海信集团 2012 年校园招聘

海信集团2012年校园招聘 贺州学院

认识海信 “海纳百川”、“信诚无限”，是“海信”的写照；“Hisense”由“High”与“sense”组合而成，饱含海信人对高科技、高品质、高品味的不懈追求。“Hisense 海信”于1999年1月5日被国家工商总局认定为中国驰名商标。

认识海信 1969年9月，“青岛无线电二厂”成立，这是海信集团的前身。 1979年2月，更名为电视机厂，并被国家确定为电视机定点生产厂，正式开始生产电视。 1984年，成功引进日本彩电产品与制造技术，并成为此后中国唯一一家获得历届国家优质产品荣誉的彩电企业。 1992年，在研究所实施“人才特区”政策和新的激励机制，启动技术中心建设计划并明确把“技术立企”作为企业的发展战略。 1993年4月，开始启用“Hisense 海信”商标。 1995年，海信房地产公司成立；海信实业公司（海信广场）成立；技术中心被国家五部委认定为国家级企业技术中心。 1996年，海信空调公司成立并推出中国第一台变频空调；成立南非海信、走出国际化发展的重要一步。 1997年，海信电器股份有限公司成功上市。

认识海信 1998年，海信网络科技公司的前身海信软件公司成立。 2001年，成立通信公司并推出中国第一款彩屏手机；占地近1平方公里的信息产业园建成并投入使用。 2002年，海信宽带多媒体公司的前身—海信光电科技公司成立；海信冰箱公司成立；8万平方米建筑的研发中心改造完成并投入使用。 2003年，中国第一家面向全国的专业服务商赛维公司成立；召开第一届全球客户大会，明确提出了国际化战略，此后，相继成立了美国海信、澳洲海信、欧洲海信等海外公司。 2005年6月，海信自主研发的中国第一块数字音视频处理芯片--“信芯”诞生并投入产业化应用；推出了世界第三大智能交通标准体系——HICON。

认识海信 2006年，购并广东科龙电器、成立海信科龙公司，至此，海信拥有了“海信”“科龙”“容声”三个中国驰名商标和两个上市公司，家电产业板块得以加强。 2007年，经国家科技部批准正式设立海信数字多媒体技术国家重点实验室，此为国家首批依托企业建设的国家重点实验室；海信自主研发的液晶模组取得成功，中国第一条液晶模组生产线批量投产。 2008年7月，成功推出了自主研发的LED液晶电视，成为中国唯一、全球仅3个批量上市此类产品的企业之一；同年，推出10G PON 光收发一体模块，全球独家领先；经国家标准委批准，中国家用变频控制器技术标准分委员会在海信设立。

认识海信 2009年12月，国际电工委员会平板显示技术委员会（IEC/TC100）年会决议，由海信牵头起早背光组件系列国际标准中的LED背光分规范标准，并与韩国派出的专家共同起草背光总规范标准，开创了该系列由中国企业负责制定的先河。 2010年7月，海信集团发布了旨在引领产业绿色发展的《海信绿色发展纲要》，将绿色发展融入企业愿景及战略规划，以科学技术为支撑，立足自主常新，着力现有产业的绿色发展通道。 2011年4月22日，由经济观察报社与北京大学管理案例中心联合主办的“中国最受尊敬企业十年”评选结果揭晓，海信集团获得“中国最受尊敬企业十年成就奖”。 2011年8月16日，海信集团在北京宣布，推出全球第一款个人智能电视——I’TV（我的个人电视）；这是一款植入了“电视芯”的平板电脑，实现了随时、随地、随心、随欲的移动观看电视…….

旗下拥有海信电器（600060）和科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司旗下拥有海信电器（600060）和科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司拥有海信（Hisense）科龙（Kelon）容声（Ronshen）三个中国驰名商标涵盖数字多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务业的产业格局秉承“技术立企、稳健经营”的发展战略认识海信

海信的品牌星系

2 3 4 1 海信的荣誉海信的产业海信的人力资源海信的校园招聘

国家创新型企业 中国质量管理奖中宣部、国资委联合推选的十大国有企业典型电子信息百强企业第四位 …… 中国最佳企业公众形象奖中国最受尊敬企业中国大学生最佳雇主 …… 最具全球竞争力中国公司最具竞争力中资跨国企业被美国波士顿咨询集团评为 “全球最有可能成为顶级企业”的公司 ……

数字音视频处理芯片 2005年6月，中国音视频领域第一款具有自主知识产权并产业化的数字视频处理芯片-“信芯”在海信诞生，它标志着中国年产7000万台彩电“无中国芯”的历史宣告结束。2009年，具有更高集成度和性价比优势的Ⅱ代芯片研制成功。

液晶显示模组 2007年9月19日，中国彩电业第一条液晶模组生产线在海信诞生并顺利投产。经过三期建设和不断升级，产能已达到300多万片。

LED液晶电视 2008年7月9日，海信完全自主研发的中国第一批42寸LED液晶电视批量上市海信高色域动态LED背光源技术获2007中国音视频产业技术创新大奖

家用空调 海信家用变频空调已经连续13年占据中国变频空调市场的榜首。国家标准化委员会在海信设立中国家电变频控制器分委员会，牵头组织家用电器变频控制器国家标准制定。

