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1° Reparto. Progetto di Riordino dello Strumento Militare Nazionale INCONTRO CON I RAPPRESENTANTI NAZIONALI DELLE OO.SS. Roma, 29 maggio 2012. SCOPO DELLA RIUNIONE.
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1° Reparto Progetto di Riordino dello Strumento Militare Nazionale INCONTRO CON I RAPPRESENTANTI NAZIONALI DELLE OO.SS. Roma, 29 maggio 2012
SCOPO DELLA RIUNIONE Informare le OO.SS. circa il progetto di riordino, in senso riduttivo, dello strumento militare nazionale, indicando i possibili provvedimenti da adottare nel periodo 2012-2015. Illustrare le linee di indirizzo per l’impiego del personale civile alla luce delle nuove dotazioni organiche in via di definizione.
AGENDA • - Introduzione • - Status Riordino • Provvedimenti da attuare • Linee di indirizzo sull’impiego del personale civile • - Conclusioni
INTRODUZIONE RIORGANIZZAZIONE DIFESA D.D.L. recante “Delega al Governo per la revisione dello strumento militare nazionale” Provvedimenti già inseriti nel D.Lgs. 253/’05
STATUS RIORDINO AGGIORNAMENTO PROVVEDIMENTI AVVIATI DAL D.LGS 253/05 (già partecipati alle OO.SS.) • 32° GrRAM Otranto; • 34° GrRAM Siracusa; • Distaccamento Aeroportuale Elmas; • Distaccamento Aeroportuale Brindisi; • 11° RMV Sigonella; • 2° GMA Forlì; • 14° Deposito Centrale Modena.
AGGIORNAMENTO PROVVEDIMENTI AVVIATI PREVISTI DAL DLGS 253/05
AGGIORNAMENTO PROVVEDIMENTI AVVIATI PREVISTI DAL DLGS 253/05
AGGIORNAMENTO PROVVEDIMENTI AVVIATI PREVISTI DAL DLGS 253/05
STATUS RIORDINO PROVVEDIMENTI REVISIONE STRUMENTO MILITARE 2012/2015 (ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE CON PP.OO. PERSONALE CIVILE) Marzo 2012 : trasmissione allo SMD dell’elenco dei provvedimenti da attuarsi.
LINEE DI INDIRIZZO PER L’ORGANICO E L’IMPIEGO Dotazioni organiche DPCM 2005 : 41.558 Quota A.M.: 5.306 (12,79%)
LINEE DI INDIRIZZO PER L’ORGANICO E L’IMPIEGO Dotazioni organiche L.133/08: 37.242 L.25/10: 33.399
LINEE DI INDIRIZZO PER L’ORGANICO E L’IMPIEGO Dotaioni organiche Dotazioni organiche L.148/11: 30.381 Ipotesi quota A.M.: 4.485 F.E.O.- A.M. = 4.478
LINEE DI INDIRIZZO PER L’ORGANICO E L’IMPIEGO Avvio studi definizione/ottimizzazione dei moduli standard Graduale anemizzazionepp.oo. pp.oo. vacanti e non funzionali pp.oo. non funz. nel disegno ordinativo futuro
LINEE DI INDIRIZZO PER L’ORGANICO E L’IMPIEGO Mantenimento/riduzione attuale F.E.O. Privilegiare professionalità pregiate: (area tec.-manutentiva, etc.)