabilita

  2. Podmienky na získanie hodnotných dát v teréne • Teoretické oboznámenie sa s výskumným nástrojom a zacvičenie • Správne použitie výskumných nástrojov • Korektné vyhodnotenie dát • Kontakt so skúmanými osobami

  3. Validita • je schopnosť výskumného nástroja zisťovať to, čo bolo zamýšľané zisťovať. • je vlastne vzťah výskumného nástroja k teórii, na základe ktorej bol výskumný nástroj vyvinutý. • je to vyjadrenie o platnosti tohto nástroja. • je kontextovo viazaná.

  4. Obsahová validita • vyjadruje mieru, do akej sa obsah výskumného nástroja kryje s obsahom meranej oblasti. • má svojou podstatou kvalitatívny charakter.

  5. Kritériová validita Vyjadruje mieru zhody medzi výsledkami výskumného nástroja a výsledkami iných meraní uskutočnených s použitím známych, overených nástrojov. • súbežná validita – vyjadruje sa mierou zhody výsledkov podľa jedného výskumného nástroja a výsledkami iného (overeného) výskumného nástroja tých istých subjektov v tom istom čase. Stupeň zhody sa obyčajne zisťuje korelačným koeficientom. • predikčná validita – vyjadruje mieru zhody budúcich výsledkov v zvolenom kritériu. Porovnanie výsledkov v merných nástrojoch sa uskutočňuje s časovým odstupom.

  6. Konštruktová validita • Vyjadruje mieru zhody výsledkov v posudzovanom výskumnom nástroji s pedagogicko-psychologickou teóriou (konštruktom), ktorá vysvetľuje podstatu pozorovaného fenoménu. • Konštrukt je abstraktný pedagogický respektíve psychologický pojem – vedomosť, schopnosť, tvorivosť atď.

  7. Zisťovanie konštruktovej validity • Hodnotenie výskumného nástroja expertmi. • Porovnanie výsledkov daného nástroja s podobným nástrojom, o ktorom je overené, že zisťuje daný konštrukt. • Tretí spôsob – pomocou štatistickej metódy zvanej faktorová analýza.

  8. Interná validita • je vlastnosť výskumného nástroja a realizácie výskumu vrátane spracovania jeho výsledkov a ich interpretácie. • je primárna.

  9. Externá validita Externá validita súvisí s mierou, v akej môžeme uplatniť výskumný nástroj, spôsob realizácie, spracovania a vyhodnotenia výsledkov v inej situácii, čase, podmienkach. Externá validita môže vzniknúť iba za podmienky existencie internej validity. • Efekt Johna Henryho • Hawthornský efekt • Pygmalion effect / Observer-expectancy effect

  10. Efekt Johna Henryho – súťaživosť subjektov kontrolnej skupiny, ktorí pod vplyvom informácie, že sú členmi kontrolnej skupiny majú snahu dosiahnuť lepšie výsledky ako experimentálna skupina. – výsledky kontrolnej skupiny prekrývajú účinnosť nezávislej premennej.

  11. Hawthornský efekt – reakcia skúmaných osôb nie na experimentálnu manipuláciu s premennými, ale na skutočnosť, že sú skúmané. Termín bol zavedený v roku 1950. Henry A. Landsberger po tom čo preskúmal staršie experimenty z rokov 1924 – 1932 v Hawthorne Works (Western Electric factory outside Chicago) o vplyve osvetlenia na a pracovný výkon. Výsledky zistené v experimentálnej skupine podliehajú dominantne vnútornej motivácii subjektov k lepším výsledkom, ktorá vyplýva z vedomia, že sú súčasťou daného výskumného šetrenia.

  12. Pygmalion effect • ... alebo Rosenthaleffect – odkazuje na jav, pri ktorom sa subjekty výskumu prezentujú tým lepšie, čím väčšie nároky (očakávania) sú na nich kladené. • učiteľ ako premenná ! • správanie učiteľa a IQ detí • hodnotenie učiteľa žiakmi

  13. Observer-expectancy effect • Je efekt, pri ktorom výskumník môže spôsobiť neúmyselné ovplyvnenie účastníkov experimentu. • Očakávania výskumníka môžu ovplyvniť realitu.

