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Jerarquías sociales, cualificaciones laborales y estrategias de transición

Jerarquías sociales, cualificaciones laborales y estrategias de transición. Albert Recio Andreu UAB. ESQUEMA. 1 Trabajo y capitalismo 2 Dinámicas del trabajo en el capitalismo: jerarquización, segmentación y complejidad 3 El fracaso del “capitalismo amable

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Jerarquías sociales, cualificaciones laborales y estrategias de transición

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Presentation Transcript

  1. Jerarquías sociales, cualificaciones laborales y estrategias de transición Albert Recio Andreu UAB

  2. ESQUEMA • 1 Trabajo y capitalismo • 2 Dinámicas del trabajo en el capitalismo: jerarquización, segmentación y complejidad • 3 El fracaso del “capitalismo amable • 4 Estrategias de cambio: reconocimiento, cooperación, reparto

  3. TRABAJO • Actividad humana necesaria para satisfacer necesidades • Sociedades precapitalistas: actividad orientada a subsistencia o trabajo forzado (John Berger “Puerca tierra”) • Ocio como actividad de las clases dominantes

  4. TRABAJO EN EL CAPITALISMO • Del trabajo “forzado” a la coacción económica (libre) • Una reversión del control del tiempo y el espacio (E.P. Thompson) • Fragmentación y reorganización (Marx, Braverman) • Clases dominantes trabajadoras • Confusión espacios: exclusion (t.doméstico) e inclusión (ocio)

  5. La dinámica • Marx: Proletarización y homogenización • Ejercito de reserva • Revisión del proceso • de la aristocracia obrera a la segmentación laboral • Razones de la segmentación: • Jerarquía, división del trabajo, complejidad, adaptación a la incertidumbre, divide y vencerás

  6. La legitimación de la desigualdad • El enfoque neoclásico: la productividad y el capital humano • La imposible medición de la productividad • Valores invertidos desde el punto de vista de las necesidades sociales • (Walqing): por ejemplo limpieza

  7. Las estructuras de la desigualdad • La organización del trabajo • El sistema educativo: fracasados y triunfadores • Estigmas y estructuras sociales: género, etnia • El ciclo vital • Subjetividades y construcciones sociales • Sindicatos y acción colectiva

  8. El fracaso del capitalismo amable • El keynesianismo de post-guerra • Los límites del pleno empleo: Michael Kalecki democracia y lucha de clases • La cuestión ecológica • El neoliberalismo como liquidación del capitalismo amable • La crisis actual: otra vuelta de tuerca

  9. Reconstruir • La creación de un antagonista al capital requiere reconstrucción • Necesidades y prioridades sociales • Reconocimiento • Cooperación • Estructuras de acción colectiva

  10. Repartir • Repartir el trabajo es repartir renta • (coste laboral unitario: w.N/pq) • Distribución primaria y redistribución • Reparto del trabajo: una estrategia compleja • No es útil como medio, sino como modelo

  11. Comentario final • El trabajo una actividad compleja • Trabajo como “coste de satisfacer necesidades • La Q no fija, objeto de mediación social • Superar división del trabajo exige regulación y actividad cultural • Un modelo igualitario exige articulación: obligación, libertad, variabilidad

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