海信自1998年起着手进行商用空调的研制开发，多项科技成果达到国际领先水平，先后获得高新技术产品认定和国家建设部颁发的“中国建设科技自主创新优势企业”称号，公司在多联机市场稳居三甲。产品系列包括变频多联式商用空调系统和变频家用中央空调系统，广泛应用于政府综合办公楼、写字楼、宾馆、图书馆、医院、公寓及高端住宅等。海信自1998年起着手进行商用空调的研制开发，多项科技成果达到国际领先水平，先后获得高新技术产品认定和国家建设部颁发的“中国建设科技自主创新优势企业”称号，公司在多联机市场稳居三甲。产品系列包括变频多联式商用空调系统和变频家用中央空调系统，广泛应用于政府综合办公楼、写字楼、宾馆、图书馆、医院、公寓及高端住宅等。商用空调

冰箱 1983年成功推出中国第一台双门冰箱；1993年推出中国第一台无氟环保节能冰箱；2003年，凭借一款刷新冰箱低耗电量记录的冰箱，荣获联合国GEF节能冰箱唯一金奖；2005年成功开发出世界领先的矢量变频冰箱；2007年将国际最前沿高端冰箱技术的双制冷双循环系统技术应用在海信多门变频冰箱上。

智能交通系统 海信自主研发的HiCon自适应交通信号控制系统、海信智能公交调度系统处于国内领先地位。开创了世界第三大标准体系，在数字奥运智能交通项目竞标中脱颖而出，成功地服务于2008北京奥运工程。

移动通信技术 2001年为中国联通CDMA网络建设提供测试基准手机并建成拥有自主知识产权的CDMA终端设计平台；2004年，率先推出符合3G标准的WCDMA手机；具有中国自主知识产权标准TD-SCDMA的手机研发取得领先地位。

数字多媒体技术新标准 海信参与IGRS（闪联）标准（国家智能互联标准协议）的制订工作，是（闪联）标准组五家发起企业之一，承担着协议标准的关键技术研究，并且是应用模式工作小组的牵头人。与此同时，海信还是AVS产业联盟的发起者之一，在联盟内部是移动多媒体终端组的组长单位，并加入AVS在IPTV上应用推进联盟。

DNet-home数字家庭系统 2007年，正式推出“DNet-home”数字家庭系统，标志着中国数字家庭系统开始从概念转向产品，实现了从提供单一终端产品向提供数字多媒体家庭整体解决方案的升级。

海信大厦 决策中心、管理总部，海信集团统一的智能化办公场所海信的“大脑” 地址：青岛市东海西路17号距海边50米距2008年奥帆赛场地300米

海信研究发展中心（技术孵化园） • 海信工业园——广东基地

海信的产业 通过多年的技术研发与产业孵化，已经形成以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖数字多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务业的产业格局。

数字多媒体产业 海信的多媒体产业致力于基于互联网、广播电视网、局域网、家庭网络的数字多媒体系统与终端产品以及主要部件的研发、制造和销售。

绿色节能技术 与家电产业海信家电产业以变频和节能环保为技术支撑，涵盖空调、冰箱、冷柜、洗衣机等领域的绿色家电产品研发、制造和销售。

现代通信产业 海信的通信产业是以现代通讯技术为基础，致力于CDMA、GSM、3G移动终端及无线固话等和光电转换器件的研发、制造和营销。

智能信息系统产业 海信的智能交通和智能商业产业主要致力于智能交通与商业系统软硬件的研发、制造和服务，涵盖了智能交通、物流与商业服务等领域。

现代房地产 海信将数字化、网络化技术与建筑设计技术相集合，将文化、品位和品牌融入地产开发，形成了现代家居和高端地产的产业板块。

现代服务业 海信的现代服务产业立足信息化应用及系统建设等专业前沿技术的研发，提供一流的电子信息和家电产品、智能商用、物流、家居、物业等领域的现代服务。

海信在技术和市场上的不断积累和创新发展，使得国际化进程不断加快，和国际合作伙伴的关系愈加密切。海信在技术和市场上的不断积累和创新发展，使得国际化进程不断加快，和国际合作伙伴的关系愈加密切。

海信的招聘 人力资源规划外部招聘需求海信人才来源的主要渠道合理的内部流动校园招聘社会招聘人才海信

海信的培训 1998年5月，海信组建了自己的人才培训基地——海信学院，对各级员工进行有计划、有针对性的培训。技能性培训专业性培训领导力培训价值观培训研发、营销、工艺、质量、财务、人资系统培训等各类管理技能、专业技能课程的培训提升性、结构性、矫正性、适应性、储备性培训总经理讲坛、新员工入模子培训、员工企业文化培训培训管理平台课程体系库、内部师资库、外部师资库、特色案例库、试题库、特色教材库、供应商信息库、教学设施库、投资信息库、任职资格管理

海信的培训 海信十分重视新员工的培训，在制定年度新员工管理方案的基础上，对新员工进行引导和培养。新员工入模子培训新员工一线实习新员工轮岗实习新员工定岗实习新员工转正新员工培训新员工活动新员工导师

海信的薪酬考评体系 依据市场需求支付市场依据职位价值支付依据员工贡献支付职位绩效 3P1M付薪理念能力依据员工能力支付

海信的职业发展双通道 部长资深专家副部长专家行政路线专业路线高级业务人员初级业务人员

海信的员工关系 在海信的企业精神中，敬人被放在第一位，成为海信文化的核心诉求。

欢迎加入充满机会与挑战的海信。我们一起前行，将Hisense上橙色一点灿烂到全世界！欢迎加入充满机会与挑战的海信。我们一起前行，将Hisense上橙色一点灿烂到全世界！

招聘计划

招聘流程 宣讲会投递简历面试网络测评签约

薪酬福利

海信集团 2012 年校园招聘