1 / 19

ORBIT arbejdsgangsanalyse seminar

ORBIT arbejdsgangsanalyse seminar. Metode udviklet til og på Bispebjerg Hospital. Udgangspunkt implementering Nye arbejdsgange skal passe til hver enkelt afdelings behov, praksis og kultur Metoden sikrer medarbejderinvolvering. Bispebjerg tilgangen. Tænk nyt – find bedste praksis. Seminar.

vondra
Download Presentation

ORBIT arbejdsgangsanalyse seminar

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ORBITarbejdsgangsanalyseseminar

  2. Metode udviklet til og på Bispebjerg Hospital Udgangspunkt implementering Nye arbejdsgange skal passe til hver enkeltafdelings behov, praksis og kultur Metoden sikrer medarbejderinvolvering Bispebjerg tilgangen

  3. Tænk nyt – find bedste praksis

  4. Seminar Deltagere: • Medarbejderrepræsentanter • Systemets repræsentant • Arbejdsgangsanalysekonsulenter • Forløbsdiagrammer

  5. Visitation Rekvirer operation Planlæg/koordiner/vedligehold Venteliste Akutliste Reglbrud Personale plan Orbit news Præ-operativt Anæstesi-tilsyn Klargøring Peroperativt Postoperativt Orbit-arbejdsgange

  6. Diagrammer Oversættelse

  7. Hvordan • Vi gennemgår diagrammerne • Forhandlinger og tilpasninger • Jer, it-system, arbejdsgange

  8. Processer frem for faggrupper

  9. Aktanter • En udvidelse af begrebet aktør • Alt der handler eller tilskrives handlinger • Personer, hjælpemidler og it-systemer ligestilles Betyder at vi ser på kompetencer frem for faggrupper Alle er aktanter

  10. Historier Arbejdsgange kan beskrives på mange måder • Rene historier • Resultatfikseret ”Lægen ordinerede 2 x 200 mg Ipren” ”Sekretæren sendte en bekræftelse” • Blandede historier • Konsekvens orienteret Vi spørger hele tiden !

  11. Værktøj • Post-it noter Kan flyttes rundt !

  12. Post-it noter • Hvad foregår der • Hvor foregår det • På hvilket tidspunkt • Hvem er så den rette Hvad/ Hvordan Hvor Hvornår Hvem

  13. Oversat diagram

  14. Diagram efter seminar

  15. Resultat • En form for skriftlig dokumentation • Retningslinje • Undervisningsmateriale • Formidling Nye hensigtsmæssige arbejdsgange tilpasset lokal praksis

  16. Ideel situation Reel situation En vandring med diagrammer

  17. Vi styrer processen - og sørger for pauser !

More Related