  14. Validita kvalitatívneho výskumu sa zabezpečuje dlhodobosťou výskumu, bezprostredným kontaktom s pozorovaným fenoménom, detailným opisom každej maličkosti. Validitu možno v kvalitatívnom výskume podporiť: • súbežným použitím viacerých metód zberu údajov – vychádza sa z premisy, že každá metóda lepšie uchopí iný aspekt pozorovaného fenoménu, čo prispeje k jeho lepšiemu pochopeniu a interpretácii. Získané výsledky sa vzájomne porovnávajú a konfrontujú, • súbežným pozorovaním viacerými výskumníkmi. Podstata použitia a výsledkov je podobná prvému postupu, • súčasným využitím viacerých teoretických prístupov. Pri validnom interpretovaní výsledkov kvalitatívneho výskumu sa často odporúča päť spôsobov kritického uvažovania o kvalitatívnych dátach, ktorého cieľom sú validnejšie zistenia: • princíp vyvrátiteľnosti, • metóda systematického pozorovania, • úplné spracovanie dát, • analýza deviantných prípadov, • využitie vhodných tabuliek.

  15. Reliabilita Charakterizuje presnosť, konzistentnosť merania. Vyjadruje teda spoľahlivosť merania.

  16. Existujú tri základné faktory, ktoré ovplyvňujú reliabilitu: • Rozsah výskumného nástroja (počet položiek) • Homogenita výskumného nástroja • Obťažnosť úloh výskumného nástroja

  17. Existuje niekoľko spôsobov zisťovania reliability: • Opakovanie administrácie výskumného nástroja • Rozpolovanie výskumného nástroja • Odhad vnútornej konzistencie výskumného nástroja

  18. (A) Opakovanie administrácie výskumného nástroja • test – retest • pri opakovaní administrácie sa postupuje tak, že sa ten istý výskumný nástroj zadáva dvakrát tým istým ľuďom s časovým odstupom. Potom sa vypočíta miera zhody medzi výsledkami prvého a druhého administrovania.

  19. (B) Rozpolovanie výskumného nástroja • ak je výskumný nástroj dostatočne homogénny, stačí test administrovať jedenkrát. Pri výpočte sa test rozdelí na dve polovice. Jednu polovicu tvoria výsledky párnych položiek a druhú výsledky nepárnych položiek. • osobitne sa vypočíta skóre pre párne a pre nepárne položky. Výsledky nepárnych a párnych položiek sa skorelujú. • výsledok však nie je realistický – korekčný vzorec Spearmana a Browna:

  20. (C) Odhad vnútornej konzistencie výskumného nástroja

  21. Reliabilita pri metóde pozorovania • metóda posúdenia dvomi nezávislými hodnotiteľmi (inter-rater reliability). • vypočíta sa stupeň zhody (obyčajne v %)

  22. Vzťah medzi validitou a reliabilitou • Dobrý výskumný nástroj musí mať dostatočnú validitu i dostatočnú reliabilitu. Ak je validita nízka, je zrejmé, že výskumný nástroj zisťuje niečo iné, než to, čo výskumník chcel zisťovať. V tom prípade ani vysoká reliabilita (ak je vôbec v takomto prípade možná) nie je zárukou získania dobrých dát. Podobne, ak je reliabilita veľmi nízka, vysoká validita nezachraňuje hodnotu daného nástroja. Pre výskumníka je preto jediná cesta – hľadať (alebo skonštruovať) výskumné nástroje, ktoré sú dostatočne validné i dostatočne reliabilné.

  23. Reliabilita v kvalitatívnych výskumoch • V kontexte kvalitatívnych výskumov reliabilita dominantne hovorí o stupni zhody, s akým rôzni pozorovatelia alebo ten istý pozorovateľ v rôznych situáciách zaradia pozorované prípady do tej istej kategórie. Inak povedané chápu a interpretujú ich zhodne. • Pre kvalitatívny výskum napríklad platí, že jeho precízna štrukturácia je ohraničená. Mnohokrát sa merajú atypické, v istom zmysle unikátne, premenlivé fenomény, čo prirodzene dosť obmedzuje replikovateľnosť, čo je základný predpoklad reliability. • Povinnosťou výskumníka je preto v kvalitatívnych výskumoch predovšetkým, aby zdokladoval svoj postup a preukázal, že použité kategórie aplikoval správne.

More Related