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ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI

ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI. RUMIÑAHUI= ROSTRO DE PIEDRA. OBJETIVOS. Canalizar las demandas del colectivo de inmigrantes en España, y promover el conocimiento de los deberes y obligaciones que deben cumplir en la sociedad de destino.

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ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI

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Presentation Transcript

  1. ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI RUMIÑAHUI= ROSTRO DE PIEDRA

  2. OBJETIVOS • Canalizar las demandas del colectivo de inmigrantes en España, y promover el conocimiento de los deberes y obligaciones que deben cumplir en la sociedad de destino. • Ofrecer un espacio de encuentro donde se lleven a cabo reuniones de información, reflexión y propuesta de actividades y acciones a favor del colectivo de inmigrantes • Favorecer el acercamiento de las culturas para facilitar el proceso de la integración social dentro del marco de la sana convivencia. • Mantener el vínculo de las personas inmigrantes con el país de origen, a través del trabajo de proyectos de desarrollo y codesarrollo donde el inmigrante sea agente activo de este proceso.

  3. Aplicación del protocolo de la Guía, desde la experiencia de la Asociación Rumiñahui. 1ª fase Primera Fase • Acción nº1: primera entrevista informativa. • Acción nº2: Diagnóstico ocupacional y para el emprendimiento-en el país de acogida.

  4. ACOGIDA, ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN María Llinás Tec. de proyectos 6

  5. TALLER INFORMATIVO 7

  6. ACOGIDA, INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN 8

  7. APOYO FAMILIAR PARA QUE PUEDAN ASISTIR A LOS CURSOS, TALLERES …… Padres/madres: 113 Hijos/as: 68 9

  8. 1.Servicio de Apoyo al desarrollo personal y profesional: atención individual. 2. Talleres de acogida y herramientas para la integración. Servicio destinado a facilitar a las personas ecuatorianas la asistencia y orientación necesaria en orden a garantizar el conocimiento de sus derechos para evitar cualquier situación de discriminación, e informarles de sus obligaciones, se ha beneficiado un total de 726 personas. Mujeres: 311 Hombres: 415 Total: 726 10

  9. Segunda Fase Incluye 3 acciones: • Asistencia técnica al retorno. • Búsqueda al empleo. • Emprendimiento.

  10. BÚSQUEDA DE EMPLEO Miriam Soto. Tec. de Empleo 12

  11. TALLER DEEMPLEO 13

  12. ACOMPAÑAMIENTO A MUJERES MIGRANTES TRABAJADORAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO. PUERTAS AFUERA. Susana Pozo Tec. De proyectos 14

  13. 1. Acompañamiento social.2. Asesoría en materia laboral y de extranjería (Régimen especial del servicio doméstico).3. Curso de Geriatría. 50h. 4. Sesiones formativas compartidas: condiciones laborales del servicio doméstico; crecimiento personal y autoestima; salud sexual y reproductiva; violencia de género… 5. Talleres culturales: bisutería, informática...6. Actividades culturales: salidas culturales y celebraciones conmemorativas.7. Sensibilización social acerca de la realidad de lastrabajadoras inmigrantes del servicio doméstico.Se han realizado acciones formativas, informativas, de acompañamiento y de apoyo a la mejora sociolaboral en las que han participado 60 trabajadoras inmigrantes residentesMujeres: 54Hombres: 6Total: 60 15

  14. T A L L E R PARA EL R E T O R N O 16

  15. Se ha llevado a cabo el diseño de itinerarios individualizados de inserción a 151 personas inmigrantes ecuatorianas que buscan empleo. Se han realizado ininterrumpidamente talleres de habilidades sociales y técnicas de empleo en el que han participado un total de 150 personas. Se ha realizado 1 curso de geriatría que ha sido finalizado con aprovechamiento por 25 personas. A través del servicio de intermediación laboral se han logrado 23 contratos para los/as usuarios/as del programa. Mujeres: 84 Hombres: 67  Total: 151 17

  16. 18

  17. TALLERES EN ECUADOR 19

  18. 2ª fase Asistencia al retorno. • . Cumplimiento objetivos: perfiles usuarios/as • Retorno como huída situación - vulnerabilidad. • Proyecto retorno estructurado. Fomento emprendimiento. • Análisis conjunto proyectos retorno: valoración el programa según situación administrativa, necesidades, etc. • Identificación de fortalezas y oportunidades: • Fortalezas: grupo familiar, redes sociales, recurso económicos, acceso información, etc. • Debilidades: proceso migratorio desafortunado, falta de apoyos y redes, problemas económicos, desconocimiento de recursos • ( y de cómo informarse), desconocimiento de la realidad socio económica de Ecuador. • Metodología. Trabajo de co-responsabilidad y de reflexión. Apoyo con sesión grupal.

  19. Metodología: • Diseño compartido de itinerario. • Coordinación en España con otras entidades que gestionan retorno: SENAMI y otras. • Coordinación estrecha con FEE en Ecuador.

  20. Apoyo a la búsqueda de empleo. • Dificultades en la búsqueda. • CV ciegos. • Formación versus trabajo. • Temporalización: itinerario individualizado. • Información sobre distintos recursos. • Compromiso usuario/a.

  21. Utilidad de la intervención empleo: • Mejora: Autoestima, presentación…. • Mejora la empleabilidad: mejora de las capacidades. Se le ha dotado de herramientas. • Conocimiento de recursos, personales e institucionales. (Capital Social: Horizontal – Vertical) • Saber direccionar sus objetivos profesionales. • Concienciación de una mayor necesidad de planificación, seguimiento y evaluación. • Adaptación de su CV..

  22. Emprendimiento. • Mucho interés: alternativa al desempleo. • Poca viabilidad: huída del desempleo. • Microcrédito-Fondo Rotatorio. • Gran interés. • Poca viabilidad (en España).

  23. Perspectiva de género en el apoyo a la búsqueda de empleo • Mujeres migrantes y empleo doméstico: % incrementado; empeoramiento condiciones. • Servicio doméstico: régimen específico- vulnerabilidad laboral (y personal). • Rumiñahui intenta: ampliar tipos de empleo, siempre priorizando estar empleada. • Servicios de geriatría y ayuda a domicilio. • Hombres en profesiones “femeninas”.

  24. Perspectiva de género en el apoyo al retorno Perfiles de mujeres a destacar tratados durante la intervención e REDES CAP: • Mujer sola y con cargas familiares no compartidas. • Mujer víctima de violencia de género. • Mujer con proceso migratorio realizado en solitario.

  25. Comentarios y recomendaciones • Flexibilidad en Aplicación de la Guía, sin desvirtuar concepto itinerario. • Reforzar la atención/ seguimiento de usuarios colectivo a distancia. • Fomentar y desarrollar aún más el apoyo transnacional al retorno: ha sido un éxito, y además puede ser mejorado. • Vincular de manera más estrecha: servicio de retorno y de búsqueda de empleo en Ecuador mediante coordinación previa.

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